Senior Financial Analyst, FP&A (R&D)

Название: Старший финансовый аналитик, FP&A (R&D) Местоположение: Удаленно (США)

Местоположение: Удаленно (США) Занятость: Полный рабочий день Готовы стать Титаном? ServiceTitan ищет исключительного старшего финансового аналитика, FP&A (R&D), который присоединится к нашей финансовой организации и займет очень заметную и влиятельную позицию. Вам доверят как цифры, так и их интерпретацию в качестве выделенного партнера FP&A для нашей команды руководителей R&D. Идеальный кандидат будет обладать сильными аналитическими способностями и навыками решения проблем, превосходно работать в команде, преуспевать в быстро меняющейся и неопределенной среде, а также иметь установку на рост и сильное любопытство к нашему бизнесу и отрасли. В ServiceTitan мы ценим стратегическое мышление на каждом уровне организации. Вы будете наделены полномочиями бросать вызов статус-кво, мечтать по-крупному и добиваться значимого влияния, поскольку мы вместе преследуем амбициозные цели. Что вы будете делать: Управление процессом ежемесячного закрытия: глубокое понимание ежемесячной отчетности, подготовка комментариев по отклонениям, понимание начислений и выявление любых рисков и возможностей как для финансового отдела, так и для команды руководителей R&D. Управление планированием численности персонала и расходов: поддержка ежемесячных прогнозов и годового операционного плана для преобразования потребностей бизнеса в точные прогнозы. Превращение данных в решения: глубокое понимание отчета о прибылях и убытках для диагностики факторов, влияющих на производительность, формирования стратегических нарративов и партнерства с руководством в проведении высокоэффективных, разовых анализов, которые продвигают бизнес вперед. Быть доверенным бизнес-партнером: поддержка руководства четкими, основанными на данных рекомендациями для обеспечения ясности в отношении бюджета, стратегических компромиссов и решений, определяющих рост бизнеса. Использование ИИ и стимулирование улучшений процессов: определение областей для автоматизации, ускорения и повышения эффективности работы всей команды. Что вы принесете: Степень бакалавра в соответствующей области с отличной успеваемостью. 3–5 лет опыта работы в FP&A, стратегических финансах или смежной аналитической роли, предпочтительно в быстрорастущей технологической компании. Опыт финансового моделирования и стратегического бизнес-планирования, включая создание и выполнение надежных финансовых планов. Уверенность в решении проблем и самостоятельная работа в быстро меняющейся, неопределенной среде. Глубокое понимание основ FP&A (анализ отклонений, объяснение отклонений, бюджетирование, прогнозирование, управление численностью персонала, отчетность). Сильные навыки письменного и устного общения с возможностью четко и кратко представлять сложную информацию как финансовой, так и нефинансовой аудитории. Ориентированность на ИИ – вы активно используете инструменты ИИ для более быстрой и глубокой работы. Будьте человеком с нами: Быть человеком – это не значит соответствовать каждому пункту списка. Это опыт, который мы получаем, люди, которых мы встречаем, и точки зрения, которыми мы делимся. Поэтому, если у вас есть необходимые навыки, но вы сомневаетесь в подаче заявления из-за своего опыта, подайте его в любом случае. Нам нужны замечательные люди, такие как вы, чтобы помочь нам бросить вызов общепринятому и по-другому взглянуть на проблемы, которые мы решаем. Мы делаем это вместе. Приходите и будьте человеком с нами. Использование технологий искусственного интеллекта: Мы используем технологии, включая автоматизированные инструменты и инструменты с поддержкой ИИ, для поддержки определенных аспектов нашего процесса найма. Эти инструменты предназначены для повышения эффективности и улучшения опыта кандидатов. Инструменты ИИ не используются для принятия решений о найме; все решения о найме принимаются нашими командами по найму. Что мы предлагаем: Присоединяясь к нашей команде, вы не просто принимаете работу. Вы делаете карьерный шаг. Вот как мы будем поддерживать вас в выполнении одной из самых значимых работ в вашей карьере: Гибкий график, признание и поддержка автономной работы: Гибкий отпуск с широкими возможностями обучения и развития для продолжения карьерного роста. Мы предлагаем комплексную программу адаптации, обучение руководства для Титанов на всех уровнях, а также другие программы и мероприятия. Хорошая работа вознаграждается через Bonusly, премии, присуждаемые по номинации коллег, и многое другое. Комплексные льготы для здоровья и благополучия: Оплачиваемое компанией медицинское страхование, стоматологическое страхование и страхование зрения (со 100% оплатой работодателем и 90% покрытием для иждивенцев), FSA и HSA, соответствие 401k и варианты телемедицины, включая членство в One Medical. Поддержка Титанов на всех этапах жизни: Отпуск по уходу за ребенком и поддержка, до 20 000 долларов США на услуги по лечению бесплодия (например, ВМИ и ЭКО), суррогатное материнство и возмещение расходов на усыновление, круглосуточная поддержка материнства через Maven Maternity, бесплатная доставка грудного молока через Maven Milk, страхование домашних животных, юридические консультационные услуги, инструменты финансового планирования и многое другое. В ServiceTitan мы отмечаем индивидуальность и уникальность. Мы верим, что сочетание свежих взглядов и опыта из самых разных слоев общества делает наш продукт и культуру такими замечательными. Мы настоятельно призываем к подаче заявок представителей недопредставленных групп. Мы не дискриминируем сотрудников по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, гендерной идентичности или самовыражения, возраста, инвалидности, беременности (включая роды, кормление грудью или связанное с этим медицинское состояние), генетической информации, статуса военнослужащего или ветерана, сексуальной ориентации или любой другой характеристики, защищенной применимыми федеральными, государственными или местными законами. ServiceTitan стремится к справедливому и равному вознаграждению всех наших сотрудников. Мы тщательно учитываем широкий спектр факторов при определении индивидуального вознаграждения, которое может меняться со временем. Мы соблюдаем все применимые законы о минимальной заработной плате. Для кандидатов в Соединенных Штатах ориентировочный диапазон заработной платы для этой должности составляет: Зона 1: 111 800 - 167 600 долларов США Применимо для: Калифорния, Коннектикут, округ Колумбия, Мэриленд, Массачусетс, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Вирджиния и Вашингтон Зона 2: 104 500 - 156 700 долларов США Применимо для: Все остальные места в США. Международное вознаграждение для кандидатов, проживающих за пределами Соединенных Штатов, будет зависеть от местоположения и будет обсуждаться в процессе найма. Фактическое вознаграждение в пределах диапазона определяется такими факторами, как соответствующий опыт, набор навыков, квалификация и производительность. В дополнение к базовой заработной плате наш общий пакет вознаграждения включает ежегодный бонус, акции и полный набор льгот.