Senior Software Engineer

Мы ищем старшего инженера-программиста в нашу команду. Rustici Software создает программное обеспечение на основе стандартов eLearning, которое отвечает за запуск и отслеживание стандартизированного онлайн-обучения для миллионов учащихся. Вы присоединитесь к команде, которая разрабатывает программное обеспечение, интегрируемое в другие программные продукты по всему миру. Мы — гибридная компания (удаленная работа/работа в офисе), штаб-квартира которой находится во Франклине, штат Теннесси. Хотя мы рассматриваем местных кандидатов, мы открыты для квалифицированных удаленных кандидатов, проживающих в Соединенных Штатах.

Идеальный кандидат сможет сбалансировать конкурирующие приоритеты: выпуск качественного кода и быстрое решение проблем клиентов. Мы не зациклены на определенном объеме или типе опыта, но мы настойчивы в отношении определенного уровня навыков и способностей. Области экспертизы, которые мы ценим, — это разработка программного обеспечения, коммуникация и изучение новых технологий. Опыт работы с конкретными языками не имеет решающего значения, но мы ищем разработчиков, которые могут писать код на нескольких языках и/или знакомы с несколькими фреймворками. В основном мы используем TypeScript для разработки фронтенда веб-приложений и Java или Python для разработки серверных веб-сервисов, но нет гарантии, что мы будем использовать эти языки для нашего следующего проекта.

Только для резидентов США, только прямое трудоустройство, без рекрутеров и агентств по подбору персонала, пожалуйста.

Текущие технологии

Java или Python / JavaScript/TypeScript, особенно Vue / SQL (MySQL, Postgres, SQL Server) / Git/GitHub, Docker / AWS / Cursor AI

Что вы будете делать?

Наши старшие инженеры-программисты работают как полнофункциональные веб-разработчики в команде, которая поддерживает и улучшает один или несколько программных продуктов Rustici. Старшие инженеры-программисты являются индивидуальными контрибьюторами, подчиняющимися инженеру-менеджеру.

• Поддержка существующих кодовых баз: Один или несколько программных продуктов и все вспомогательные инструменты, необходимые для их управления. Это прибыльные продукты, существующие более 10 лет (и мы ожидаем, что они просуществуют еще 10+ лет), и наши клиенты ожидают, что они будут работать так же хорошо или лучше, чем в прошлом году, или позапрошлом, или годом ранее. Существует технический долг, который необходимо погасить, усовершенствовать интерфейсы и реализации, исправить ошибки и улучшить процессы. QA является предвосхищением и требованием, разработка тестового кода — это просто часть работы.
• Написание технических спецификаций для новой работы: Всякий раз, когда мы приступаем к более крупным функциям, мы разрабатываем техническую спецификацию с целью изложения работы на английском языке, прежде чем пытаться выразить ее в коде. Мы пишем технические спецификации для более масштабной работы, которую мы выполняем.
• Реализация новых функций от начала до конца: Мы действительно ценим автономию здесь, в Rustici. Инженеры берут на себя необходимую работу и выполняют ее до тех пор, пока она не пройдет ревью кода и QA.
• Определение новой работы: Мы в значительной степени полагаемся на отзывы клиентов для улучшений и новых функций, но мы также не ожидаем, что все ответы будут исходить сверху вниз, и будем искать идеи от наших инженеров о том, что делать дальше.
• Еженедельные стендапы: Мы стараемся минимизировать количество встреч. Каждая команда встречается раз в неделю, чтобы обсудить проделанную за прошлую неделю работу и то, что они ожидают достичь на предстоящей неделе. Большинство команд также проводят более продолжительную встречу, чтобы глубоко погрузиться в технические вопросы, влияющие на команду в целом.
• Наставничество: Мы считаем, что один из лучших способов улучшить наши команды в целом и индивидуально — это когда более опытные разработчики передают свои методы, как они оттачивали свое мастерство, и какой у них был успех и неудачи в карьере, более младшим разработчикам.
• Учиться каждый день: Мы верим в постоянное совершенствование, будь то на уровне продукта или на личном уровне. Инженеры должны совершенствовать свое мастерство, будь то с помощью новых технических навыков или инструментов, глубокого изучения существующих способностей или получения большего понимания того, как работает бизнес.

Успешные кандидаты

Успешные кандидаты обладают набором навыков в технологической сфере, включая программирование на различных языках, использование различных фреймворков и общее знакомство с компонентами зрелого жизненного цикла разработки программного обеспечения. Мы ищем следующее, но если у вас нет опыта со всем перечисленным, мы все равно хотели бы услышать от вас.

