Head of JoomAI

Joom Group — международная технологическая группа e-commerce компаний, основанная в 2016 году в Латвии. Наша цель — трансформировать крупнейшую отрасль в мире, мировую торговлю, сделав ее более прозрачной, эффективной и основанной на технологиях.

Сегодня Joom Group объединяет следующие бизнесы: Joom, глобальную трансграничную торговую площадку; JoomPro, первую и единственную комплексную трансграничную B2B-платформу; JoomPulse, инструмент AI-аналитики для продавцов Mercado Livre; и Onfy, фармацевтический маркетплейс в Германии. Офисы Joom Group расположены в Китае, Бразилии, Португалии, Латвии и Германии, а штаб-квартира — в Лиссабоне, Португалия. Мы работаем как одна международная команда, обмениваясь знаниями и сотрудничая между странами, бизнесами и продуктами.

Сейчас мы ищем Head of JoomAI. Это новый продукт в нашей экосистеме — AI-ассистент для оператора электронной коммерции, и вы будете руководить его созданием и масштабированием в качестве операционной системы на базе ИИ для продавцов.

Обязанности

• Определять и выполнять продуктовую стратегию и дорожную карту для JoomAI
• Создавать и расширять интеграции с внешними платформами (ERP-системы, Mercado Livre, WhatsApp и другими), превращая JoomAI из ассистента в оператора, который выполняет задачи от имени продавцов
• Работать напрямую с продавцами электронной коммерции для выявления ценных вариантов использования и преобразования их в продуктовые решения
• Разрабатывать и внедрять AI-агентов и автоматизированные рабочие процессы, которые решают повторяющиеся проблемы продавцов
• Возглавлять сфокусированную команду продукта и инженерии

Требования

• Подтвержденный опыт работы на руководящей должности в стартапе или быстрорастущей технологической компании
• Более 5 лет опыта в управлении продуктами или инженерии, с минимум 2 годами работы, отвечающей за продукт от начала до конца
• Практический опыт работы с LLM и AI-агентами, включая практическое понимание того, как они работают, где они дают сбой и как оценивать качество
• Достаточный инженерный опыт для определения спецификаций задач, оценки сроков и анализа сложности интеграции и архитектурных компромиссов
• Исключительные навыки стратегического мышления, решения проблем и принятия решений

Преимущества

• Компенсационный пакет: оклад, премии по результатам работы и опционы
• Гибкий график работы с возможностью удаленной работы 52 дня в год и 22 дня оплачиваемого отпуска, с упором на работу в офисе
• Поддержка при переезде: полная помощь в организации переезда для сотрудников и их семей
• Забота и благополучие: медицинская страховка (включая стоматологию) для сотрудников и их детей, ежедневное пособие на питание и 100% оплачиваемый больничный
• Команда и рост: сотрудничество с коллегами из Португалии, Бразилии, Латвии и Китая, возможности для продвижения по службе, профессионального обучения и курсов английского языка
• Сообщество и вовлеченность: ежегодные мероприятия по тимбилдингу, семинары по обмену знаниями и сильное чувство командной работы