Figma расширяет свою команду увлеченных креативщиков и разработчиков, миссия которых — сделать дизайн доступным для всех. Платформа Figma помогает командам воплощать идеи в жизнь — будь то мозговой штурм, создание прототипа, преобразование дизайна в код или итерации с помощью ИИ. От идеи до продукта Figma позволяет командам оптимизировать рабочие процессы, работать быстрее и сотрудничать в реальном времени из любой точки мира. Если вы готовы формировать будущее дизайна и сотрудничества, присоединяйтесь к нам!

В Figma мы считаем, что дизайн не заканчивается файлом или вашим дизайнером — он включает в себя всё, что входит в продукт, который вы выпускаете: производственный код, который всё это связывает, системы и инструменты разработчика, которые делают этот код надежным, контекст, который вы предоставляете нашим ИИ-агентам, и документацию, которая поддерживает всех на одной волне.

Раздел "Code Area" в Figma переосмысливает то, как дизайнеры, менеджеры по продукту и инженеры сотрудничают. Мы отвечаем за агентные рабочие процессы, позволяющие генерировать идеи и создавать прототипы на основе производственных кодовых баз, а также за ускорение перехода от дизайна к коду. В 2023 году мы запустили Dev Mode — набор функций, которые предоставляют разработчикам всё необходимое для навигации по файлам дизайна и преобразования дизайнов в код. В 2025 году мы представили Figma MCP, ускоряющий процесс внедрения идей в производство. Заглядывая в будущее, мы стремимся еще больше снизить барьеры между дизайном и кодом, позволяя идеям, прототипированию и производству беспрепятственно происходить там, где это наиболее целесообразно.

Наша организация "Code" расширяется, и мы нанимаем AI Product Engineers на разные уровни в Великобритании. Мы ищем людей, которые создавали продукты генеративного ИИ и готовы возглавить усилия в области ИИ от начала до конца, от первых идей до производства.

Присоединяйтесь к нам в формировании будущего ИИ в Figma!

Что вы будете делать в Figma:

• Создавать и развивать Dev Mode, наши инструменты MCP и делать Figma ведущими инструментами для совместной работы разработчиков и дизайнеров.
• Принимать участие в создании новых продуктов "с нуля" в области агентного кодирования.
• Сотрудничать с дизайнерами, менеджерами по продукту и другими инженерами для создания высококачественных продуктов.
• Быть наставником и учиться у исключительных коллег из отделов инженерии, продукта и дизайна.
• Строить прочные личные связи с коллегами и помогать формировать культуру Figma.

Мы будем рады услышать от вас, если у вас есть:

• Более 3 лет опыта разработки пользовательских функций или продуктов в качестве full-stack разработчика.
• Подтвержденное уверенное владение React и TypeScript.
• Опыт коммуникации и работы между отделами для проактивного поиска решений.
• Внимание к деталям, качеству и мастерству исполнения.
• Высокая скорость работы и ориентация на влияние на пользователя.

Хотя это не обязательно, будет плюсом, если у вас также есть опыт:

• Руководства крупномасштабными инженерными проектами с высоким влиянием.
• Управления кросс-функциональными проектами в сотрудничестве с отделами продукта, дизайна, данных и исследований.
• Работы с пользовательскими LLM и агентными продуктовыми функциями.
• Опыта курирования и разработки наборов данных для оценки (eval sets) и LLM в качестве судей.

В Figma одна из наших ценностей — "Расти по мере продвижения". Мы верим в найм умных, любознательных людей, которые стремятся учиться и развивать свои навыки. Если вас привлекает эта роль, но ваш предыдущий опыт не полностью соответствует перечисленным пунктам описания вакансии, мы призываем вас все равно подать заявку. Возможно, вы именно тот кандидат, который нам нужен, для этой или других ролей.

В Figma мы отмечаем и поддерживаем наши различия. Мы знаем, что наличие команды, богатой разнообразными мыслями, опытом и мнениями, позволяет нашим сотрудникам, нашему продукту и нашему сообществу процветать. Figma является работодателем с равными возможностями — мы стремимся обеспечить равные возможности трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности/выражения, статуса ветерана или любой другой характеристики, защищенной законом. Мы также рассматриваем кандидатов с учетом их криминального прошлого, в соответствии с требованиями законодательства.

Мы приложим все усилия, чтобы лицам с ограниченными возможностями предоставлялись разумные условия для подачи заявки на вакансию, участия в процессе собеседования, выполнения основных должностных обязанностей и получения других льгот и привилегий занятости. Если вам требуются условия, пожалуйста, свяжитесь с accommodations-ext@figma.com. Эти модификации позволяют лицу с ограниченными возможностями иметь равные возможности не только для получения работы, но и для успешного выполнения своих должностных обязанностей в той же степени, что и люди без инвалидности.

Примеры условий включают, но не ограничиваются:

• Проведение собеседований в доступном месте.
• Включение субтитров в видеоконференции.
• Обеспечение совместимости всего письменного общения с программами чтения с экрана.
• Изменение режима или формата собеседований.

Чтобы обеспечить целостность нашего процесса найма и наладить более личный контакт, мы требуем, чтобы все кандидаты держали камеры включенными во время видеоинтервью. Кроме того, в случае найма вам потребуется пройти очное ознакомление.

Подавая заявку на эту вакансию, кандидат подтверждает и соглашается с тем, что любые личные данные, содержащиеся в его заявке или вспомогательных материалах, будут обрабатываться в соответствии с Уведомлением о конфиденциальности кандидатов Figma.

Ограничения на подачу заявок:

Чтобы помочь кандидатам сосредоточиться на возможностях, наиболее соответствующих их навыкам и опыту, Figma ограничивает количество и частоту подачи заявок. Эти ограничения применяются ко всем ролям:

• Кандидаты могут подать до 5 заявок в течение любого 30-дневного периода.
• Кандидаты не могут повторно подавать заявку на ту же роль, пока заявка активна, или в течение 90 дней после получения отказа.
• По истечении применимого срока кандидаты могут подать заявку снова.