Обязанности

• Руководить, наставлять и управлять backend-инженерами посредством регулярных индивидуальных встреч, обратной связи, оценки производительности и планов индивидуального развития.
• Активно писать, ревьюить и рефакторить код, напрямую способствуя созданию и улучшению наших систем.
• Участвовать в agile-церемониях (Scrum/Kanban) для обеспечения слаженности команды и соблюдения лучших практик agile.
• Повышать качество системы, устраняя технический долг, оптимизируя архитектуру и потоки, а также выполняя очистку и реструктуризацию данных.
• Разрабатывать решения и принимать ключевые технические решения по изменениям и улучшениям.
• Распределять задачи и балансировать рабочие нагрузки в команде для обеспечения эффективной поставки.
• Сотрудничать с Engineering Managers для внедрения новейших технологий и продвижения общекорпоративных инженерных инициатив.
• Документировать доменные знания, улучшать инженерные стандарты и вносить вклад в инициативы, которые улучшают организацию инженеров в целом.

Требования

• Степень бакалавра, магистра или выше в области компьютерной инженерии, компьютерных наук, прикладной математики или смежной области.
• 8+ лет профессионального опыта в backend-разработке.
• 3+ года опыта на руководящих должностях.
• Богатый опыт работы с Node.js и современными веб-технологиями.
• Знание Kubernetes, контейнеров, инфраструктуры, системного дизайна, SQL и NoSQL баз данных.
• Опыт работы с RESTful API, брокерами сообщений, интеграциями с третьими сторонами и безопасными практиками разработки.
• Знакомство с CI/CD, микросервисами, облачной разработкой и разработкой через тестирование (TDD) будет плюсом.
• Глубокое понимание структур данных, шаблонов кодирования и алгоритмов.
• Опыт работы с agile-методологиями, в идеале Scrum.
• Отличные навыки решения проблем, диагностики и устранения неисправностей.
• Сильные лидерские, организационные и наставнические способности.
• Английский язык на уровне Upper-intermediate или Advanced.

Преимущества и льготы

• Возможности для обучения и развития, интересные сложные задачи.
• Релокационный пакет (билеты, проживание в отеле на 2 недели).
• Корпоративный фитнес-уголок в офисе для сотрудников.
• Возможность развивать языковые навыки и частичная компенсация стоимости языковых курсов.
• Подарок на празднование дня рождения.
• Время для полноценного отдыха и 24 рабочих дня ежегодного отпуска.