Что вас ждет
В Caspar Health мы не просто создаем программное обеспечение — мы предлагаем Комплексную заботу (Combined Care). Мы преодолеваем разрыв между технологиями и медицинскими знаниями, чтобы помочь людям восстановить независимость после болезни или травмы. Для нас цифровые инновации работают только в сочетании с личной, человеческой медицинской поддержкой.
Роль: Руководите. Создавайте. Обучайте.
Мы ищем Старшего инженера с начальным опытом руководящей роли.
- Миссия "Комплексной заботы": Разрабатывать интуитивно понятные фронтенды, которые расширяют возможности как пациентов, так и медицинских работников, гарантируя, что технологии дополняют, а не заменяют человеческий подход.
- Руководство людьми: Вы — якорь команды. Вы будете руководить, обучать и нести полную ответственность за рост и благополучие своих коллег-инженеров.
- Стратегическое владение: Напрямую сотрудничайте с другими продуктовыми командами (Product Squads) и клиническими группами для преобразования медицинских потребностей в бесшовные цифровые решения.
Вы нам подходите, если вы эксперт в React Native и хотите возглавить команду, где "Definition of Done" (Определение готовности) включает в себя возможность восстановления здоровья человека.
Ваши задачи
- Управление несколькими проектами: Эффективно управляйте и координируйте разработку в рамках нескольких параллельных проектов, включая наши брендированные мобильные приложения (white-label), веб-приложения и основные мобильные приложения на React Native.
- Формирование инженерной культуры: Вы — наставник и дисциплинарный руководитель команды. Вы не просто "управляете" ими; вы расширяете их возможности для роста, тесно сотрудничая в рамках Scrum, при этом оставаясь вовлеченным в написание кода.
- Технический суверенитет и прагматизм: С первого дня вы будете отвечать за техническую дорожную карту нашего приложения. У вас есть талант к преодолению сложности для принятия простых, прагматичных решений о том, как развивать наш продукт для удовлетворения потребностей пациентов без излишней инженерии.
- Пионерство в области ИИ и автоматизации: Активно используйте LLM для кодирования и возглавьте разработку многоагентной среды для повышения эффективности и возможностей команды.
- Соединение технологий и терапии: Работайте в самом сердце Комплексной заботы. Вы будете напрямую сотрудничать с экспертами по реабилитации и профилактике, чтобы воплощать медицинские знания в интуитивно понятные мобильные решения.
- Установление новых стандартов и стимулирование инноваций: Как ключевой партнер по продукту и дизайну, вы гарантируете, что наш фронтенд не просто удобен для пользователя, но и является эталоном доступности цифрового здравоохранения. Вы определяете процессы и внедряете лучшие практики, которые поддерживают нашу разработку на передовом уровне.
Ваш профиль
- Мышление и отношение: У вас сильное позитивное отношение "могу сделать" (can-do attitude) и образ мышления, ориентированный на рост (growth mindset), вы всегда готовы учиться, адаптироваться и с позитивом браться за новые вызовы.
- React Native и мобильная экосистема: У вас обширный опыт разработки мобильных приложений, особенно в экосистеме React Native, и подтвержденный опыт наставничества или руководства инженерными командами.
- OTA-обновления: У вас есть большой опыт использования обновлений "по воздуху" (Over-the-Air, OTA) для обеспечения плавного, непрерывного развертывания мобильных приложений.
- Инженерия с помощью ИИ: Вы активно используете LLM в своих повседневных рабочих процессах кодирования и обладаете знаниями и видением для создания и интеграции многоагентных сред для вашей команды.
- Мастерство фронтенда: Вы — эксперт в современных JS-фреймворках с многолетним опытом разработки как веб/фронтенда, так и мобильных приложений.
- Понимание Full-Stack: У вас есть большой интерес к бэкенд-технологиям (таким как Node.js, TypeScript и/или Ruby on Rails) и вы можете эффективно преодолевать разрыв между фронтенд- и бэкенд-архитектурами.
