Старший бизнес-аналитик (SAP)
Отдел: Финансовые системы
О Remote
Remote решает самую сложную задачу современных организаций — беспрепятственное соблюдение норм международного трудоустройства. Мы даем возможность компаниям любого размера нанимать, оплачивать труд и управлять международными командами. Придерживаясь наших основных ценностей и ориентированной на будущее рабочей культуры, наша команда неустанно работает над амбициозными задачами асинхронно, по всему миру. Вы можете найти сотрудников Remote на 6 континентах (Антарктида — последняя!). Все наши вакансии полностью удаленные.
Инновации — одна из ключевых ценностей, поэтому мы включили требования к навыкам автоматизации и ИИ для каждой должности.
Мы призываем каждого члена команды Remote привносить свои таланты, опыт и культуру, чтобы помочь нам создать лучшую в своем классе HR-платформу.
Если вы энергичны, любопытны, мотивированы и амбициозны, станьте частью нашего мира. Подайте заявку сейчас и определите будущее работы!
Что может предложить эта работа
- Это захватывающее время, чтобы присоединиться к Remote и внести личный вклад в сферу глобального трудоустройства в качестве старшего бизнес-аналитика в нашей финансовой команде.
Старший бизнес-аналитик — это ключевой член команды финансовых систем, работающий в динамичной, совместной командной среде. Успешный кандидат будет поддерживать глобальное внедрение и будущую поддержку финансовых функций SAP S/4 HANA посредством определения бизнес-процессов, анализа бизнес-задач, аналитики, предложения/проектирования/конфигурации/внедрения технических решений и постоянного развития партнерских отношений с более широкими бизнес-подразделениями Remote и сторонними поставщиками.
Идеальный кандидат должен обладать подтвержденной способностью понимать бизнес-процессы и контекст, а также иметь технические навыки для проектирования и настройки соответствующих технических решений.
Что вы привносите
- Подтвержденный опыт работы с SAP в роли бизнес-аналитика/функционального специалиста.
- Опыт работы с SAP FICO обязателен, опыт работы с S4 Hana является преимуществом.
- Подтвержденная способность предоставлять результаты анализа бизнеса и разработки/настройки систем, связанные с улучшением процессов.
- Подтвержденные знания жизненного цикла разработки программного обеспечения и систем.
- Опыт удаленной работы не требуется, но будет плюсом.
- Демонстрирует сильные навыки автоматизации и ИИ, а также владение ИИ.
Ключевые обязанности
- Выполнение сложных работ по бизнес- и системному анализу; сбор/анализ требований посредством информационных сессий с бизнес-пользователями и техническим персоналом.
- Разработка вспомогательных технологических схем (process flows).
- Проведение анализа существующих бизнес-процессов; рекомендации по улучшению процессов.
- Создание и внедрение новых решений в SAP S/4 HANA, связанных с улучшением финансовых процессов.
- Разработка учебных материалов и проведение тренингов для бизнес-пользователей с целью повышения уровня принятия и эффективного использования всех систем, связанных с финансовыми функциями.
- Создание и управление рабочими процессами (workflows) в SAP S/4 HANA для улучшения финансовых процессов.
- Помощь в оценке сторонних инструментов на предмет их целесообразности и влияния на бизнес.
- Проектирование и внедрение интеграций между SAP S/4 HANA и внешними системами.
- Создание и ведение документации по бизнес-требованиям, которая может включать варианты использования (use cases), технологические схемы (process flows) и диаграммы системных интерфейсов.
- Создание проектной документации на основе бизнес-требований.
- Эффективное взаимодействие с бизнес-пользователями по статусу улучшений и проектов.
- Разработка комплексных планов тестирования с пользователями, координация мероприятий по тестированию и/или помощь в выполнении компонентов тестирования.
- Поддержка первой линии для всех финансовых пользователей и мониторинг всего потока сообщений из других финансовых систем.
Практические детали
- Вы будете отчитываться перед: менеджером отдела финансовых систем
- Команда: Финансы - Финансовые системы
- Местоположение: Мы приветствуем всех для подачи заявок на эту позицию, но будем отдавать приоритет кандидатам из Европы, поскольку мы поощряем диверсификацию наших команд;
- Дата начала: Как можно скорее
Процесс подачи заявки
- Собеседование с рекрутером
- Собеседование с будущим менеджером
- Собеседование с членами команды (менеджеры не присутствуют)
- Собеседование с Bar Raiser
- Проверка предыдущего места работы
Льготы
- работа из любой точки мира
- гибкий оплачиваемый отпуск
- гибкий график работы (мы работаем асинхронно)
- 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
- услуги поддержки психического здоровья
- опционы на акции
- бюджет на обучение
- бюджет на домашний офис и ИТ-оборудование
- бюджет на местные социальные мероприятия или коворкинги
