Senior User Acquisition Manager
Simple Life — это №1 приложение для AI-коучинга по здоровью для взрослых, которые хотят похудеть и вести более здоровый образ жизни — без стресса и крайностей. Наша миссия — дать людям возможность чувствовать себя лучше каждый день. Бросая вызов традиционным, ограничительным подходам, Simple предлагает более устойчивый метод, основанный на простоте, персонализации и реальной поддержке.
Simple имеет более 17 миллионов загрузок и более 300 000 отзывов с 5 звездами, помогая миллионам людей успешно и устойчиво худеть. Simple получила признание как «Лучший виртуальный коуч» и одна из 100 ведущих AI-компаний — и все это благодаря преданной глобальной команде, достигающей реальных результатов.
Мы ищем Senior UA специалиста с высокой степенью самостоятельности, который присоединится к нашей команде Paid Search Squad и будет полностью отвечать за Google Ads (Search, GDN, DemGen, PMax).
Чем предстоит заниматься:
- Стратегическое масштабирование платного UA: Планируйте, внедряйте и отвечайте за свою стратегию для достижения KPI. Вы создадите масштабируемый UA-движок в Google и за его пределами.
- Полная ответственность и приоритизация: Вы отвечаете за цели, а не за задачи. Мы предоставляем ресурсы и «Почему»; вы определяете «Как». Вас что-то блокирует? Единственная задача вашего менеджера — устранить это. Никакого «нянькинья», никакого микроменеджмента — только результаты.
- Лидерство в фреймворках тестирования креативов: Создавайте и управляйте предсказуемыми, масштабируемыми фреймворками для тестирования тысяч креативов. Вы знаете, как найти победителя, почему он победил и как масштабировать этот успех.
- Агрессивное управление бюджетом и ROAS: Ответственность за динамическое распределение бюджета для максимизации ROAS. Вы решаете, куда пойдут следующие деньги.
- Сотрудничество с отделами креатива, MarTech и Growth: Руководьте фокусом команды креатива, прогнозируйте доставку активов, пишите четкие технические требования для MarTech и сотрудничайте с отделом Growth. Каждый отдел глубоко понимает контекст UA — так мы движемся быстро.
- Глубокий анализ данных и реализация стратегий роста: Вы живете в метриках. Вы копаетесь в LTV, монетизации и веб-воронках, когда что-то кажется не так. Если показатель меняется, вы первый задаете вопрос «Почему?»
- Мастерство в аналитике (SQL и дашборды): Вы должны быть грамотны в данных по умолчанию. Будь то быстрый SQL-запрос или создание полного дашборда — вы не ждете, пока кто-нибудь другой сделает это за вас.
Что мы ищем:
- Опыт работы в медицинских вертикалях со строгими нормативными положениями или в сфере healthtech/wellness (сильное преимущество)
- Мастерство в Google Ads (или гибкость платформы): Глубокое знание технологического стека Google Ads. Свободное владение другими платформами — плюс, а не недостаток.
- Подтвержденный опыт управления значительными ежемесячными бюджетами (от 300 000 долларов США в месяц).
- Рынок США — вы знаете ландшафт, бенчмарки, playbook.
- Глубокий практический опыт работы с веб-воронками.
- Владение BI-инструментами (Looker, PowerBI, Tableau или аналогами) и платформами отслеживания (GA4, AppsFlyer или аналогами).
- Жажда данных: Комфортно чувствуете себя, работая с Looker, Superset или подобными инструментами.
- Неопределенность. Когда дорожная карта меняется или появляется новая проблема без явного решения, вы не замираете — вы строите.
- Вы можете продавать свои идеи кросс-функциональным командам (Growth, Creative, MarTech, Analytics) и договариваться о приоритетах со стейкхолдерами, которые вам не подчиняются.
- Не соглашатель. Мы ожидаем, что вы будете оспаривать своего менеджера. Если он не прав — скажите об этом. Если процесс сломан — сообщите. Прямая, честная обратная связь в обоих направлениях — вот как мы добиваемся результатов.
- Вас волнует, как UA влияет на LTV, удержание пользователей и конечный финансовый результат бизнеса. В первую очередь вы — владелец бизнеса, а во вторую — медиабайер.
Льготы и преимущества:
- Конкурентоспособный пакет заработной платы, соответствующий опыту, плюс опционы на акции.
- Оборудование, необходимое для выполнения вашей работы.
- 21 день ежегодного отпуска плюс государственные праздники.
- Офис в Лимассоле (гибридный формат работы) или удаленный вариант для кандидатов, проживающих за пределами Кипра.
О наших ценностях:
- Думай глубже: Принятие решений на основе данных, использование количественных и качественных сигналов для управления действиями.
- Фокус на результат: Приоритизация быстрых, высокоэффективных решений и обучение на ошибках.
- Бери на себя ответственность: Ответственность за действия и результаты, с автономией для улучшения процессов.
- Развивай пределы: Поощряй новые идеи, бросай вызов устоявшимся нормам и стремись к инновациям.
- Будьте командой чемпиона: Сотрудничайте, стройте доверие и поддерживайте товарищей по команде для достижения общих целей.
