Вести постоянный поток контента фонда:

• Переводить экспертные материалы (терапия, эрготерапия, право) в лёгкий, понятный формат
• Держать трендовый, живой контент, который не выглядит так, будто его писала благотворительная организация
• Следить, чтобы фандрайзинг, бренд и общественная позиция балансировали друг с другом в одной ленте

Растить охваты и аудиторию — и отвечать за это как за главный результат:

• Вы ставите себе цели по росту подписчиков, охватов и вовлечённости и сами следите за динамикой
• Тестируете форматы и темп публикаций, если текущие не дают роста — это не «получится само», а ваша прямая зона ответственности

Быть живым голосом фонда, а не витриной:

• Ведёте комментарии и реакции от имени фонда — иногда тепло, иногда иронично, иногда споря — так, как отвечает живой человек, а не пресс-служба
• Выстраиваете настоящий диалог с аудиторией, а не просто публикуете и ждёте лайков

Дружить с блогерами и пабликами:

• Выстраивать долгий, тёплый пул контактов, а не разовые договоренности
• Придумывать спецпроекты под блогерские интеграции, в том числе вместе с креатором и фандрайзером

Выпускать в мир большие истории фонда:

• Строить план дистрибуции 4 крупных кампаний в год: что, в каком порядке, по каким каналам и с каким темпом выходит
• Ставить бриф контент-мейкеру или продакшн-подрядчикам — идею, угол подачи, ключевое сообщение — и принимать готовые к публикации материалы
• Самому публиковать и вести кампанию по каналам, синхронизируя её с постоянным потоком контента, чтобы одно не забивало другое

Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ, полная занятость
• Зарплату, обсуждаемую по итогам собеседования — ориентир 120 000 ₽
• Удалённо или свободное посещение офиса
• Реальное авторство: вы не выполняете чужие ТЗ, а сами формируете, как фонд звучит
• Команду, где к контенту относятся серьёзно, а не как к «ну просто выложи в сторис»
• Пользу от работы, которую видно не в отчёте, а в жизни конкретных детей и семей и изменениях в обществе