Senior Pluggable Modems Product Engineer

Старший инженер по продуктам плагинных модемов

Компания: Ciena Canada ULC
Местоположение: Оттава, Канада — 5050 Innovation, Bldg A
Тип занятости: Полная занятость

Являясь мировым лидером в области высокоскоростных соединений, Ciena создает критически важную инфраструктуру, обеспечивающую работу эры искусственного интеллекта. Мы — технологическая компания, формирующая будущее сетевых технологий, руководствуясь инновациями, добросовестностью и сотрудничеством. Предоставляя возможности для развития, значимую работу и гибкость, Ciena поддерживает рост и благополучие сотрудников — как на работе, так и за ее пределами. Постройте карьеру, которая имеет значение.

Ciena ищет старшего инженера по продуктам плагинных модемов для руководства жизненным циклом плагинных оптических модулей и внесения вклада в предоставление решений для оптических сетей. Эта роль влияет на определение продукта, производительность производства, оптимизацию затрат и управление жизненным циклом в области когерентных технологий и технологий прямого обнаружения. Успех на этой должности обеспечивает конкурентоспособность на рынке и удовлетворенность клиентов за счет высококачественного выполнения продукта.

Как вы окажете влияние

• Руководство техническим определением и разработкой плагинных оптических модулей следующего поколения, включая форм-факторы QSFP-DD и OSFP.
• Сотрудничество с командами R&D, NPI Test Team, Operations и Supply Chain для определения спецификаций продукта и успешного запуска продуктов.
• Мониторинг производительности выходного сигнала на контрактных производствах за рубежом и стимулирование инициатив по улучшению выходного сигнала совместно с внутренними командами по компонентам, проектированию и процессам.
• Выполнение статистического анализа данных NPI и производственных данных, включая анализ Cpk, для оценки производственной производительности.
• Рекомендация пределов спецификаций для автоматизированного испытательного оборудования и компонентов в партнерстве с командами R&D.
• Стимулирование оптимизации затрат на продукт за счет выбора компонентов, практик проектирования для производства и стратегий цепочки поставок.
• Управление деятельностью по жизненному циклу продукта, включая усовершенствования продукта, управление устареванием, планирование прекращения продаж, отклонения сборки, пересмотры продукта и техническую документацию.

Обязательные требования

• Образование: Степень бакалавра в области электротехники, оптики, физики или смежной технической области.
• Опыт: 4+ лет опыта в области инжиниринга продуктов, управления продуктами или R&D, ориентированных на оптические трансиверы или плагинные модули.
• Применение технологий когерентной и прямой оптической передачи, включая стандарты OIF и IEEE.
• Знание плагинных форм-факторов, включая QSFP-DD, OSFP, CFP2 и SFP-DD, а также их электрических и оптических интерфейсов.
• Опыт работы с технологиями оптических компонентов, включая лазеры, модуляторы, фотодиоды и DSP.
• Применение статистического анализа выходного сигнала, практик производства полупроводников, статистического контроля процессов (SPC) и анализа трендов.
• Опыт успешного запуска и управления оптическими продуктами на протяжении всего жизненного цикла продукта.

Желательные навыки

• Образование: Степень магистра ИЛИ доктора философии в смежной технической области.
• Навыки коммуникации, презентации и межличностного общения, применяемые как в технических, так и в нетехнических группах заинтересованных сторон.
• Аналитические способности и навыки решения проблем, применяемые в инженерных средах.
• Возможность международных командировок по мере необходимости.

Компенсация

Диапазон оплаты: CAD 109 000.00 - 160 000.00

Диапазоны оплаты в Ciena разработаны для учета различий в знаниях, навыках, опыте, рыночных условиях и географическом положении, отражая наши разнообразные продукты, отрасли и направления бизнеса. Обратите внимание, что информация о диапазоне оплаты, представленная в этом объявлении, относится конкретно к основному месту работы, которое является первым указанным местом работы, если доступно несколько мест. Сотрудники, не занимающиеся продажами, могут иметь право на получение необязательного премиального бонуса, в то время как сотрудники, занимающиеся продажами, могут иметь право на получение комиссии с продаж.

В дополнение к конкурентоспособной компенсации, Ciena предлагает комплексный пакет льгот, включая медицинские, стоматологические и офтальмологические программы, участие в 401(K) (США) и DCPP (Канада) с корпоративным соответствием, программу покупки акций для сотрудников (ESPP), программу помощи сотрудникам (EAP), оплачиваемые государственные праздники, оплачиваемые больничные и отпуск. Мы также соблюдаем все применимые законы, касающиеся оплачиваемого семейного отпуска и других видов отпусков.

В Ciena мы стремимся создавать и развивать среду, в которой наши сотрудники чувствуют уважение, ценность и внимание. Ciena ценит разнообразие своей рабочей силы и уважает своих сотрудников как личностей. Мы не терпим никакой формы дискриминации. Ciena является работодателем с равными возможностями, включая статус инвалидов и защищенных ветеранов. При обращении по поводу вакансии, пожалуйста, сообщите Ciena о любых необходимых вам мерах по адаптации.