В ваши обязанности будет входить:** — Организация и контроль HR-процессов, связанных с вознаграждением, включая установление ежегодных целей и показателей эффективности — Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда — Разработка политик по заработной плате и бонусной части — Обзор заработной платы и льгот, оценка конкурентоспособности компании на рынке труда — Проведение оценок должностей в соответствии с действующей системой — Координация и контроль всех политик компании по предоставлению льгот сотрудникам — Подготовка информации по ключевым KPI для топ-менеджмента — Контроль и организация работы отдела расчета заработной платы, включая полный цикл расчета и отчетность в гос. органы

Что мы хотим видеть в кандидате: — Высшее образование (экономическое, финансовое) — Опыт работы в C&B в компании численностью от 1000 сотрудников — Опыт управления командой — Опыт работы в производственной компании — желательно — Сертификаты по методологии Hay Group — желательно — Знание ТК РФ — Знание 1С ЗУП — обязательно — Английский язык — приветствуется — Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Word)

Контакты: Резюме можно направить на kushnirov.sa@heatmr.com или написать в личные сообщения Сергею Кушнирову.