Lead Developer

Название: Ведущий разработчик Местоположение: Турку

НАША ОТМЕЧЕННАЯ НАГРАДАМИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КОМАНДА ИЩЕТ ВЕДУЩИХ РАЗРАБОТЧИКОВ В ТУРКУ.

КАК ВЕДУЩИЙ РАЗРАБОТЧИК В REAKTOR, ВАША РАБОТА ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В РАБОТЕ ПО ВСЕМУ ЖИЗНЕННОМУ ЦИКЛУ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ПОМОЩИ ВАШЕЙ КОМАНДЕ В ДОСТИЖЕНИИ УСПЕХА И ПОЛУЧЕНИИ РЕЗУЛЬТАТОВ.

ВАШИ ЕЖЕДНЕВНЫЕ ЗАДАЧИ ВКЛЮЧАЮТ:

• Быть первой точкой контакта с клиентом по техническим вопросам или вопросам качества поставки.

• Работа с технологическими и бизнес-командами клиента: содействие сотрудничеству между различными заинтересованными сторонами для обеспечения качественной поставки.

• Реализация новых функций, требующих изменений во фронтенд-приложениях, серверной части или базах данных, с пониманием того, что требуется от инфраструктуры для поддержки работы команды.

• Улучшение способов работы команды, расширяя их возможности для поиска оптимальных рабочих процессов и обеспечивая здоровый баланс между работой и личной жизнью среди членов команды.

• Построение отношений с клиентом для обеспечения будущего сотрудничества.

• Помощь команде во внедрении и соблюдении гибких практик.

ВЫ ОПЫТНЫЙ РАЗРАБОТЧИК, КОТОРОМУ НРАВИТСЯ РЕШАТЬ ТЕХНИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ И КОТОРЫЙ УВЕРЕННО ЧУВСТВУЕТ СЕБЯ В НЕОДНОЗНАЧНЫХ СИТУАЦИЯХ.

ЧТОБЫ ПРЕУСПЕТЬ НА ЭТОЙ ДОЛЖНОСТИ, ВАМ ПОТРЕБУЕТСЯ:

• Опыт в широком спектре (backend, frontend и ops). Обычно, чтобы добиться успеха в этой роли в Reaktor, мы заметили, что полезно иметь минимум восемь лет соответствующего опыта работы.

• Глубокое понимание и опыт применения принципов гибкого управления проектами.

• Предыдущий опыт как руководства командой, так и консалтинга.

• Опыт работы с несколькими заинтересованными сторонами клиента для решения сложных проблем.

• Предыдущий опыт работы с как минимум одним распространенным серверным языком программирования. В настоящее время многие наши проекты построены с использованием TypeScript/JavaScript и Node.js. Однако также используются Java/Scala/Kotlin, Clojure и Python.

• Глубокие знания как минимум одного распространенного клиентского языка и фреймворка. Мы часто используем TypeScript/JavaScript и React в наших проектах веб-приложений, а также Swift, Java/Scala/Kotlin или TypeScript/JavaScript React-native для мобильных приложений.

• Соответствующие навыки для создания новых серверных сервисов и настройки CI/CD пайплайнов, когда этого требует проект.

• Знания баз данных (например, PostgreSQL).

• Свободное владение английским языком (устно и письменно).

• Готовность работать в гибридном режиме, работая с командой в офисе или на территории клиента.

ПОЧЕМУ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ?

В течение двух десятилетий мы развиваем качества и возможности для адаптации, реагирования и поддержки изменений, создавая Reaktor, чтобы выдерживать стремительный темп, обеспечивая при этом благополучие наших сотрудников.

РАБОТАЯ В REAKTOR, МЫ ПРЕДЛОЖИМ ВАМ:

• Возможность влиять на то, как вы работаете. Вместе с клиентом и вашей командой вы выбираете подход, технологии и методологии, которые, по вашему мнению, будут лучше всего работать в любой ситуации.

• Сообщество с поддержкой, которая вам необходима.

• Команду, которая не только опытна, но и внимательна — все они хотят, чтобы вы добились успеха.

• Устойчивый баланс между работой и личной жизнью и поддержка вашей повседневной жизни вне работы (например, бесплатный день переезда, совместное использование автомобилей Reaktor, услуги по уходу за больным ребенком, офисное пространство для частных мероприятий и т. д.).

• Возможность профессионального роста. Помимо ежедневной работы, мы предлагаем внутренние учебные курсы, мероприятия сообщества и 15-минутные перерывы на кофе для обсуждения актуальных тем в области технологий и дизайна.

• Возможность принять участие в более длительных академических программах, таких как Cloud Academy.

• Более 300 клубов по интересам, от зимнего плавания и бега до вязания и стрельбы из лука, которые объединяют людей вне (а иногда и во время) рабочего времени. Многие из них поддерживаются Reaktor.

РАЗНООБРАЗИЕ, РАВЕНСТВО И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ

Вместе мы стремимся сделать Reaktor средой, которая принимает и ценит всех наших сотрудников за то, кем они являются. Мы призываем кандидатов из всех слоев общества подавать заявки, зная, что исследования показывают, что представители недостаточно представленных сообществ не подают заявки на вакансии, если они не полностью соответствуют всем требованиям. Если вы дважды подумаете о подаче заявки по этой причине, мы приглашаем вас все равно отправить нам свою заявку. Вы можете быть именно тем, кого мы ищем.

Узнайте больше о нашей работе в области DEI здесь.

Заинтересованы? Свяжитесь с нами через форму ниже. Будем рады услышать вас!