Senior Software Engineer - FullStack

Должность: Старший инженер-программист - FullStack Местоположение: Пуна / Индия

Кого мы ищем Мы ищем старшего инженера-программиста полного стека, который может проектировать и писать код в многопользовательской среде SaaS. Кандидат должен быть высококоммуникабельным, продуктивным в динамичной среде разработки и готовым использовать ИИ в своей повседневной работе.

Описание вакансии Сотрудничество с товарищами по команде и другими отделами в географически распределенной удаленной среде Практическая разработка с использованием Python, Django, Ember и PostgreSQL Создание хорошо спроектированных, тестируемых, эффективных систем в соответствии с процессами компании и лучшими отраслевыми практиками Руководство инициативами и усилиями по техническому проектированию Устранение и исправление дефектов программного обеспечения Использование PR (запросов на слияние) как способа обучения и получения знаний Совместное владение динамикой команды, процессами и ростом

Квалификации и навыки Обязательные требования 6+ лет профессионального опыта разработки программного обеспечения Python и Django (REST API, модели, миграции) PostgreSQL и уверенное владение SQL Многопользовательская SaaS (изоляция арендаторов, общие данные против данных арендаторов) Опыт работы с фреймворками JavaScript Git / GitHub и доставка на основе PR Использование Docker для локальной разработки Написание и поддержка надежных тестов Готовность использовать ИИ в повседневной работе Настоятельно желательно Django REST Framework (или аналогичный API-фреймворк) Redis и фоновые задания (очереди, запланированные задачи) Платежи / биллинг (Stripe или аналогичные) Основы AWS (S3, RDS, контейнеры) Аутентификация (сессии, OAuth, разрешения) Использование Feature flags (флагов функций) Frontend: Ember или другое современное SPA (маршрутизация, слой данных, формы, компоненты) Отладка производственных проблем по логам и трассировкам стека Желательно Опыт использования ИИ в доставке программного обеспечения Наблюдаемость (Sentry, платформы логирования, трассировка) E2E тесты (Playwright или аналогичные) CI/CD (GitHub Actions) Интеграции (email, аналитика, карты) E-commerce / POS / процессы оформления заказа

Готовы подать заявку? Чтобы начать подачу заявки, пожалуйста, отправьте свое резюме, и мы свяжемся с вами как можно скорее. Пожалуйста, укажите слово "moonshot" в начале вашего сообщения менеджеру по найму, чтобы мы знали, что вы уделили время прочтению нашего объявления о вакансии.

Перед подачей заявки Чтобы претендовать на трудоустройство, вы должны быть юридически уполномочены работать в Индии. Это относится и к удаленным должностям, поскольку мы можем нанимать только лиц, проживающих в Индии. Xplor не спонсирует визы ни во время найма, ни в любое другое время. На данном этапе мы также не можем предлагать подрядные соглашения или услуги Employer of Record для этой должности. Пожалуйста, подавайте заявку только через наш карьерный портал или внешние доски объявлений. Мы не можем загружать отправленные по электронной почте заявки, поскольку наш процесс требует, чтобы вы отвечали на скрининговые вопросы напрямую. Мы также приглашаем вас ознакомиться с нашими Часто задаваемыми вопросами для кандидатов для получения дополнительной информации о нашем процессе найма.

Перед подачей заявки Чтобы претендовать на трудоустройство, вы должны быть юридически уполномочены работать в Индии. Это относится и к удаленным должностям, поскольку мы можем нанимать только лиц, проживающих в Индии. Xplor не спонсирует визы ни во время найма, ни в любое другое время. На данном этапе мы также не можем предлагать подрядные соглашения или услуги Employer of Record для этой должности. Пожалуйста, подавайте заявку только через наш карьерный портал или внешние доски объявлений. Мы не можем загружать отправленные по электронной почте заявки, поскольку наш процесс требует, чтобы вы отвечали на скрининговые вопросы напрямую. Мы также приглашаем вас ознакомиться с нашими Часто задаваемыми вопросами для кандидатов для получения дополнительной информации о нашем процессе найма.

Запись интервью и проверка данных В рамках нашего процесса найма успешным кандидатам будет предложено пройти проверку биографии и личности. Многие из наших должностей являются удаленными, и для защиты как кандидатов, так и нашего бизнеса от мошенничества при найме мы можем записывать видеоинтервью в процессе. Мы храним любые записи и связанные данные только в течение активного периода найма и не сохраняем их после этого.

EEO и искусственный интеллект Мы верим в прозрачный найм. Мы используем систему отслеживания кандидатов с функциями на базе искусственного интеллекта для поддержки нашего процесса найма, но наша команда по найму принимает все решения о найме после человеческого рассмотрения. Мы не полагаемся на искусственный интеллект при принятии окончательных решений о найме. Найдите наши Руководства по использованию ИИ кандидатами здесь. Xplor стремится предоставлять равные возможности в трудоустройстве и создавать инклюзивную рабочую среду. Мы предоставляем равные возможности всем нашим сотрудникам и всем подходящим кандидатам на трудоустройство в нашей компании. Мы не допускаем несправедной дискриминации по каким-либо признакам, включая расу, религию, цвет кожи, происхождение, семейное положение, пол, сексуальную ориентацию, возраст, национальность, этническое происхождение, инвалидность или любую другую категорию, защищенную применимым законодательством. Мы считаем приоритетом отвечать каждому кандидату.

В Xplor мы помогаем бизнесу процветать, упрощая повседневные задачи с повторяющимся характером. Мы делаем это, предлагая умные программные решения, платежные и коммерческие решения в пяти вертикалях "повседневной жизни": Образование, Здоровье и Фитнес, Бутик-Велнес, Полевые услуги и Личные услуги. В Xplor Mariana Tek наша миссия — упростить управление фитнес-студиями, сделав его доступным, легким и ориентированным на людей, которые важны больше всего.

Наши основные ценности - Make Life Simple (Делай жизнь проще), Build for People (Строй для людей), Move with Purpose (Двигайся с целью) и Create Lasting Communities (Создавай долгосрочные сообщества) — являются ключом к тому, кто мы есть, и руководят нами от того, как мы нанимаем, до того, как мы признаем наших членов команды.