Mobile Developer- FLEX/ CONTRACT

Toshiba Global Commerce Solutions ищет Мобильного разработчика. В качестве подрядчика вы будете участвовать в разработке мобильных решений, которые объединяют веб-приложения с физическим торговым оборудованием, работая в среде разработки с использованием ИИ. Необходимо проживать в непосредственной близости от Дарема, Северная Каролина, работать в офисе 5 дней в неделю. Примечание: Эта должность не предусматривает спонсорство визы. Кандидаты должны иметь право на работу в Соединенных Штатах без необходимости спонсорства сейчас или в будущем. Диапазон почасовой оплаты: 45,00–60,00 долларов США в час. Компенсация зависит от навыков и опыта кандидата. (40 часов в неделю, контракт на 6 месяцев) Обязанности Основные обязанности по разработке Участвовать в разработке мобильных приложений с использованием TypeScript (TSX), Flutter/Dart и Kotlin для Android. Разрабатывать интеграцию WebView для подключения веб-приложений к нативным возможностям устройства. Реализовывать и поддерживать связь JavaScript bridge между Flutter и встраиваемым веб-контентом. Создавать и поддерживать интеграцию с нативными устройствами (принтеры чеков, сканеры штрих-кодов, платежные терминалы). Использовать паттерны BLoC/Cubit для управления состоянием во Flutter. Помогать в создании обработчиков запросов/ответов для протоколов брокера устройств. Участвовать в рецензировании кода в GitLab, применяя обратную связь и лучшие практики. Сотрудничать в рамках командной структуры для достижения успеха команды. Предоставлять результаты работы в соответствии с указаниями менеджера по продукту. Следовать установленным процессам для обеспечения качества кода, выявляя возможности для улучшения. Активно участвовать в Scrum-церемониях (планирование, стендапы, оценка, ретроспективы). Обязанности по разработке с использованием ИИ Использовать ИИ-ассистентов для написания кода (например, Codex, Claude Code, GitHub Copilot) для ускорения разработки и повышения качества кода. Использовать ИИ для генерации тестов, предложений по рефакторингу и прототипирования пользовательских интерфейсов и серверных рабочих процессов. Применять методы инженерии запросов (prompt engineering) для направления ИИ-инструментов к точным и поддерживаемым результатам. Вносить вклад в практику разработки с использованием ИИ в команде, делясь полученными знаниями и улучшая запросы. Работать с старшими инженерами для интеграции ИИ-инсайтов в процессы CI/CD, QA и документации. Требуемые квалификации Степень бакалавра в области компьютерных наук или эквивалент 2–8 лет профессионального опыта разработки программного обеспечения. Опыт работы с Flutter/Dart или сильный интерес к разработке мобильных приложений. Опыт работы с React/TypeScript, Kotlin или Java для Android. Понимание интеграции WebView и связи между нативным кодом и веб-контентом. Знакомство с паттернами управления состоянием (BLoC, Cubit или аналогичными). Базовые знания сериализации JSON и связи через API. Знакомство с рабочими процессами GitLab (merge requests, pipelines). Опыт работы в Agile (Scrum, CI/CD). Свободное владение английским языком, как устным, так и письменным. Сильные навыки сотрудничества и стремление к постоянному совершенствованию. Навыки применения ИИ (настоятельно рекомендуется) Опыт использования ИИ-ассистентов для написания кода, таких как Codex, Claude Code или GitHub Copilot. Умение создавать эффективные запросы для инструментов разработки на базе ИИ. Интерес к применению ИИ в разработке программного обеспечения, автоматизации или инструментах для разработчиков. Предпочтительные квалификации Опыт интеграции торгового оборудования (принтеры чеков, сканеры штрих-кодов, платежные терминалы). Знакомство с протоколами команд принтеров ESC/POS или UPOS. Опыт работы с SDK устройств (Zebra EMDK, Sunmi, оборудование Toshiba). Знание глубоких ссылок (deep linking) и схем URL мобильных приложений. Опыт работы с фреймворками тестирования Flutter (flutter_test, mocktail, bloc_test). Понимание Gradle и инструментов сборки Android. Знакомство с Jenkins для CI/CD. Знание лучших практик UX для мобильных устройств в розничной торговле/POS-среде. О компании: Toshiba Global Commerce Solutions — это динамичная, многомиллиардная глобальная компания, базирующаяся в Research Triangle Park, Северная Каролина, предоставляющая решения для розничных магазинов для ваших любимых брендов. Вы когда-нибудь спешили и пользовались кассой самообслуживания в Lowe’s Foods, получали топливные бонусы в Kroger или просто оплачивали покупки у таких розничных продавцов, как Walmart, Michaels, Carrefour, The Gap, Calvin Klein, Boots, Cencosud, BJ’s или Costco? Это лишь несколько примеров наших решений для магазинов и впечатляющей клиентской базы, которые сделали нас мировым лидером по установленной рыночной доле. Характер розничной торговли быстро меняется, поэтому, если вы разделяете наше видение 'Together Commerce' — бесшовного двустороннего, интерактивного покупательского опыта, давайте вместе создавать новую экономику. EEO : Toshiba Global Commerce Solutions является работодателем, предоставляющим равные возможности/позитивные действия, который оценивает квалифицированных кандидатов независимо от возраста, происхождения, цвета кожи, религиозных убеждений, инвалидности, семейного положения, состояния здоровья, генетической информации, статуса военнослужащего или ветерана, национального происхождения, расы, пола, гендера, гендерной идентичности, гендерного выражения и сексуальной ориентации или любого другого защищенного фактора. Мы также рассматриваем квалифицированных кандидатов независимо от криминального прошлого, в соответствии с требованиями законодательства. Лица, которым требуется разумное приспособление по причине инвалидности для любой части процесса трудоустройства, должны отправить электронное письмо по адресу контакт рекрутера для запроса приспособления. DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION: Мы в Toshiba Global Commerce Solutions твердо верим, что наши сотрудники являются неотъемлемой частью успеха наших клиентов. Кроме того, мы стремимся к разнообразию, справедливости и инклюзивности (Diversity, Equity & Inclusion) для всех наших сотрудников, что подчеркивается нашими 5 основными принципами (Создание информационно-просветительской работы, Содействие принадлежности, Раскрытие возможностей, Разнообразное культурное взаимодействие и Культура прозрачности). Мы увлечены нашим клиентами, розничной индустрией и стремимся стать более ответственной компанией, помогая создавать более светлое будущее.