Присоединяйтесь к команде HR Tech

У вас есть уникальная возможность попробовать себя в проекте и получить оффер за 1 этап.

Открыта 1 позиция уровня Middle/Senior.

Зарплатная вилка — 200 000–300 000 ₽/мес на руки (уровень Senior).

Что ожидаем от кандидатов

• Опыт работы системным аналитиком в IT от 5 лет.
• Опыт проектирования, документирования и интеграций (REST, SOAP, брокеры сообщений).
• Умение декомпозировать крупные задачи.
• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры ПО и опыт разработки web-приложений.
• Опыт работы с Agile- и Scrum-методологией.
• Специальные знания и опыт в работе с BPMN, UML, SQL, OpenProject, Postman.

Будет преимуществом опыт реализации и внедрения систем ECM, ERP, MES, CRM, HRM.

Как пройдёт мероприятие

Оставьте заявку

Пройдите собеседование

Получите оффер!

В какую команду нанимаем

Команда HR Tech

Мы создаём HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учёта, расчёта заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

IT-проекты нашего Центра изначально разрабатываются с прицелом на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом — полностью коммерческая разработка.

Первые пользователи сервисов — сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение. Флагманский проект Центра — IT-продукт по управлению персоналом для крупных предприятий «АТОМКОР». Он представляет собой комплексную платформу с гибкой архитектурой построения всех сервисных HR-процессов.

Чем предстоит заниматься

• Проектировать и разрабатывать спецификации на модули продукта, включающей проектирование API, объектных моделей и баз данных.
• Формировать бэклог команды и приоритизировать задачи.
• Проектировать интеграционные взаимодействия.
• Оценивать компоненты приложения на зависимость и устойчивость.
• Анализировать баги и ставить задачи разработчикам на устранение.
• Коммуницировать с командой разработки и тестировщиками по задачам.

---

Формат работы

Удалёнка по РФ.

График работы: 5/2, суббота и воскресенье — выходные дни.

Преимущества работы с нами

🚀

Работа в крупной аккредитованной ИТ-компании — лидере на международном рынке.

Высокие технологии и масштабные проекты.

🤗

Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами.

Компания растёт вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице.

📚

Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах.

🏡

Удалённый формат работы по всей России и гибридный формат работы в городах присутствия (по желанию).

💚

ДМС (включающее стоматологию и телемедицину), скидки на фитнес, английский и многое другое.

🎯

График работы: 5/2, суббота и воскресенье — выходные дни.

О компании Гринатом

Сфера

Продуктовая компания

Размер

1001+

Гринатом — ИТ-компания в структуре Росатома. Компания разрабатывает ИТ-решения для современных бизнес-процессов в атомной отрасли и за ее пределами. Развивает цифровую экосистему Росатома, создает свое ПО и обеспечивает атомную отрасль современными ИТ-решениями, услугами и сервисами.