Plus8soft — это глобальная инжиниринговая компания, предоставляющая услуги аутстаффинга и аутсорсинга для быстрорастущих стартапов и зарекомендовавших себя международных компаний. Мы фокусируемся на предоставлении высококачественных инженерных талантов в областях Web, Mobile, Cloud, AI/ML и DevOps, имея сильное присутствие на рынках США и ЕС.
О роли
Мы ищем Technical Recruiter (специалиста по подбору технического персонала) со знанием английского языка, базирующегося во Вьетнаме, для осуществления быстрого найма для инжиниринговых проектов по аутстаффингу/аутсорсингу по всему миру (с акцентом на Азиатско-Тихоокеанский регион).
Это клиентоориентированная роль: вы будете отвечать за общение с нанимающими менеджерами, уточнение требований, обеспечение обратной связи и гарантирование предсказуемого найма квалифицированных инженеров.
Что вы будете делать
- Проводить массовый поиск кандидатов через LinkedIn, job boards и другие каналы в Азиатско-Тихоокеанском регионе.
- Вести 5–8 вакансий с предсказуемым еженедельным результатом.
- Предоставлять квалифицированные профили и поддерживать кадровые резервы для повторяющихся вакансий.
- Глубоко отбирать кандидатов, чтобы отсеять низкокачественные или неподходящие профили.
- Проводить вводные собеседования, уточнять требования, представлять шорт-листы и обеспечивать быструю обратную связь.
- Определять и устранять «узкие места» в процессе найма; рекомендовать каналы поиска, специфичные для Азиатско-Тихоокеанского региона.
- Работать над достижением четких метрик (время до первого CV, время до закрытия вакансии, еженедельные целевые показатели по CV).
- Поддерживать чистые, структурированные данные в ATS.
Что мы ожидаем
- Более 4 лет опыта в подборе персонала, из них минимум 2 года в IT-рекрутинге.
- Опыт работы по моделям аутстаффинга/аутсорсинга или в кадровых агентствах является большим преимуществом.
- Глубокое понимание инженерных ролей и подтвержденный опыт найма инженеров-программистов с использованием различных технологических стеков.
- Сильный опыт поиска кандидатов: Boolean, X-ray, социальные сети, местные job boards.
- Подтвержденная способность поддерживать быстрые циклы найма кандидатов.
- Отличное знание английского языка (требуется общение с клиентами).
- Ответственность: проактивность, структурированность и подотчетность за результаты.
Что мы предлагаем
- Полностью удаленная работа и гибкий график.
- Вознаграждение в USD любым удобным способом.
- Отсутствие бюрократии: прямая работа с основателями и быстрое принятие решений.
- Высокое влияние: рекрутинг является центром прибыли, а не вспомогательной функцией.
