Quality Engineering Intern - Summer 2027

Вознаграждение: 34 доллара США в час

О нас

В Antares наша долгосрочная миссия — обеспечить изобилие чистой энергии от Земли до пояса астероидов. Мы руководствуемся убеждением, что передовая ядерная энергетика может укрепить нашу обороноспособность, решить климатический кризис, повысить уровень жизни во всем мире и расширить присутствие человечества в космосе. Для достижения нашей миссии мы создаем массово производимые, внутренне безопасные, развертываемые микрореакторы, которые могут использоваться на Земле, под водой и в космосе.

Команда Antares состоит из специалистов из SpaceX, Белого дома, Пентагона, Министерства энергетики, MIT, Rigetti Computing, General Atomics, Relativity Space, Ursa Major и национальных лабораторий, таких как Айдахо, Ок-Ридж, Лос-Аламос и Саванна-Ривер. Antares привлекла более 600 миллионов долларов венчурного капитала от ведущих инвесторов и имеет контракты на сотни миллионов долларов с военными службами, НАСА и Министерством энергетики.

О программе летних стажировок

Стажировки в Antares — это далеко не обычные. Вы будете работать вместе с нашей командой, разрабатывая, создавая и тестируя микрореакторы на основе деления, предназначенные для обеспечения надежной энергией критически важных миссий на Земле, в космосе и под водой.

Наши стажеры с первого дня участвуют в реальной работе. В зависимости от вашей роли, вы можете работать с оборудованием, писать и тестировать программное обеспечение, поддерживать производство и эксплуатацию, или помогать создавать системы, которые позволяют Antares быстро развиваться по мере масштабирования. Вы будете работать вместе с инженерами, операторами и другими экспертами, решая сложные задачи — и вы уйдете со стажировки с практическим опытом, который трудно найти где-либо еще.

Мы много работаем, быстро движемся и гордимся тем, что мы создаем. Если вы хотите учиться на практике и внести свой вклад в следующее поколение ядерной энергетики, мы будем рады принять вас следующим летом.

Мы проведем две отдельные когорты, чтобы учесть студентов, обучающихся по семестровым и четвертным графикам:

Когорта № 1

Понедельник, 17 мая – пятница, 13 августа

Когорта № 2

Понедельник, 14 июня – пятница, 10 сентября

Все вакансии для стажеров базируются в нашей штаб-квартире в Торрансе, и стажеры должны работать на месте пять дней в неделю. Мы не будем рассматривать кандидатов на удаленную или гибридную работу.

Стажеры получат пособие на переезд и проживание в рамках своего предложения о работе.

О команде

Стажеры в команде контроля качества разрабатывают методы инспекции и квалифицируют инспекционное оборудование для различных механических и электрических систем. Они работают кросс-функционально с командами проектирования, производства, испытаний, цепочек поставок и материалов для проверки оборудования, характеристики неопределенности методов инспекции и обеспечения строгости при сборке ядерных систем, конструкций и компонентов.

Стажеры начинают с небольших стартовых проектов и быстро переходят к долгосрочному проекту, который завершается техническим результатом и презентацией. Вы будете интегрированы и оцениваться как младший инженер первого года, а не просто как стажер. Планка успеха высока: вы должны вдумчиво использовать своего наставника и доступные ресурсы, выполнять свой проект и проактивно выявлять дополнительные проблемы и возможности для улучшения.

Роли и обязанности:

• Разработка методов инспекции для механических и электрических систем.
• Поддержка квалификации и внедрения инспекционного оборудования и методов.
• Сотрудничество с командами проектирования, производства, испытаний, цепочек поставок и материалов для проверки оборудования.
• Характеристика неопределенности измерений и инспекции и документирование технических выводов.
• Помощь в обеспечении строгости и отслеживаемости при сборке ядерных систем, конструкций и компонентов.
• Исследование новых инструментов и технологий, которые могут устранить пробелы в возможностях команды контроля качества.
• Разработка автоматизации и внедрение улучшений процессов, повышающих эффективность и повторяемость инспекции.
• Владение долгосрочным проектом до финального технического результата и презентации, одновременно сообщая о прогрессе, рисках и возможностях.

