Senior Platform Engineer - Container Services

Должность: Senior Platform Engineer - Container Services Местоположение: Чикаго

Это Adyen Adyen предоставляет платежные, аналитические и финансовые продукты в едином решении для таких клиентов, как Meta, Uber, H&M и Microsoft, что делает нас предпочтительной платформой финансовых технологий. В Adyen все, что мы делаем, разработано с учетом амбиций. Для наших команд мы создаем среду с возможностями для успеха наших сотрудников, опираясь на культуру и поддержку, чтобы гарантировать, что они могут по-настоящему управлять своей карьерой. Мы — мотивированные люди, которые решают уникальные технические задачи в большом масштабе и решают их в команде. Вместе мы предлагаем инновационные и этичные решения, которые помогают бизнесу быстрее достигать своих амбиций.

Возможность Мы ищем инженера платформы для команды Container Services в Чикаго. Эта команда владеет и управляет основной инфраструктурой оркестрации контейнеров Adyen, фундаментом, который обеспечивает работу нашей глобальной платежной платформы. В этой роли вы будете проектировать, создавать и эксплуатировать критически важные системные инфраструктуры, внедрять автоматизацию и улучшения надежности, а также помогать масштабировать платформу Adyen по мере нашего глобального роста.

Что вы будете делать Создавать и эксплуатировать основную инфраструктуру: проектировать, внедрять и поддерживать оркестрацию контейнеров (Kubernetes) и вспомогательную инфраструктуру в нашем глобальном частном облаке. Внедрять автоматизацию и сокращать рутинную работу: разрабатывать инструменты и автоматизацию, которые улучшают подготовку, управление конфигурацией и операционные рабочие процессы, обеспечивая самообслуживание для инженерных команд и сокращая ручные усилия. Обеспечивать надежность в масштабе: отвечать за доступность и производительность критически важных систем платформы, участвовать в дежурствах по вызову и руководить процессами реагирования на инциденты и постмортемами, которые постоянно улучшают нашу операционную готовность. Сотрудничать с командами и часовыми поясами: тесно работать с инженерами платформы в Чикаго, внося вклад в глобальную команду, которая управляет круглосуточной инфраструктурой в нескольких регионах и центрах обработки данных. Формировать эволюцию платформы: участвовать в принятии архитектурных решений, оценивать новые технологии и помогать в реализации инициатив по модернизации платформы, включая стратегии миграции, отказоустойчивость в нескольких регионах и стандартизацию инфраструктуры.

Кто вы: Основной профиль Практический опыт в инженерии платформ: у вас есть 7+ лет опыта работы в области платформ, инфраструктуры или разработки программного обеспечения. Владение Linux: продвинутые навыки системного администрирования, сетевых технологий (TCP/IP, DNS, маршрутизация, брандмауэры) и основ безопасности. Уверенность в устранении сложных проблем по всему стеку. Экспертиза в области контейнерных технологий: практический опыт работы с Kubernetes в масштабе, эксплуатации кластеров, сетевыми технологиями, устранения неполадок. Знакомство с инструментами HashiCorp (Terraform, Consul, Nomad, Vault) и рабочими процессами GitOps (ArgoCD). Опыт работы с локальной инфраструктурой / bare-metal: опыт работы с локальной инфраструктурой (т.е. вне публичного облака), подготовкой bare-metal, жизненным циклом оборудования, хранением данных и операциями в центрах обработки данных. Сильные навыки написания сценариев и программирования: владение Bash на среднем или продвинутом уровне и владение Python или Go на среднем или продвинутом уровне. Способность создавать инструменты и автоматизацию производственного качества. Желательно: предыдущий опыт работы в FinTech или регулируемых отраслях, где надежность и безопасность имеют первостепенное значение. Опыт работы с инструментами управления конфигурацией (Ansible, Puppet), балансировщиками нагрузки (HAProxy, Nginx и т. д.) и инфраструктурой как кодом в масштабе.

Общее вознаграждение и компенсация Годовой базовый оклад для этой должности составляет от 180 000 до 243 000 долларов США. Компенсация зависит от таких факторов, как квалификация, опыт и местоположение. Общий компенсационный пакет включает акции (RSU), 401(k), медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование и многое другое.

Ожидания по работе в офисе Эта должность предполагает работу в нашем офисе в Чикаго. Мы — компания, ориентированная на офис, и ожидаем, что сотрудники будут работать в офисе не менее 3 дней в неделю в среднем. Такой подход помогает найти баланс между объединением людей для личного сотрудничества и обучения друг у друга, а также поддержкой гибкости.

Разнообразие, равенство и инклюзивность в Adyen Мы активно ищем разные точки зрения, чтобы оттачивать наши идеи. Наша уникальная культура — результат нашего разнообразного происхождения и опыта. Независимо от того, кто вы и откуда вы, вам рады в Adyen, чтобы быть самим собой. Если вам нужна помощь или поддержка в процессе подбора персонала, чтобы работать наилучшим образом, у вас будет возможность сообщить об этом нашей команде в вашей заявке. Мы призываем к подаче заявок людей любого происхождения и с любыми способностями.

Что дальше? Обеспечение бесперебойного и приятного процесса для кандидатов имеет для нас решающее значение. Мы стремимся дать вам ответ относительно вашей заявки в течение 5 рабочих дней. Наш процесс собеседования обычно занимает около 4 недель, но может меняться в зависимости от должности. Если у вас есть конкретные временные ограничения, пожалуйста, сообщите о них вашему рекрутеру, и мы сделаем все возможное, чтобы учесть их, где это возможно.

Заявление о равенстве возможностей трудоустройства Adyen является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, этнической принадлежности, происхождения, национальности, религии, пола, гендера, гендерной идентичности, гендерного выражения, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности, статуса ветерана, генетической информации, семейного положения или любого другого статуса, защищенного законом. Вся ваша информация будет сохранена в конфиденциальном порядке в соответствии с руководящими принципами EEO.

Право на работу Вы должны иметь право на работу в Соединенных Штатах без необходимости новой спонсорской поддержки визы. Компания может поддержать трансфер визы, но не будет спонсировать кандидатов для подачи заявок H-1B CAP.