Space Mechanical Design Engineering Intern - Summer 2027

Вознаграждение: 34 доллара США в час

О нас

В Antares наша долгосрочная миссия — обеспечить изобилие чистой энергии от Земли до Пояса астероидов. Мы движимы убеждением, что передовая ядерная энергетика может укрепить нашу обороноспособность, решить климатический кризис, повысить уровень жизни во всем мире и расширить присутствие человечества в космосе. Для достижения нашей миссии мы создаем массово производимые, внутренне безопасные, развертываемые микрореакторы, которые могут использоваться на Земле, под водой и в космосе.

Команда Antares пришла из SpaceX, Белого дома, Пентагона, Министерства энергетики, MIT, Rigetti Computing, General Atomics, Relativity Space, Ursa Major, а также национальных лабораторий, таких как Айдахо, Ок-Ридж, Лос-Аламос и Саванна-Ривер. Antares привлек более 600 миллионов долларов венчурного капитала от ведущих инвесторов и имеет контракты на сотни миллионов долларов с военными службами, NASA и Министерством энергетики.

О летней программе стажировок

Стажировки в Antares — это все, кроме обычных. Вы будете работать вместе с нашей командой, когда мы проектируем, строим и тестируем микрореакторы на делении, созданные для обеспечения надежной энергией критически важных миссий на Земле, в космосе и под водой.

Наши стажеры с первого дня участвуют в реальной работе. В зависимости от вашей роли, вы можете работать с аппаратным обеспечением, писать и тестировать программное обеспечение, поддерживать производство и операции или помогать создавать системы, которые позволяют Antares быстро развиваться по мере масштабирования. Вы будете работать вместе с инженерами, операторами и другими экспертами, решая сложные задачи — и вы уйдете со стажировки с практическим опытом, который трудно найти где-либо еще.

Мы усердно работаем, быстро движемся и гордимся тем, что мы строим. Если вы хотите учиться, делая, и внести свой вклад в новое поколение ядерной энергетики, мы будем рады, если вы присоединитесь к нам следующим летом.

Мы проведем две отдельные группы, чтобы учесть студентов как по семестровым, так и по четвертным расписаниям:

Группа № 1

Понедельник, 17 мая – пятница, 13 августа

Группа № 2

Понедельник, 14 июня – пятница, 10 сентября

Все стажерские должности находятся в штаб-квартире в Торрансе, и стажеры должны работать на месте пять дней в неделю. Мы не будем рассматривать кандидатов на удаленную или гибридную работу.

Стажеры получат стипендию на переезд и проживание в рамках своего предложения.

О роли

В качестве стажера по проектированию космических механических систем вы будете участвовать в механическом проектировании и разработке реакторных и энергетических систем Antares, уделяя особое внимание космическим приложениям. Вы будете работать над оборудованием, начиная от космических радиаторов и компонентов преобразования энергии и заканчивая механическими системами реактора, проходя этапы от раннего проектирования и производственных концепций до интеграции и тестирования.

Вы также оцените, как системы Antares могут быть развернуты в различных приложениях, переводя условия эксплуатации клиента в технические требования и концепции эксплуатации. Эта роль предлагает знакомство как с детальной разработкой аппаратного обеспечения, так и с системным инжинирингом, необходимым для развертывания ядерных энергетических систем в космосе и на Земле.

Роли и обязанности:

• Проектирование, разработка и тестирование космических радиаторных установок
• Разработка производственных подходов для масштабирования радиаторных технологий от малых тестовых образцов до полномасштабного оборудования
• Участие в разработке и интеграции космических систем преобразования энергии
• Ответственность за проектирование и разработку компонентов преобразования энергии, таких как рекуператоры, первичные теплообменники и трубопроводы
• Поддержка общей механической интеграции космических систем преобразования энергии
• Участие в механическом проектировании реактора
• Проведение анализов микросетей, включая определение номинальных профилей нагрузки клиента, частоты сбоев, интеграцию с другими источниками энергии и требования к распределению мощности
• Разработка оценок развертывания реактора и концепций эксплуатации для предполагаемых приложений
• Оценка внешних рынков, включая тепловую энергию процессов, для определения потенциальных концепций развертывания реактора и вариантов использования клиентами
• Трансляция потенциальных клиентских приложений в технические требования
• Расширение технико-экономического анализа для оценки потенциальных приложений реактора и сценариев развертывания