Основные квалификации:

• В настоящее время обучаетесь как минимум по программе бакалавриата по инженерной специальности, соответствующей работе, и поступаете на третий или четвертый курс обучения.
• Предыдущий опыт стажировок или более одного года значимого опыта работы над проектами в команде, в лаборатории или в научно-исследовательской деятельности.

Предпочтительные навыки и опыт:

• Средний балл (GPA) 3,5 или выше.
• Опыт работы в университетском клубе или организации; предпочтителен опыт руководства.
• Сильные навыки межличностного и технического общения, такие как руководство студенческой проектной командой или представление исследований на конференции.
• Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем с пристальным вниманием к деталям.
• Способность работать кросс-функционально с различными группами и командами.
• Способность эффективно работать в динамичной среде с меняющимися потребностями и требованиями.
• Способность работать самостоятельно и в команде, проявлять инициативу и эффективно общаться.

Местоположение

• Мы находимся в Торрансе, Калифорния, в совершенно новом помещении площадью 322 000 квадратных футов, с большими открытыми пространствами для совместной работы команды, исследований и разработок, а также производства, а также с легким доступом к шоссе 405, 105 и 110. Наше помещение находится в самом сердце динамичной развивающейся технологической экосистемы Лос-Анджелеса, среди множества других быстрорастущих стартапов и предприятий.

Культура

В Antares мы стремимся напрямую увязывать каждую роль с набором ценностей нашего учредительного документа — вот пять основных культурных ценностей, которые, по нашему мнению, вы должны искренне разделять, чтобы быть успешным:

• Мыслить системно — Энергетика и оборона — это сложные экосистемы с многочисленными заинтересованными сторонами, конкурирующими приоритетами, противоречивой политикой, непреднамеренными последствиями и возникающими свойствами, зависящими от пути развития. Мышления от первых принципов само по себе недостаточно. Мыслите вероятностно, а затем действуйте. «Если вы хотите быть уверены, то вы рискуете стать устаревшими». Чрезмерная оптимизация компонентов часто ухудшает работу системы.

• Помешаны на конечном пользователе — Заказчик и конечный пользователь часто не одно и то же. Мы никогда не будем создавать глобально конкурентоспособные коммерческие продукты, если потеряем из виду наших конечных пользователей и весь их опыт взаимодействия с жизненным циклом продукта.

• Не быть ограниченным условностями — Наши единственные пределы — это законы физики. Многие, даже эксперты, скажут, что то, над чем мы работаем, невозможно. То же самое говорили о SpaceX, когда они повторно использовали ракеты. Компании, оказывающие влияние на целое поколение, по определению, должны достигать кажущегося невозможным. Если бы это было легко, это уже было бы сделано. Никогда не уклоняйтесь от решения, потому что оно никогда не было опробовано раньше, и никогда не выбирайте делать что-то, потому что «так было всегда».

• Идите туда, где есть работа — Никогда не упускайте возможности встретиться с клиентом, пользователем или заинтересованной стороной лицом к лицу, даже если это означает сесть в самолет. Если вы не можете поехать, найдите члена команды, который может передать ваши намерения и поехать вместо вас. Глубокая работа может быть выполнена где угодно, но мы считаем, что команды строятся лично, и стремимся максимально использовать время, проведенное вместе.

• Действуйте в неопределенности — Принимайте нюансы в стремлении к истине. Ставьте под сомнение каждое фундаментальное предположение.

Равные возможности

Antares является работодателем, предоставляющим равные возможности. Решения о приеме на работу принимаются исключительно на основе заслуг, компетенции и квалификации, без учета расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения/этнической принадлежности, статуса ветерана, статуса инвалидности, возраста, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, физических или психических нарушений, или любого другого статуса, защищенного законом.

ТРЕБОВАНИЯ ITAR

В соответствии с экспортными правилами правительства США, заявитель должен быть (i) гражданином или уроженцем США, (ii) законным постоянным жителем США (также известным как владелец грин-карты), (iii) беженцем согласно 8 U.S.C. § 1157 или (iv) просителем убежища согласно 8 U.S.C. § 1158, или иметь право на получение необходимых разрешений от Государственного департамента США. Узнайте больше об ITAR здесь.