Senior Transportation Engineer / Project Manager (Roadway)

Название: Старший инженер-транспортник / менеджер проектов (дорожное строительство) Местоположение: Шарлотт, Северная Каролина / гибрид

A. Morton Thomas, Inc. (AMT, Inc.) ищет высокомотивированного Старшего инженера-транспортника / менеджера проектов, который займет ключевую позицию в растущих командах компании в Каролине. Квалифицированные кандидаты должны иметь минимум 12+ лет опыта работы над транспортными проектами в Северной Каролине.

Должность:

Мы ищем Старшего инженера-транспортника с опытом в дорожном строительстве для руководства и надзора за проектированием и разработкой планов для транспортных проектов. Эта должность будет закреплена за нашей командой в Шарлотте, Северная Каролина, но существует возможность участвовать в проектах, управляемых из любого из наших офисов AMT, по мере возникновения необходимости.

Квалификация Минимум 12+ лет опыта в дорожном строительстве с акцентом на моделирование коридоров Обязательно наличие лицензии профессионального инженера (PE). Предпочтительно NC / SC. Необходимо иметь опыт работы с производством планов NCDOT и расчетом объемов работ Широкий опыт работы с планами TMP, Drainage, PMP и Signing будет плюсом Способность наставлять и руководить другими, помогать с задачами управления проектами Отличные навыки письменного и устного общения Техническая компетентность должна проявляться в большинстве случаев с опытом работы с MicroStation / GEOPAK с моделированием коридоров. Предпочтительна техническая компетентность в Open Roads Designer (ORD) В дополнение к вышеуказанным основным требованиям, идеальный кандидат должен обладать техническими знаниями, любить наставлять младший персонал и иметь страсть к выдающемуся обслуживанию клиентов.

За 70 лет выдающейся деятельности в среднеатлантическом регионе AMT зарекомендовала себя как фирма, входящая в топ-500 инженерных компаний по версии Engineering News Record, и была отмечена ZweigGroup как "Hot Firm". Являясь 100% компанией, принадлежащей сотрудникам, каждый из наших специалистов имеет долю в нашем бизнесе и процветает в этой предпринимательской среде, где членам команды предлагается проактивно работать со своими руководителями для определения ролей, соответствующих их сильным сторонам, интересам и карьерным целям. Наша культура инноваций и сотрудничества уделяет большое внимание командному духу, разнообразию, вдумчивости, росту и обучению, экспертным знаниям и личной ответственности, предлагая при этом вознаграждающую карьеру в динамичной, высокопроизводительной среде. Мы понимаем, что ваша карьера — большая часть вашей жизни, но осознаем, что баланс между работой и личной жизнью важен для личного здоровья и благополучия, с возможностью гибридной работы через сочетание офисных и удаленных технологий.

AMT предлагает владение компанией, конкурентоспособную заработную плату, примерный пакет льгот, который включает сильный план соответствия 401(k), медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, гибкие условия работы, помощь в обучении, внутренние программы обучения и многое другое.

Почему стоит присоединиться к AMT?

В AMT мы понимаем, что наш самый ценный актив — это наш персонал. На протяжении 70 лет мы усердно работали над созданием команды талантливых сотрудников, которые полностью воплощают наши ценности как организации — такие ценности, как командная работа, честность и инновации. Теперь, когда мы стали компанией, принадлежащей сотрудникам, мы рады передать будущее AMT в более чем 500 преданных рук.

Отличие AMT

Наша корпоративная культура характеризуется рабочей силой, которая придерживается высочайших стандартов этики и добросовестности, ориентирована на заботу о клиентах и привержена основным ценностям AMT: безопасность, уважение, честность, приверженность, качество, командная работа, лидерство, ответственность и прибыльный рост. Работа в качестве ESOP позволяет нам вознаграждать наших преданных и лояльных сотрудников дополнительными льготами в виде акций компании, а также стимулирует нас к продолжению построения культуры высокоэффективного владения.

Для поддержки и развития своих сотрудников AMT инвестирует в программы и процессы для поддержания привлекательной рабочей среды. AMT также признает важность льгот и политик для сотрудников и остается приверженной предоставлению комплексных и конкурентоспособных программ в отрасли.