Мы создаем казуальные мобильные игры, в которые играют десятки миллионов человек. Мы ищем кого-то, кто поможет нам поддерживать высокий уровень качества, выявлять ошибки раньше игроков и следить за тем, чтобы каждый релиз был на должном уровне.

Это начальная позиция, но вы уже должны быть знакомы с основами QA. Нас меньше волнуют годы опыта в резюме, чем ваш образ мышления: мыслите ли вы остро, ответственны ли вы и являетесь ли вы тем человеком, который замечает, когда что-то не так, и действительно что-то с этим делает?

Что вы будете делать

• Тестировать наши игры на всех этапах полного цикла разработки — новые функции, релизы, проверки после релиза.
• Находить ошибки, четко их описывать и отслеживать до исправления.
• Писать и выполнять тестовые сценарии, а также утверждать релизные версии.
• Тесно работать с разработчиками и гейм-дизайнерами — в TD QA сидит вместе с командой, а не сбоку.
• Участвовать в плейтестах и давать честную обратную связь о том, как игра ощущается на самом деле.
• Помогать нам улучшать наши QA-инструменты и процессы со временем.

Кто вы

• У вас есть некоторый опыт в QA: стажировка, младшая позиция, личные проекты, не обязательно формальный, но вы понимаете основы тестирования.
• Вы играете в казуальные мобильные игры и имеете о них свое мнение.
• Вы ясно излагаете свои мысли: когда вы находите ошибку, разработчик не должен гадать, что вы имеете в виду.
• Вы ответственны и доводите дело до конца. Если вы сказали, что протестируете, значит, протестировали.
• Вы любопытны: вы хотите понять, почему что-то сломалось, а не просто констатировать факт поломки.

Кто мы

Мы — независимая студия мобильных игр в Белграде, нас около 45 человек. Мы создаем игры-головоломки — Viola's Quest, Woka Woka и Nono Crossing — и они достигли более 30 миллионов игроков по всему миру. В настоящее время мы запускаем две новые игры в soft-launch!

Мы — небольшая студия, работающая в компактных, сфокусированных командах. Мы принимаем собственные решения, быстро действуем и не тратим время на корпоративные процессы. Наша культура основана на трех вещах: любопытстве, гибкости и ответственности. Мы ожидаем, что люди будут мыслить самостоятельно, задавать вопросы и вести свою работу, а не ждать указаний.

Что мы предлагаем

• 4-дневная рабочая неделя (с понедельника по четверг — пятницы ваши).
• Работа в офисе в Белграде с командой, которая действительно общается друг с другом.
• Частное медицинское страхование, 23+ дня отпуска, полный оплачиваемый больничный, членство в спортзале.
• Открытый диалог по каждому аспекту или идее, независимо от вашего опыта. Если у вас есть идея — выскажите ее!

Звучит похоже на вас? Подавайте заявку сейчас!