Mechanical Engineering Design Intern - Summer 2027

Вознаграждение: 34 доллара в час.

О нас

В Antares наша долгосрочная миссия — сделать чистую энергию доступной от Земли до Пояса астероидов. Мы руководствуемся убеждением, что передовая ядерная энергетика может усилить нашу армию, решить климатический кризис, повысить уровень жизни во всем мире и расширить присутствие человечества в космосе. Для достижения нашей миссии мы создаем массово производимые, изначально безопасные, развертываемые микрореакторы, которые могут использоваться на Земле, под водой и в космосе.

Команда Antares состоит из специалистов из SpaceX, Белого дома, Пентагона, Министерства энергетики, MIT, Rigetti Computing, General Atomics, Relativity Space, Ursa Major и национальных лабораторий, таких как Айдахо, Ок-Ридж, Лос-Аламос и Саванна-Ривер. Antares привлекла более 600 миллионов долларов венчурного капитала от ведущих инвесторов и имеет контракты на сотни миллионов долларов с военными службами, НАСА и Министерством энергетики.

О ПРОГРАММЕ ЛЕТНИХ СТАЖИРОВОК

Стажировки в Antares — это все, что угодно, но только не обычные. Вы будете работать вместе с нашей командой над проектированием, созданием и тестированием микрореакторов деления, разработанных для обеспечения надежной энергией критически важных миссий на Земле, в космосе и под водой.

Наши стажеры с первого дня участвуют в реальной работе. В зависимости от вашей роли, вы можете работать с оборудованием, писать и тестировать программное обеспечение, поддерживать производство и операции или помогать создавать системы, которые позволяют Antares быстро развиваться по мере масштабирования. Вы будете работать вместе с инженерами, операторами и другими экспертами, решая сложные задачи — и вы уйдете со стажировки с практическим опытом, который трудно найти где-либо еще.

Мы много работаем, быстро движемся и гордимся тем, что строим. Если вы хотите учиться на практике и внести свой вклад в следующее поколение ядерной энергетики, мы будем рады, если вы присоединитесь к нам следующим летом.

Мы проведем две отдельные группы, чтобы учесть расписания студентов как по семестрам, так и по кварталам:

Группа №1

С понедельника, 17 мая, по пятницу, 13 августа

Группа №2

С понедельника, 14 июня, по пятницу, 10 сентября

Все стажировки проводятся в нашей штаб-квартире в Торрансе, и от стажеров требуется работать на месте пять дней в неделю. Мы не рассматриваем кандидатов на удаленную или гибридную работу. Стажеры получат пособие на переезд и проживание в рамках своего предложения о работе.

О команде

Antares ищет стажера по механическому проектированию для поддержки проектирования, анализа и тестирования компонентов Mark-1 и JANUS-1. Вы будете работать в паре с ответственным инженером и получите значимую ответственность за определенный набор компонентов в рамках одной из наших инженерных систем.

Вы начнете с выполнения сфокусированных начальных заданий, а затем перейдете к более продолжительному проекту, который завершится предоставлением технического результата и презентацией. Стажеры интегрированы в инженерную организацию и оцениваются с учетом ожиданий, сопоставимых с ожиданиями от инженера первого года работы. Успех требует технического любопытства, инициативы, здравого суждения и способности эффективно использовать наставничество и межфункциональные ресурсы.

Роли и обязанности:

• Поддержка проектирования, анализа, разработки и тестирования механических компонентов для Mark-1 и JANUS-1.

• Ответственность за определенный компонент или объем проекта под руководством ответственного инженера.

• Создание и усовершенствование инженерных проектов, анализов, чертежей, планов тестирования и технической документации.

• Участие в обзорах проектов и четкое изложение технических решений, предположений, рисков и результатов.

• Работа с инженерными, производственными, испытательными и другими межфункциональными командами для решения технических задач.

• Выявление проблем проектирования и возможностей для улучшения производительности, надежности, технологичности и возможности тестирования.

• Выполнение продолжительного инженерного проекта и представление окончательных результатов и рекомендаций более широкой команде.

• Поиск обратной связи, учет полученного опыта и демонстрация возрастающей самостоятельности на протяжении всей стажировки.

Базовые квалификации:

• В настоящее время обучаетесь по программе бакалавриата в области машиностроения, аэрокосмической инженерии или смежной дисциплине.

