Должность: Менеджер по партнерским отношениям Компания: Mayflower Отдел: Развитие бизнеса Местоположение: Лимассол, Кипр Тип занятости: полный рабочий день, постоянная Опыт: опытный

Mayflower — технологическая компания, создающая масштабные развлекательные продукты для глобальной аудитории. Наши платформы обслуживают миллионы пользователей по всему миру и входят в топ-50 самых посещаемых веб-сайтов в мире. Более 10 лет мы создаем надежные, высокопроизводительные решения на стыке продуктов, инженерии и развлечений.

Мы ищем Менеджера по партнерским отношениям для построения и развития партнерских отношений Mayflower в сферах технологий, оборудования, маркетинга и контента.

Вы будете управлять полным циклом партнерских отношений: находить возможности, оценивать их бизнес-потенциал, вести переговоры, работать с внутренними командами для их запуска и измерять результаты. Вы также будете поддерживать существующих партнеров и находить способы развития этих отношений.

Обязанности

• Управление существующими отношениями: Быть основным контактным лицом для партнеров. Поддерживать связь, решать проблемы, анализировать результаты и находить возможности для расширения сотрудничества.
• Поиск новых партнеров: Исследовать соответствующие компании и находить возможности. Приоритизировать их на основе бизнес-ценности, соответствия нашему бренду и целям, а также усилий, необходимых для запуска.
• Разработка бизнес-кейсов: Оценивать потенциальный доход, затраты, потребности в ресурсах и рентабельность инвестиций. Объяснять ожидаемое влияние на бизнес-метрики и предположения, лежащие в основе ваших оценок.
• Ведение переговоров и формализация соглашений: Согласовывать объем работ, коммерческие условия, обязанности, сроки и метрики успеха. Работать с юридическим отделом и другими командами для документирования этих соглашений.
• Проведение глубоких исследований: Находить партнеров в области технологий и оборудования на основе потребностей продукта, сравнивая их возможности, затраты и требования к интеграции. Обеспечить поиск наилучшего соответствия.
• Управление внедрением: Превращать соглашения в четкие планы запуска с указанием ответственных, сроков и зависимостей. Работать с командами Product, Marketing, Analytics и другими для запуска партнерских программ и поддержания их работы.
• Координация совместного маркетинга при необходимости: Работать с партнерами и командой Brand Marketing над кампаниями, акциями и запусками. Устанавливать четкие цели и согласовывать методы измерения результатов.
• Повышение эффективности партнерских отношений: Сравнивать результаты с ожиданиями. Рекомендовать, когда следует расширять, корректировать, продлевать или прекращать партнерские отношения.

Вы будете успешны, если у вас есть…

• Более 4 лет опыта управления полным циклом партнерских отношений.
• Сильные навыки ведения переговоров и коммуникации. Вы можете разрешать разногласия и принимать четкие решения с партнерами и внутренними командами.
• Способность самостоятельно управлять несколькими партнерскими отношениями, расставлять приоритеты и уделять внимание деталям.
• Опыт в развитии бизнеса, включая поиск новых партнеров и управление существующими отношениями.
• Опыт успешного проведения партнерских отношений от первоначальных обсуждений до переговоров, запуска и анализа эффективности.
• Сильные аналитические навыки: вы можете разработать бизнес-кейс, оценить коммерческие условия и рассчитать влияние на бизнес-метрики.
• Опыт реализации проектов с командами Product, Engineering и Marketing. Вы можете превратить возможность в четкие требования и координировать работу, необходимую для ее реализации.
• Отличное знание английского языка, как письменного, так и устного.

Будет плюсом

• Практический опыт в маркетинге, включая бренд-маркетинг, коммуникации или привлечение пользователей.
• Опыт в управлении продуктом, операционной деятельности продукта или интеграции продуктов.
• Опыт работы с технологическими компаниями, производителями оборудования или поставщиками контента.
• Базовое понимание API и интеграций, достаточное для обсуждения требований с техническими командами.
• Опыт работы с совместными кампаниями, партнерскими программами по привлечению и соглашениями о разделе доходов.
• Опыт проверки партнеров на соответствие политикам и бизнес-рискам.
• Наличие существующей сети контактов в соответствующих отраслях.

Условия

Мы знаем, что выдающиеся таланты заслуживают отличных условий, поэтому вот что вас ждет, когда вы присоединитесь к нам:

• Трудовой договор с трудоустройством в ЕС и 3-летняя рабочая виза на Кипр с полной поддержкой вашего переезда и визовых процедур, включая помощь для вашей семьи.
• Полный пакет релокации: авиабилеты в Лимассол для вас и вашей семьи, оплаченная компанией квартира на первый месяц и полная поддержка при переезде, чтобы сделать ваш переезд гладким и беспроблемным.
• Прозрачные обзоры производительности дважды в год с возможностью получения бонусов и корректировки заработной платы.
• Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи, корпоративный тариф на мобильную связь (безлимитный на Кипре с роумингом) и беспроцентная поддержка при покупке автомобиля.
• Поддержка в области осознанности и благополучия, включая психологическую помощь с покрытием 50%.
• 50% покрытие расходов на обучение в школе и детском саду для ваших детей.
• Пенсионный фонд (Кипр): долгосрочный сберегательный план с частичным финансированием вами и Компанией (доступен после испытательного срока), который растет на протяжении всего вашего пребывания у нас на Кипре.
• Полностью оплачиваемые спортивные льготы, а также доступ к собственным электросамокатам и прокату велосипедов.
• Инвестиции в ваш рост: оплачиваемые языковые курсы и доступ к индивидуальным программам развития, включая конференции, тренинги и коучинг для поддержки вашего профессионального пути.
• Культура признания: программа вознаграждения от коллег для поощрения вашего вклада.
• Полностью оборудованный офис в центре Лимассола со всем необходимым для продуктивной работы и сотрудничества.
• Бесплатное питание в офисе и собственная кофейня с высококачественными напитками и бар со здоровыми закусками.
• Сильная инженерная культура: международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны — потому что великая работа рождается в великих сообществах.

Процесс найма

• HR-интервью (40 мин).
• Тестовое задание.
• Финальное интервью (45 мин).
• Проверка рекомендаций.
• Предложение о работе.