Основные квалификации:

• Обучаетесь как минимум на бакалавриате, вступаете на третий или четвертый курс обучения
• Должен иметь предыдущий опыт стажировки или значительный (>1 года) опыт работы в проектной команде, лаборатории или научно-исследовательской деятельности

Предпочтительные навыки и опыт:

• Средний балл (GPA) 3,5 или выше
• Опыт участия в университетском клубе или организации, предпочтительно руководящая роль
• Сильные межличностные и технические коммуникативные навыки (примеры: руководство студенческой проектной командой, представление исследований на конференциях и т. д.)
• Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем с вниманием к деталям
• Способность работать в кросс-функциональных отделах с различными группами и командами
• Способность эффективно работать в динамичной среде с меняющимися потребностями и требованиями
• Способность работать самостоятельно и в команде, проявлять инициативу и эффективно общаться

Местоположение

• Мы находимся в Торрансе, Калифорния, в новом здании площадью 322 000 квадратных футов, с большими открытыми пространствами для совместной работы команды, исследований и разработок, а также производства, а также с легким доступом к автомагистралям 405, 105 и 110. Наш объект расположен в центре динамичной развивающейся технологической экосистемы Лос-Анджелеса, рядом со многими другими быстрорастущими стартапами и предприятиями.

Культура

В Antares мы стремимся увязывать каждую роль с набором ценностей нашего учредительного документа — вот пять основных культурных ценностей, которые, по нашему мнению, вы должны искренне разделять, чтобы добиться успеха:

• Мыслить системно — энергия и оборона — это сложные экосистемы с многочисленными заинтересованными сторонами, имеющими конкурирующие приоритеты, противоречивую политику, извращенные стимулы и эмерджентные и зависящие от пути свойства. Мышления от первых принципов недостаточно. Мыслите вероятностно, а затем действуйте. «Если вы хотите быть уверены, то вы рискуете стать устаревшими». Чрезмерная оптимизация компонентов часто ухудшает систему.
• Помешаны на конечном пользователе — заказчик и конечный пользователь часто не одно и то же. Мы никогда не будем создавать глобально конкурентоспособные коммерческие продукты, если потеряем из виду наших конечных пользователей и весь их цикл взаимодействия с продуктом.
• Не ограничивайтесь условностями — наши единственные пределы — это законы физики. Многие, даже эксперты, скажут, что то, над чем мы работаем, невозможно. То же самое они говорили о SpaceX, когда они повторно использовали ракеты. Компании, оказывающие поколенческое влияние, по определению, должны добиваться кажущегося невозможным. Если бы это было легко, это уже было бы сделано. Никогда не уклоняйтесь от решения, потому что оно никогда не было опробовано раньше, и никогда не выбирайте делать что-то, потому что «так было всегда».
• Идите туда, где есть работа — никогда не упускайте возможность встретиться с клиентом, пользователем или заинтересованной стороной лицом к лицу, даже если это означает сесть на самолет. Если вы не можете поехать, найдите члена команды, который сможет передать ваши намерения и поехать вместо вас. Глубокая работа может выполняться где угодно, но мы считаем, что команды строятся лично, и стремимся максимально использовать время, проведенное вместе.
• Действуйте в неопределенности — примите нюансы в погоне за истиной. Ставьте под сомнение каждое фундаментальное предположение.

Равные возможности

Antares является работодателем, предоставляющим равные возможности. Решения о приеме на работу принимаются исключительно на основе заслуг, компетентности и квалификации, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения/этнической принадлежности, статуса ветерана, статуса инвалидности, возраста, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, умственной или физической нетрудоспособности или любого другого статуса, защищенного законом.

ТРЕБОВАНИЯ ITAR

В соответствии с экспортными правилами правительства США, заявитель должен быть (i) гражданином или уроженцем США, (ii) законным постоянным жителем США (т. е. владельцем грин-карты), (iii) беженцем согласно 8 U.S.C. § 1157 или (iv) лицом, получившим убежище согласно 8 U.S.C. § 1158, или иметь право получить необходимые разрешения от Государственного департамента США. Узнайте больше об ITAR здесь.