Наш клиент — европейская insurtech-компания, предоставляющая цифровые страховые решения и встраиваемые страховые продукты, обеспечивая бесшовную интеграцию страховых предложений в платформы электронной коммерции и финансовые платформы на различных рынках.
Обязанности
- Проектирование и создание высокопроизводительных сервисов: Проектирование, разработка и поддержка масштабируемых API (gRPC и REST), обеспечивающих работу основных страховых сервисов, с ответственностью за сложные сервисы и их развитие.
- Владение доставкой на системном уровне: Руководство микросервисами и более крупными системными компонентами от начала до конца — от требований и архитектуры до реализации, развертывания и операционной поддержки в производственной среде.
- Вклад в техническое направление: Предоставление предложений по выбору технологий, шаблонов проектирования и границ сервисов; участие в обсуждениях архитектуры под руководством технических руководителей и архитекторов.
- Наставничество и развитие команды: Коучинг инженеров среднего и младшего уровня посредством обзоров дизайна, парного программирования и конструктивных ревью кода; повышение уровня инженерии в команде.
- Продвижение инженерного совершенства: Внедрение и обеспечение соблюдения передовых практик в области автоматизированного тестирования, наблюдаемости (трассировка, логирование, метрики), CI/CD и операционной готовности.
- Лидерство в продакшене: Выполнение роли старшей точки эскалации для сложных инцидентов; проведение анализа первопричин, улучшение надежности и оптимизация затрат/производительности.
- Обеспечение соответствия и безопасности: Внедрение политик безопасности, стандартов кодирования и нормативных требований финансового и страхового секторов в проектные решения с самого начала.
Обязательно иметь
- 8+ лет опыта разработки на бэкенде, из них 5+ лет работы с Golang в продакшене
- Подтвержденный опыт проектирования и развития API на основе gRPC и REST в масштабе, включая ответственность за сложные проектные решения на уровне сервисов
- Экспертное понимание распределенных систем, архитектур микросервисов, событийно-ориентированного дизайна и облачно-ориентированных паттернов
- Практический опыт работы с контейнеризацией (Docker), оркестрацией (Kubernetes) и современными рабочими процессами DevOps, включая устранение неполадок в продакшене в масштабе
- Сильный опыт работы с PostgreSQL (моделирование данных, настройка производительности) и очередями сообщений (например, Kafka, RabbitMQ)
- Подтвержденный опыт наставничества инженеров и внедрения передовых инженерных практик в команде
- Сильные навыки решения проблем и страсть к созданию чистых, эффективных и поддерживаемых систем
- Регулярное использование инструментов ИИ для повышения производительности, автоматизации или сокращения повторяющейся работы, поддержки принятия решений и достижения более качественных результатов
- Способность ответственно использовать инструменты ИИ, структурируя эффективные запросы, критически проверяя результаты, понимая ограничения и беря на себя ответственность за конечный результат — и направлять других в этом процессе
- Отличные навыки общения на английском языке, включая способность объяснять проектные решения техническим и нетехническим заинтересованным сторонам, и преуспевать в быстро меняющейся, гибкой среде
Желательно иметь
- Опыт работы в сфере страхования, финтеха или более широких финансовых услуг
- Глубокое знакомство с инструментами наблюдаемости (например, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, Jaeger)
- Опыт работы с облачными платформами (например, AWS, GCP, Azure), в идеале включая оптимизацию затрат
- Знание инфраструктуры как кода (например, Terraform, Helm)
- Опыт руководства техническими инициативами в нескольких командах или участие в принятии решений на уровне платформы
- Знание немецкого языка является плюсом
Как организация, ориентированная на людей, мы верим, что разнообразие укрепляет наши команды и стимулирует инновации. Все решения о найме основаны на заслугах, навыках и результативности, без дискриминации по каким-либо личным характеристикам. Это укрепляет нашу приверженность обеспечению инклюзивной и уважительной рабочей среды.
В Accesa вы можете
- Наслаждаться нашей целостной программой льгот, которая охватывает четыре столпа, которые, по нашему мнению, объединяют поддержку нашего благополучия, охватывая социальное, физическое, эмоциональное благополучие, а также слияние работы и жизни.
- Физическое благополучие: Наша программа благополучия включает медицинские льготы, поддержку спортзала и персонализированные фитнес-варианты для активного образа жизни, дополненные командными мероприятиями и клубом здоровых привычек.
- Слияние работы и жизни: В очень динамичных отраслях, таких как ИТ, грань между нашей профессиональной и личной жизнью может быстро размываться. Индивидуальный подход дает нам гибкость в определении динамики работы и жизни, которая работает для нас.
- Эмоциональное благополучие: Мы считаем, что для поддержания нашего общего здоровья нам нужно инвестировать в наше психическое благополучие так же, как и в наше физическое здоровье, социальные связи или достижение баланса между работой и личной жизнью.
- Социальное благополучие: Как растущее сообщество в гибридной среде, мы хотим оставаться на связи не только благодаря отличной работе, которую мы выполняем каждый день, но и благодаря нашим увлечениям и интересам.
Accesa — ведущая технологическая компания со штаб-квартирой в Клуж-Напоке, с офисами в Ораде и 20-летним опытом превращения бизнес-задач в возможности и рост.
Являясь организацией, основанной на ценностях, она зарекомендовала себя как предпочтительный партнер для крупных брендов в сферах розничной торговли, производства, финансов и банковского дела. Она охватывает полный путь цифровой эволюции своих клиентов, от идеи и настройки требований до разработки программного обеспечения и решений для управляемых услуг.
Имея более 1200 ИТ-специалистов, Accesa также быстро расширяет свое присутствие, зарекомендовав себя как предпочтительный работодатель для ИТ-специалистов, увлеченных решением проблем с помощью технологий. Объединяясь в сильные технологические команды с клиентоориентированным подходом, они позволяют бизнесу расти, принося пользу нашим клиентам, партнерам, отрасли и сообществу.
