Growth Manager

Department: Marketing Grade: Middle Senior Report to: CMO Timezone: GMT+2/3 Work format: Remote / Hybrid in Belgrade

Мы ищем Growth Manager, который возглавит нашу систему экспериментов и поможет нам открыть новые возможности для роста на международных рынках. Вы будете постоянно тестировать идеи, оптимизировать предложения и целевые страницы, а также использовать данные для улучшения конверсии на протяжении всего клиентского пути. Эта роль идеально подходит для тех, кто любит сочетать эксперименты, аналитику и выполнение задач для достижения измеримого влияния на бизнес.

Что вы будете делать:

• Управлять конвейером непрерывных экспериментов: генерировать гипотезы, запускать A/B-тесты, анализировать результаты и масштабировать успешные решения;
• Улучшать конверсию на этапах привлечения и рассмотрения путем оптимизации предложений, ценностных предложений и опыта целевых страниц;
• Адаптировать проверенные механизмы роста для разных рынков, подстраивая их под местное поведение клиентов и специфику рынка;
• Тесно сотрудничать с командами Creative, Regional Acquisition, Product и Analytics для реализации инициатив по росту;
• Анализировать результаты экспериментов, поведение клиентов и эффективность воронки для выявления новых возможностей роста и приоритизации будущих тестов.

Что мы ожидаем от вас

• 3+ года опыта работы в Growth, Performance Marketing, Product Marketing, CRO или аналогичных ролях;
• Подтвержденный опыт улучшения конверсии посредством экспериментов с предложениями, ценностными предложениями и целевыми страницами;
• Опыт управления полным циклом процессов экспериментирования, от генерации гипотез до внедрения и масштабирования;
• Глубокое понимание маркетинговой юнит-экономики и конверсионных воронок;
• Уверенное владение инструментами аналитики, дашбордами и данными для принятия решений;
• Способность работать в кросс-функциональных командах и влиять на заинтересованные стороны без прямого полномочия;
• Сильное аналитическое мышление, любознательность и подход, основанный на гипотезах;
• Обязательное знание английского языка на продвинутом уровне.

Не требование, но преимущество

• Опыт работы в EdTech, subscription или других цифровых B2C продуктах;
• Опыт работы на нескольких регионах или языках.

Этапы интервью

• HR-интервью
• Интервью по техническим навыкам с руководителем отдела
• Финальное интервью с CMO
• Сбор рекомендаций
• Оффер

Почему мы

• Global Collaboration: Присоединяйтесь к разнообразной международной команде, которая ценит инновации и признает индивидуальный вклад.
• Competitive Compensation: Получите привлекательный компенсационный пакет, отражающий ваш опыт и вознаграждающий ваш вклад.
• Flexible Work Schedule: Наслаждайтесь свободой работать в часы, которые наилучшим образом соответствуют вашей продуктивности и образу жизни.
• Professional Development: Воспользуйтесь возможностями непрерывного обучения и поддержки ваших целей карьерного роста.
• Location Options: Выберите работу в нашем офисе в Белграде или удаленно, с бесшовными инструментами для совместной работы для обеих категорий.