Solution Architect

Должность: Solution Architect Местоположение: Сантьяго / Чили, Чили; Кито, Эквадор

Ведущие разработчики (Lead Developers) выступают в качестве основной точки контакта для наших клиентов, обеспечивая успешность выполнения задач командами. В этой роли вы будете использовать стратегическое мышление в проектах и проводить время, сотрудничая и ведя переговоры с клиентами, чтобы воплотить в жизнь техническое видение. Наличие как высокоуровневого, так и тактического мышления является обязательным, поскольку вы будете проводить время как с клиентами, так и с членами вашей команды. В Thoughtworks мы верим в то, что нужно делать больше, чем стандартно, и стремимся предоставлять лучшие в своем классе решения, превосходящие ожидания наших клиентов. Наши стандартные практики инжиниринга и предоставления услуг отражают нашу приверженность качеству, и наша команда всегда стремится к инновациям и улучшениям. Ведущие разработчики руководят и обучают свои команды в их реализации и применении.

Обязанности Вы будете продвигать и внедрять лучшие практики, такие как написание чистого и повторно используемого кода с использованием TDD, парного программирования и шаблонов проектирования. Вы будете курировать или принимать участие во всем цикле консалтинга и предоставления программного обеспечения, от идеи до эволюции в продакшене и всего, что между ними. Вы будете использовать и отстаивать практики непрерывной поставки для предоставления высококачественного программного обеспечения, а также ценности конечным клиентам как можно раньше. Вы будете разрабатывать решения и выбирать технологии, которые решают проблемы клиентов, работая в рамках ограничений и делая прагматичные компромиссы. Вы будете сотрудничать с различными членами команды для создания функций, дизайнерских концепций и интерактивных прототипов, обеспечивая при этом соблюдение передовых практик и спецификаций UX. Вы будете применять новейшие технологические идеи из нашего Technology Radar для решения проблем клиентов. Вы будете применять различные языки и инструменты в своей работе и продолжать программировать вместе с разработчиками; вы не будете пост-техническим специалистом в этой роли. Вы будете эффективно использовать и продвигать инструменты и практики DevSecOps для создания и развертывания программного обеспечения, отстаивая культуру DevOps и смещая безопасность влево в процессе разработки. Вы будете способствовать росту и развитию Thoughtworker, поощряя обратную связь и формируя инклюзивную, поддерживающую командную культуру.

Квалификация Технические навыки Вы хорошо владеете двумя или более языками (Java, Kotlin, JavaScript, TypeScript, Ruby, C#, и т. д.) и комфортно работаете с новейшими объектно-ориентированными технологиями. Вы руководили командами разработчиков программного обеспечения, используя Agile, Lean и/или Continuous. Знание подходов к поставке, таких как TDD, непрерывная интеграция, парное программирование и автоматизация инфраструктуры. Бонусные баллы, если у вас есть знания облачных технологий, таких как AWS, Docker или Kubernetes. Вам нравится постоянно учиться и совершенствоваться, будь то через парадигмы функционального программирования, событийно-ориентированную архитектуру, платформенный инжиниринг или другие.

Профессиональные навыки У вас есть опыт влияния на других, и вы всегда отстаиваете техническое совершенство, будучи открытым к изменениям, когда это необходимо. Вы связываете продукт и технологию, помогая переводить потребности бизнеса в требования к программному обеспечению. У вас есть возможность разрабатывать и выполнять техническое видение с акцентом на бизнес-ценность. Вы будете наставником для менее опытных коллег, как благодаря своим техническим знаниям, так и способности вдохновлять команду на совместное достижение выдающихся результатов. Вы устойчивы в неопределенных ситуациях и можете подходить к вызовам с разных точек зрения.

Другая информация Обучение и развитие В Thoughtworks нет универсального карьерного пути: то, как вы хотите развивать свою карьеру, полностью зависит от вас. Но мы также уравновешиваем автономию силой нашей культуры развития. Это означает, что ваша карьера поддерживается интерактивными инструментами, многочисленными программами развития и коллегами, которые хотят помочь вам расти. Мы ценим помощь друг другу в достижении лучших результатов, и это распространяется на расширение прав и возможностей наших сотрудников в их карьерном пути.

Ответственное использование ИИ при подборе персонала В Thoughtworks мы используем инструменты ИИ для поддержки нашей команды по подбору персонала в административных задачах, таких как составление сообщений, планирование собеседований и написание описаний вакансий. Критически важно, что наши инструменты ИИ не отсеивают, не оценивают, не ранжируют и не принимают решений о найме. Каждая заявка рассматривается нашей командой, и все решения о выборе принимаются исключительно нашими интервьюерами и менеджерами по найму. Мы стремимся к справедливости и ответственному использованию ИИ. Мы активно управляем нашими системами ИИ, тестируя, отслеживая предвзятые результаты и внедряя меры по их смягчению. Мы требуем от наших сторонних поставщиков соблюдения этих же высоких стандартов посредством строгого процесса управления. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашей полной Политикой Thoughtworks по использованию ИИ при подборе персонала.

О Thoughtworks Thoughtworks — это динамичное и инклюзивное сообщество ярких и поддерживающих коллег, которые революционизируют мир технологий. Как ведущий технологический консультант, мы расширяем границы благодаря нашей целенаправленной и результативной работе. На протяжении более 30 лет мы вместе с нашими клиентами добивались выдающихся результатов, помогая им решать сложные бизнес-задачи, где технологии являются дифференциатором. Принесите свой блестящий опыт и приверженность постоянному обучению в Thoughtworks. Вместе будем выдающимися.

См. здесь нашу Политику ИИ.