• Разработка веб-приложений с использованием современных фреймворков на Java, Python, JavaScript/TypeScript или аналогичных, особенно в расширяемых, масштабируемых, производительных и безопасных реализациях.
• Опыт разработки SPA (Single Page Application) на современном фреймворке, таком как Vue, React или аналогичном, а также опыт работы непосредственно с HTML и CSS.
• Опыт реализации автоматизированных модульных, интеграционных, сквозных и т.д. тестов.
• Опыт работы с современными процессами жизненного цикла разработки программного обеспечения, включая Agile-принципы, оценку задач, контроль версий, обеспечение качества, управление релизами и т.д.
• Предпочтителен опыт работы с набором инструментов командной строки Unix.
• Полезен опыт развертывания веб-приложений, особенно в AWS.
• Опыт написания технических и/или функциональных спецификаций.
• Опыт наставничества других инженеров.
• Опыт межкомандного сотрудничества, в том числе с командами поддержки, продуктовыми командами и операционными командами.

О нашей работе

Каждый день миллионы людей по всему миру получают доступ к ценному контенту для обучения, работающему на продуктах Rustici Software. Если вы когда-либо проходили онлайн-курс, есть большая вероятность, что наше программное обеспечение работало за кулисами. Мы специализируемся на помощи поставщикам программного обеспечения и организациям в решении проблем, связанных с внедрением стандартов eLearning, таких как SCORM, xAPI и cmi5. С 2002 года мы делимся своим опытом с нашими клиентами и отраслью, предоставляя ресурсы для создания, доставки и распространения контента eLearning. Мы гордимся тем, что нас знают как «парней SCORM», «гиков eLearning», а недавно — как создателей ИИ-продуктов для помощи нашим клиентам в лучшем понимании и проведении обучения.

Чем мы отличаемся

Rustici Software — это не обычное место работы. Есть причина, по которой Nashville Business Journal уже более 15 лет называет нас «Лучшим местом для работы».

За последние 20+ лет мы создали уникальную среду, в которой люди хотят работать и с нетерпением ждут понедельника. Мы стремимся не быть статичными. Мы отчаянно хотим расти, меняться и делать нашу работу лучше год за годом. Это ваш шанс поработать с группой людей, которые хотят, чтобы вы имели собственное мнение о нашей работе и о том, как мы ее выполняем. Вы не всегда будете выигрывать в спорах, в которых участвуете, но вы будете знать, что мы глубоко ценим ваш вклад и что ваши коллеги так же увлечены, как и вы.

Льготы Rustici

Мы также заботимся о людях, которые здесь работают, и наши льготы не имеют себе равных.

• Гибкая рабочая среда: Rustici Software предлагает лучшее из всех миров, когда речь идет о месте вашей работы. Удаленно из вашего домашнего офиса, частный офис во Франклине, штат Теннесси, если вы предпочитаете, или комбинация того и другого. Нас больше волнует работа, которую вы делаете, чем то, где вы ее делаете.
• Неограниченное количество оплачиваемых отпускных дней (Untracked PTO).
• Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.
• Планы HSA и FSA.
• Краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность.
• Страхование жизни за счет компании.
• 401k/Пенсионные отчисления с вестингом + соответствие взносам с первого дня.
• Бонусы, основанные на результативности.
• Офисные преимущества: услуги консьержа, тренажерный зал, комната для йоги и оборудованная кухня с закусками и напитками.

Как подать заявку

• Расскажите нам, почему вы хотите работать с нами.
• Объясните, что вы можете привнести в нашу команду.
• Приложите свое резюме, портфолио или любой другой материал, который наилучшим образом представляет ваш опыт.
• Отправьте свой ответ на наш тест для разработчиков.

Каждый раз, когда мы нанимаем, мы ждем, пока не найдем именно того человека. Если это вы, мы очень надеемся, что вы подадите заявку. Убедитесь, что то, что мы получим от вас, ясно покажет, что вы — правильный человек для этой работы, и что вы хотите работать здесь, а не просто где-нибудь.

Ознакомьтесь с «Открытым письмом» нашего управляющего директора Тэмми Резерфорд. Оно многое говорит о том, что вам нужно знать перед подачей заявки на эту вакансию. Вы также можете ознакомиться с нашими ответами на Joel Test, чтобы узнать, как мы подходим к разработке программного обеспечения.

Вы также захотите провести некоторое время на нашем веб-сайте, узнать, как мы думаем, что мы делаем и почему Nashville Business Journal уже 15 лет называет нас «Лучшим местом для работы». Узнайте нас, если вы хотите, чтобы мы узнали вас.

Мы являемся работодателем равных возможностей и не дискриминируем ни одного сотрудника или соискателя по признаку расы, цвета кожи, пола, возраста, национального происхождения, религии, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, статуса ветерана и инвалидности или любой другой федеральной, штатной или местной защищенной категории.