Основополагающий технический руководитель (GrowthBricks)
Вы — практик, который любит задачи «с нуля до единицы»? Вы хотите создавать системы с реальным контекстом и памятью, которые не просто рассуждают, используют инструменты и приносят реальные бизнес-результаты?
О JetBrains
Мы создаем интеллектуальные инструменты разработки для разработчиков и команд. Более 15 миллионов пользователей, более 300 000 компаний и 88 компаний из списка Fortune Global Top 100 полагаются на наши продукты для решения реальных, сложных задач. Наша миссия проста: сделать команды разработчиков более продуктивными, а ИИ — масштабируемым.
GrowthBricks — это новый проект в JetMinds, поддерживаемый JetBrains, предназначенный для предоставления командам GTM и ИИ-агентам общего бизнес-мозга. Бизнес-контекст обычно фрагментирован по CRM, документам, дашбордам и головам людей. GrowthBricks объединяет этот контекст, чтобы агенты и люди могли принимать решения и эффективно действовать в рамках стека продаж, маркетинга и продукта.
Чем вы будете заниматься
В качестве нашего Основополагающего технического руководителя вы будете с нуля отвечать за техническую архитектуру и основные системы. Работая напрямую с основателем продукта, вы будете решать основную задачу превращения неструктурированных, меняющихся бизнес-данных в надежную память и действия агентов, а затем измерять, действительно ли эти действия приносят реальные результаты. Вы будете формировать примитивы продукта, писать большую часть раннего кода и решать, как будет развиваться наш технический подход по мере того, как мы узнаем, что работает.
Ежедневно вы будете:
- Разрабатывать основную архитектуру: бизнес-контекст, агенты, память, инструменты и циклы обратной связи.
- Создавать агентные рабочие процессы, которые рассуждают в контексте компании и действуют в системах CRM, продаж, маркетинга и продукта.
- Создавать экстракторы контекста для обработки звонков по продажам, электронных писем, внутренних документов, состояний CRM и данных кампаний.
- Тесно работать с промптингом, управлением контекстом, памятью, выбором инструментов и оркестрацией.
- Подключать GrowthBricks напрямую к существующему стеку GTM, а не перестраивать существующие инструменты.
- Решать, где использовать MCP, API или фреймворки с открытым исходным кодом, а где стоит создавать собственные решения.
- Быстро прототипировать, отбрасывать слабые идеи и превращать эффективные в производственные примитивы.
Что вы принесете с собой
- Комфорт работы в средах «с нуля до единицы» с высокой технической автономией.
- Практический подход, который ценит четкие, простые решения, а не ненужную сложность.
- Уверенность в принятии ключевых архитектурных решений, когда требования еще не определены.
- Ориентацию на конечного пользователя и готовность итеративно улучшать продукт на основе реальной обратной связи.
Что вам понадобится
- Практический опыт создания, оценки и совершенствования LLM-приложений, агентов или агентных рабочих процессов, используемых реальными людьми.
- Подтвержденный опыт проектирования серверных систем, моделей данных, API и интеграций.
- Рабочее знание управления контекстом, паттернов памяти, стратегий промптинга и оркестрации инструментов.
- Практическое понимание современных стеков GTM (таких как CRM, инструменты обогащения или автоматизация маркетинга) или рабочих процессов продаж/маркетинга будет плюсом.
Как выглядит успех
В первые шесть месяцев вы превратите GrowthBricks из пустого репозитория в функциональный продукт с основными примитивами для извлечения контекста, памяти и оркестрации. Успех означает создание надежных рабочих процессов, на которые реальные пользователи полагаются ежедневно, создание прагматичной кодовой базы и подтверждение того, что действия агентов приносят измеримую бизнес-ценность.
Почему стоит присоединиться к JetBrains?
- Высокая базовая зарплата — Мы предлагаем конкурентоспособную оплату, отражающую ваши навыки и опыт.
- Гибкий график работы — Наслаждайтесь свободой работать из дома или из офиса.
- Дополнительное свободное время — больше дней для отдыха, восстановления сил и любимых занятий.
- Возможности обучения и развития — Доступ к конференциям, курсам и языковым классам.
- Поддержка при переезде — Помощь, чтобы сделать ваш переезд максимально плавным и без стресса.
- Бесплатное питание и закуски — Обед и напитки для поддержания энергии.
- Здоровье и благополучие — Спортивные залы на территории компании или стипендии для спортивных клубов.