- Качество и тестирование: У вас есть опыт работы с фреймворками для сквозного тестирования (end-to-end testing) (например, Cypress) и вы направляете команду во внедрении лучших практик по тестовому покрытию и качеству кода.
- Управление состоянием: У вас есть глубокое понимание фреймворков управления состоянием (например, RxJS или Redux), и вы помогаете своей команде эффективно их использовать.
- Ориентация на ценность: Вы можете анализировать сложные требования клиентов и быстро разрабатывать интуитивно понятные, прагматичные решения, которые приносят значительную, ощутимую пользу пациентам.
Почему Caspar Health?
- Удаленная работа (Remote-first) с гибким графиком — офис в Берлин-Митте опционален или до 90 дней в году за пределами Германии.
- В дополнение к этому мы поддерживаем вас ежемесячным пособием на домашний офис и дополнительной дотацией на питание.
- Много времени для восстановления — 30 дней отпуска в год.
- Бюджет на обучение и развитие, конференции и коучинг — с учетом вашего потенциала и возможностей для роста.
- Высокий уровень владения и свободы принятия решений — никакого микроменеджмента. Мы нанимаем экспертов, которые знают свое дело. MakeAnImpact!
- Настоящее сотрудничество — никаких изолированных команд, никаких эго. В конце концов, мы все работаем над одной и той же целью. ValueFocus!
- Доступ ко всем предложениям Caspar для психического и физического благополучия HealthyTogether!
- И да — все снеки, которые только может пожелать ваше сердце, групповые спортивные занятия, всегда полный холодильник напитков и здоровая доля юмора также включены.
Что нас определяет как команду
- Мы ценим разнообразие — это не маркетинговый лозунг, это часть нашей повседневной реальности.
- Обратная связь — это не инструмент, это часть нашей культуры.
- Мы верим, что технологии имеют смысл только тогда, когда они действительно помогают людям.
- Нашим движителем является цель — но нашим стандартом — профессионализм.
В Caspar Health мы стремимся создать дружелюбную, безопасную и гостеприимную среду для всех Casparians* независимо от этнического происхождения, пола, гендерной идентичности и выражения, сексуальной ориентации, любых видов ограничений, внешности, социального происхождения, возраста или религии (или ее отсутствия).
При подаче заявления мы фокусируемся исключительно на вашем опыте и мотивации. Вы решаете, какую дополнительную информацию вы хотите раскрыть (фото, семейное положение, религия, пол, национальность и т. д.). Мы ценим и относимся ко всем заявлениям одинаково.
Мы с нетерпением ждем возможности познакомиться с вами!
Ваш контакт
Элизабет Хегеле, Специалист по подбору персонала.
Пожалуйста, используйте нашу страницу вакансий для подачи заявления на эту должность, мы не будем рассматривать заявления по электронной почте.
Мы с нетерпением ждем вашего резюме, ваших зарплатных ожиданий и максимально ранней даты начала работы.
Разнообразие и инклюзивность:
В Caspar Health мы стремимся создать дружелюбную, безопасную и гостеприимную среду для всех Casparians – независимо от пола, гендерной идентичности и выражения, сексуальной ориентации, любых видов инвалидности, внешности, социального происхождения, возраста или религии (или ее отсутствия).
В вашем заявлении мы фокусируемся на вашем опыте и мотивации. Вы сами решаете, какую дополнительную личную информацию вы хотите предоставить (фото, семейное положение, религия, пол, национальность и т. д.). Мы ценим и относимся ко всем заявлениям одинаково.
Наш продукт CASPAR Health используется в среде медицинских учреждений, пациентов, врачей и терапевтов. Работа с (конфиденциальными) персональными данными (например, медицинскими данными) является частью нашей повседневной работы. Поэтому мы требуем от наших сотрудников высокого уровня приверженности защите персональных данных, чтобы наилучшим образом защитить права субъектов данных.
Примечание о защите данных:
Пожалуйста, подавайте заявление исключительно через наш карьерный сайт, так как только так мы можем гарантировать защиту ваших данных. Вы можете найти нашу политику конфиденциальности здесь.
