REMOTE GLOBAL / EUROPE / ROMANIA | ACCESSA
Accesa — ведущая технологическая компания со штаб-квартирой в Клуж-Напоке, офисами в Ораде и 20-летним опытом превращения бизнес-задач в возможности и рост.
Будучи организацией, ориентированной на ценности, Accesa зарекомендовала себя как предпочтительный партнер для крупных брендов в сферах розничной торговли, производства, финансов и банковского дела. Компания охватывает полный цикл цифровой эволюции своих клиентов: от разработки идеи и настройки требований до разработки программного обеспечения и управляемых сервисов.
В Accesa работает более 1200 ИТ-специалистов, и компания быстро расширяет свое присутствие, зарекомендовав себя как работодатель выбора для ИТ-специалистов, увлеченных решением проблем с помощью технологий. Объединяясь в сильные технические команды с клиентоориентированным подходом, они помогают бизнесу расти, принося пользу нашим клиентам, партнерам, отрасли и сообществу.
Описание вакансии
Обязанности
- Адаптация клиентских решений: проводите исследования, оценки и рекомендуйте эффективные и надежные программные решения, адаптированные к потребностям клиентов.
- Поставка высококачественного кода: Обеспечьте поставку высококачественного кода, соответствующего требованиям, с акцентом на производительность.
- Содействие непрерывному совершенствованию: Проактивно выявляйте области для улучшения в существующих программах и возглавляйте усилия по рефакторингу.
- Командное взаимодействие: Тесно сотрудничайте с инженерами-программистами, владельцами продуктов, руководителями команд и клиентами.
- Предоставление клиентского консалтинга: Предлагайте клиентам услуги технического консалтинга, чтобы гарантировать соответствие решений их требованиям.
- Развитие знаний: Обучайте коллег для повышения их навыков и знаний.
Требования
Must Have:
Технический стек:
- Значительный опыт работы с Vue.js 3 (Composition API) для создания пользовательских интерфейсов на сенсорных устройствах Zebra.
- Владение TypeScript для обеспечения долгосрочной поддерживаемости и качества кода.
- Практический опыт работы с REST API и интеграцией HTTP-клиентов для бесперебойного взаимодействия между фронтендом и бэкендом.
- Экспертиза в разработке адаптивных и оптимизированных для сенсорного ввода пользовательских интерфейсов с акцентом на удобство использования в операционных средах и на устройствах с ограниченным размером экрана.
- Опыт работы с системами контроля версий, такими как Git, инструментами Atlassian или эквивалентными платформами для совместной работы.
- Сильные навыки устранения неполадок, отладки и решения проблем, включая анализ и оптимизацию производительности.
- Регулярное использование инструментов на основе ИИ для повышения производительности, автоматизации повторяющихся задач, поддержки принятия решений и улучшения качества поставляемых решений.
Soft Skills:
- Внимание к UX в операционных условиях — кассиры работают под давлением времени; интерфейс должен быть самообъясняющим и отказоустойчивым.
- Готовность работать в тесной связи с оборудованием — это не типичная браузерная среда.
- Эффективные коммуникативные навыки как для командного взаимодействия, так и для общения с клиентами.
- Способность адаптировать стратегии и методы работы к конкретным проектным контекстам.
- Опыт анализа проектных требований и предоставления надежных решений для различных компонентов.
Nice to Have:
- Опыт работы в офлайн-режиме / в режиме пониженной функциональности; портативное устройство может потерять связь; интерфейс должен корректно обрабатывать такие ситуации.
- Опыт работы с Android WebView или гибридными приложениями.
- Тестирование (Vitest / Cypress).
- Знание фреймворков и смежных технологий, используемых в проектах (NodeJS, Docker и т. д.).
- Желание и опыт развития коллег с более низким уровнем квалификации, fostering a collaborative team environment.
- Знание жизненного цикла приложений и CI/CD.
- Опыт в области безопасности и UI/UX.
Как организация, ставящая людей на первое место, мы верим, что разнообразие укрепляет наши команды и стимулирует инновации. Все решения о найме принимаются на основе заслуг, навыков и производительности, без дискриминации по каким-либо личным характеристикам. Это подтверждает нашу приверженность созданию инклюзивной и уважительной рабочей среды.
