Описание
Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Мы ищем Системного аналитика в команду для создания/развития бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR.
Обязанности
- сбор и анализ требований к функциям системы
- проектирование сценариев использования и взаимодействия front-back
- взаимодействие со смежными сервисами и описание сценариев внутренних интеграций back-back
- построение модели данных системы
- создание функциональных спецификаций на разработку
- документирование архитектуры решения и интеграций
- участие в разборе багов
- взаимодействие с разработчиками и дизайнерами для реализации требований
- поддержание в актуальном состоянии проектной документации.
Требования
- опыт работы системным аналитиком от 3 лет
- знание методологий и инструментов системного анализа
- умение создавать UML-диаграммы и технические спецификации
- понимание микросервисной архитектуры, REST API, MQ (Kafka)
- опыт проектирования API, требований к регламенту взаимодействия, структурам данных (JSON, XML)
- базовое знание SQL и проектирование моделей данных, ERD
- понимание принципов разработки программного обеспечения
- базовые знания в области AI (промптинг, управление контекстом)
- навыки эффективной коммуникации как с бизнес-заказчиками, так и с разработчиками.
Будет плюсом:
- опыт участия в Agile-командах
- знакомство с HR-процессами
- принципы описания бизнес-процессов и BPMN
- понимание принципов UI/UX дизайна
- базовые навыки программирования.
Условия
- комфортный современный офис
- гибридный формат
- ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