- Внутренние мероприятия — Общекорпоративные празднования и командные встречи.
Мы — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы знаем, что отличные идеи могут прийти от кого угодно, где угодно. Поэтому мы делаем все возможное, чтобы создать открытую и инклюзивную рабочую среду — такую, которая приветствует всех независимо от их происхождения, идентичности, религии, возраста, потребностей в доступности или ориентации.
Если это звучит как вызов, который вам понравится, мы будем рады услышать от вас. Пришлите нам свое резюме и краткий обзор того, что вы создали.
О GrowthBricks
GrowthBricks — это общий бизнес-мозг для команд GTM и ИИ-агентов.
Он объединяет контекст, который обычно хранится в CRM, документах, дашбордах, инструментах и головах людей: кому мы продаем, почему покупатели покупают, что важно сейчас, что мы пробовали и что сработало. Агенты и люди используют этот контекст, чтобы решить, что делать дальше, и действовать в рамках всего стека GTM.
GrowthBricks — это новый проект в JetMinds, поддерживаемый JetBrains.
О вакансии
Мы ищем практического Основополагающего технического руководителя для создания GrowthBricks с нуля.
Вы будете работать напрямую с основателем продукта и отвечать за техническую сторону продукта: архитектуру, основные системы, интеграции и слой агентов.
Основная задача — превратить фрагментированный, меняющийся бизнес-контекст в надежную память и действия агентов в рамках различных инструментов, а также измерить, действительно ли эти действия приносят бизнес-результаты.
Вы сами напишете большую часть раннего кода, примете ключевые технические решения и будете формировать продукт по мере изучения того, что работает.
Над чем вы будете работать
- Проектирование основной архитектуры: бизнес-контекст, агенты, инструменты, интеграции и циклы обратной связи.
- Создание агентных рабочих процессов, способных рассуждать в контексте компании и действовать в системах CRM, продаж, маркетинга и продукта.
- Создание экстракторов контекста из артефактов команды GTM, таких как звонки по продажам, электронные письма, внутренние документы, состояние CRM, маркетинговые кампании и т. д.
- Работа над промптингом, управлением контекстом, памятью, использованием инструментов и оркестрацией.
- Подключение GrowthBricks к существующему стеку GTM, а не перестраивание всего вокруг него.
- Решение, где использовать MCP, API, фреймворки или сторонние инструменты, а где стоит создавать собственное решение.
- Быстрое прототипирование, отбрасывание слабых идей и превращение полезных в примитивы продукта.
Мы ожидаем, что вы
- Сильный инженер-практик, которому нравится работать над задачами «с нуля до единицы».
- Имеете опыт создания LLM, агентов или агентных рабочих процессов, используемых реальными людьми, и улучшали их на основе неудач, оценок и обратной связи от пользователей.
- Понимаете, как взаимодействуют контекст, промптинг, инструменты и поведение агентов.
- Можете проектировать серверные системы, API, модели данных и интеграции.
- Комфортно принимаете решения, когда ответы еще не известны.
- Предпочитаете простые, прагматичные решения ненужной сложности.
Мы особенно заинтересованы, если вы
- Работали в области решения задач (solution engineering), инжиниринга продаж (sales engineering), пресейла или создавали программное обеспечение для команд GTM.
- Понимаете современный стек GTM: CRM, инструменты обогащения, outbound, автоматизация и продуктовые сигналы.
- Автоматизировали рабочие процессы продаж или маркетинга, желательно с использованием агентов или LLM.
- Руководили техническим продуктом от пустого репозитория до чего-то, что люди реально использовали.
Опыт работы в GTM не обязателен, но если вы уже понимаете, как работают команды продаж и маркетинга, это будет большим преимуществом.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата и отличный пакет льгот.
- Ресурсы и возможности хорошо зарекомендовавшей себя компании при сохранении автономии уровня стартапа.
- Основополагающая роль с прямым влиянием как на продукт, так и на архитектуру.
- Реальные пользователи и реальные рабочие процессы с первого дня.
- Свобода выбора стека, инструментов и технического подхода.
- Возможность помочь определить, каким должен быть продукт GTM, ориентированный на агентов.
Мы — работодатель, предоставляющий равные возможности
Мы знаем, что отличные идеи могут прийти от кого угодно, где угодно. Поэтому мы делаем все возможное, чтобы создать открытую и инклюзивную рабочую среду — такую, которая приветствует всех независимо от их происхождения, идентичности, религии, возраста, потребностей в доступности или ориентации.