• Вступаете на третий или четвертый курс обучения.

• Опыт работы с техническими инженерными навыками вне университетской аудитории (например, в лаборатории, в исследованиях, в внеучебных проектных командах, волонтерство, личные проекты или предыдущая стажировка/опыт работы) не менее 6 месяцев.

Предпочтительные навыки и опыт:

• Средний балл GPA 3,5 или выше.

• Опыт работы в университетском инженерном клубе, команде соревнований, исследовательской группе или технической организации; предпочтителен опыт руководства.

• Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем с уделением пристального внимания деталям.

• Сильные межличностные, письменные и технические коммуникативные навыки, такие как руководство студенческой проектной командой или презентация исследований.

• Способность эффективно работать в разных отделах и технических дисциплинах.

• Комфорт работы в динамичной среде с меняющимися потребностями и требованиями.

• Способность работать самостоятельно, проявлять инициативу и эффективно вносить вклад в работу команды.

• Опыт работы с механическими САПР, инженерными чертежами, анализом, прототипированием или тестированием оборудования будет плюсом.

Местоположение

• Мы находимся в Торрансе, Калифорния, в совершенно новом помещении площадью 322 000 квадратных футов, с большими открытыми пространствами для совместной работы команды, исследований и разработок, а также производства, а также с легким доступом к автомагистралям 405, 105 и 110. Наше помещение находится в самом сердце яркой развивающейся технологической экосистемы Лос-Анджелеса, рядом с множеством других быстрорастущих стартапов и предприятий.

Культура

В Antares мы стремимся увязать каждую роль с набором ценностей нашего основополагающего документа — вот пять основных культурных ценностей, которые, по нашему мнению, вы должны искренне разделять, чтобы быть успешным:

• Мыслить системно — энергетика и оборона — это сложные экосистемы с многочисленными заинтересованными сторонами, имеющими конкурирующие приоритеты, противоречивую политику, искаженные стимулы и проявляющие эмерджентные и зависимые от пути свойства. Мышления от первых принципов само по себе недостаточно. Мыслите вероятностно, а затем действуйте. «Если вы хотите быть уверены, вы рискуете стать устаревшим». Чрезмерная оптимизация компонентов часто ухудшает систему.

• Одержимость конечным пользователем — клиент и конечный пользователь часто не одно и то же. Мы никогда не создадим глобально конкурентоспособные коммерческие продукты, если потеряем из виду наших конечных пользователей и весь их путь взаимодействия с продуктом на протяжении жизненного цикла.

• Не быть ограниченным условностями — наши единственные пределы — это законы физики. Многие, даже эксперты, скажут, что то, над чем мы работаем, невозможно. То же самое говорили и о повторном использовании ракет SpaceX. Компании, оказывающие поколенческое влияние, по определению, должны достигать кажущегося невозможным. Если бы это было легко, это уже было бы сделано. Никогда не отказывайтесь от решения только потому, что оно никогда раньше не пробовалось, и никогда не выбирайте делать что-то только потому, что «так всегда делалось».

• Идите туда, где есть работа — никогда не упускайте возможности встретиться с клиентом, пользователем или заинтересованной стороной лицом к лицу, даже если это означает необходимость сесть на самолет. Если вы не можете поехать, найдите члена команды, который может представить ваши намерения и поехать вместо вас. Глубокая работа может выполняться откуда угодно, но мы считаем, что команды создаются лично, и стремимся максимально использовать время, проведенное вместе.

• Действуйте в «серой зоне» — принимайте нюансы в стремлении к истине. Ставьте под сомнение каждое фундаментальное предположение.

Равные возможности

Antares является работодателем, предоставляющим равные возможности. Решения о приеме на работу принимаются исключительно на основе заслуг, компетентности и квалификации, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения/этнической принадлежности, статуса ветерана, статуса инвалидности, возраста, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения или любого другого статуса, защищенного законом.

ТРЕБОВАНИЯ ITAR

Для соблюдения экспортных правил правительства США заявитель должен быть (i) гражданином или уроженцем США, (ii) законным постоянным жителем США (также известным как владелец грин-карты), (iii) беженцем в соответствии с 8 U.S.C. § 1157 или (iv) лицом, получившим убежище в соответствии с 8 U.S.C. § 1158, или иметь право на получение необходимых разрешений от Государственного департамента США. Узнайте больше об ITAR здесь.