Вакансия: Frontend разработчик (middle+/senior)

О компании:

Wiam Group — международная финтех-компания, лидер инновационных технологий в сфере кредитования и программного обеспечения. Мы стремимся улучшить финансовую среду, предоставляя современные финансовые решения за счет внедрения передовых технологий.

Обязанности:

• Разработка и поддержка пользовательских интерфейсов веб-приложений.
• Создание адаптивного и отзывчивого дизайна (по готовым наработкам от дизайнера).
• Оптимизация приложений для максимальной скорости и масштабируемости.
• Взаимодействие с дизайнерами и бэкенд-разработчиками для реализации новых функций.
• Участие в код-ревью и поддержка стандартов кода.
• Участие в планировании и оценке задач.

Требования (обязательные):

• Уверенные знания HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+).
• Опыт разработки на TypeScript.
• Опыт работы с React
• Опыт работы с системами контроля версий (Git).
• Понимание принципов адаптивной и кросс-браузерной верстки.
• Опыт интеграции с RESTful API.
• Опыт настройки и использования Axios
• Понимание работы и настройка инструментов сборки (Webpack, Vite или др.).
• Опыт работы с Docker (понимание принципов, умение разворачивать окружение).
• Опыт работы с одним из стейт-менеджеров (Zustand, Redux, MobX и др.).
• Опыт работы с библиотеками для работы с формами (React Hook Form, Formik или аналогичные).
• Опыт работы с современными инструментами стилизации: Styled Components, Tailwind CSS или CSS-препроцессоры (Sass, LESS).

Будет плюсом:

• Опыт работы с React Query (TanStack Query)
• Опыт работы с Next.js.
• Знание принципов UX/UI-дизайна.
• Понимание принципов SEO-оптимизации SPA/SSR-приложений.
• Опыт работы с мультиязычными сайтами (i18n).
• Опыт тестирования компонентов (Jest, React Testing Library).
• Опыт оптимизации производительности SPA

Мы предлагаем:

• Гибкий график работы и полностью удаленную работу из любой точки мира.
• Участие в интересных проектах и возможность реализовать свои идеи.
• Отсутствие тотальной бюрократии и микроменеджмента.
• Оформление по договору Service Agreement.
• 28 оплачиваемых Days off в году.
• Мотивация - фиксированный оклад.
• Оплата в стабильной валюте.
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.

Присоединяйтесь к нашей динамичной команде, где каждый сотрудник играет ключевую роль в развитии инновационных финансовых продуктов!

Прошу обратить внимание на этапы отбора: 1) первичное собеседование с HR, 2) тестовое задание на разработку (не оплачивается), 3) финальное техническое собеседование, оффер.