Content Lead

Simple Life — это №1 приложение для ИИ-коучинга по здоровью для взрослых, которые хотят похудеть и вести более здоровый образ жизни — без стресса и крайностей. Наша миссия — дать людям возможность чувствовать себя лучше каждый день. Бросая вызов традиционным, ограничительным подходам, Simple предлагает более устойчивый метод, основанный на простоте, персонализации и поддержке в реальной жизни.

Simple имеет более 17 миллионов скачиваний и более 300 000 пятизвездочных отзывов, помогая миллионам людей успешно и устойчиво худеть. Simple был признан лучшим виртуальным коучем и одной из 100 лучших ИИ-компаний — и все это благодаря преданной глобальной команде, которая добивается реальных результатов.

С SIMPLE в качестве партнера в кармане пользователи чувствуют заботу и получают возможность внедрять — и придерживаться — новых здоровых привычек. Чтобы узнать больше, посетите simple.life.

Сейчас мы ищем Content Lead (Руководителя по контенту), который возглавит нашу контент-стратегию для приложений Simple и Kova, с существенным акцентом на практическую работу. Вы повысите уровень того, как миллионы пользователей получают руководство, коучинг и помощь в формировании привычек в наших приложениях. Это роль с высоким уровнем влияния, где контент напрямую формирует активацию, вовлеченность, изменение поведения, удержание и долгосрочные результаты для наших пользователей.

Ускоряйте темпы инноваций и стройте более здоровый мир вместе с нами!

Что вы будете делать:

• Владеть контент-стратегией, полностью соответствующей направлению развития продукта и стратегии, пониманию поведения пользователей и квартальным приоритетам;
• Тесно сотрудничать с менеджерами по продукту и кросс-функциональными командами для бесшовной интеграции контента в продукт: онбординг, коучинг, пути формирования привычек, вмешательства, принципы копирайтинга и коммуникации, рабочие тетради и печатные руководства, контентные эксперименты и запуск контентных функций;
• Это практическая роль, поэтому от вас ожидается самостоятельное создание и доработка высококачественного контента совместно с контент-менеджером: статьи в приложениях, контент по изменению поведения, видео, сценарии, руководства и форматы для социальных сетей;
• Создавать и возглавлять эффективную, высокопроизводительную контент-функцию, основанную на рабочих процессах, ориентированных на ИИ;
• Создавать и оптимизировать эффективные рабочие процессы, редакционные процессы, системы контроля качества и документацию для современного, основанного на данных контент-операционного управления, построенного вокруг рабочих процессов с использованием ИИ;
• Использовать передовые возможности редактирования фото/видео и инструменты на базе ИИ для масштабирования производства, повышения качества и расширения творческих возможностей;
• Возглавлять нашу стратегию короткого контента для вовлечения в приложении, обеспечивая соответствие форматов различным демографическим группам;
• Анализировать данные и проводить эксперименты: определять KPI, создавать панели мониторинга совместно с отделом данных, анализировать тенденции производительности и проводить структурированные A/B-тесты контента;
• Обеспечивать, чтобы весь контент был инклюзивным, основанным на доказательствах, соответствовал требованиям и опирался на лучшие практики поведенческой науки.

Что мы ищем:

• 5+ лет опыта в области контент-стратегии, создания и производства контента, а также тесного сотрудничества с руководством потребительских продуктов; 1-3+ года руководства контентной командой или функцией в среде цифровых потребительских продуктов;
• Доказанный опыт разработки контент-стратегии, связанной с метриками продукта, включая активацию, вовлечение, удержание и доход;
• Сильные аналитические навыки, уверенное владение панелями мониторинга, экспериментами, установкой KPI и получением данных для оптимизации;
• Практический опыт в продвинутом редактировании видео и визуальных материалов, а также хорошее понимание рабочих процессов контента на базе ИИ;
• Демонстрируемый успех в создании высокоэффективного контента для различных возрастных групп;
• Выдающиеся навыки UX-копирайтинга, редактирования и сторителлинга в различных форматах (в приложении, визуальные, видео, лонгрид, образовательные);
• Предпочтителен опыт сотрудничества со специалистами в предметной области, такими как диетологи, коучи, поведенческие ученые и медицинские эксперты;
• Способность быстро работать, часто итерировать и руководить как со стратегической ясностью, так и с практической реализацией;
• Бонус: опыт работы с продуктами в области здоровья, фитнеса, снижения веса, формирования привычек или коучинга.

Льготы и преимущества:

• Конкурентоспособный пакет заработной платы, соответствующий опыту;
• Возможности удаленной, офисной и гибридной работы;
• Оборудование, необходимое для выполнения вашей работы;
• Премиум-подписка SIMPLE;
• 21 день ежегодного отпуска плюс государственные праздники (отмечаемые там, где вы живете);
• Гибкий график. Мы ориентируемся на ваши результаты, а не на то, сколько времени вы проводите за столом.

О наших ценностях:

• Думай глубже: Мы понимаем, что для роста нам необходимо принимать все наши решения на основе реальности и менять свое мнение в зависимости от того, что мы узнаем. Мы ценим данные в различных формах — количественные и качественные, отзывы пользователей и коллег, а также сильные и слабые сигналы. Мы рассматриваем данные как основной источник получения информации и ожидаем, что люди на всех уровнях будут вести беседы, начинающиеся с данных.
• Фокусируйся на результате: Результаты и скорость имеют значение. Когда мы соревнуемся за то, чтобы стать A-игроком на рынке цифрового здравоохранения, у нас нет роскоши размышлений. Нам нужно быстро принимать решения и вносить изменения, быстро учась на своих ошибках. Мы расставляем приоритеты в том, что принесет наибольшую пользу, и не отвлекаемся ни на что другое. Мы создаем продукты, которые приносят пользу пользователям, одновременно достигая наших метрик.
• Бери на себя ответственность: Мы стремимся улучшать все аспекты нашей компании, даже в тех областях, которые выходят за рамки наших должностных инструкций. Мы ищем и берем на себя ответственность за наши действия и их последствия. Мы ценим и устанавливаем высокие ожидания для нашей собственной работы, чтобы она могла способствовать общему качеству и результатам команды в области инноваций. Каждый из нас имеет право сделать эту компанию успешной, взять на себя инициативу в разрешении разногласий и системных проблем.
• Расширяй границы: Мы поощряем нашу команду исследовать новые идеи, бросать вызов общепринятому мнению и постоянно совершенствовать работу. Такой образ мышления может привести к прорывам в разработке продуктов, повышению операционной эффективности и увеличению конкурентоспособности на рынке. Мы считаем, что культура и образ мышления, постоянно стремящийся превзойти существующие стандарты, границы или ожидания, включая инновации, эксперименты и готовность идти на риск, могут принести нам успех.
• Будь частью команды чемпионов: Будучи частью команды чемпионов, вы должны постоянно улучшать свою собственную производительность, знать своих товарищей по команде, их таланты и навыки, быть сосредоточенным на общей цели и на том, как достичь ее вместе. Мы привлекаем друг друга к ответственности за наш вклад в общий успех или неудачу, и мы постоянно ищем способы помочь нашим коллегам совершенствоваться и нам лучше работать как команде. Мы сотрудничаем в команде, чтобы конкурировать с внешними соперниками. Мы строим доверительные отношения. Мы предоставляем нашим товарищам по команде автономию и поддержку, необходимые им для достижения их части цели.