Мы — ASOS. Мы сочетаем нашу любовь к моде с любовью к передовым технологиям, но, что более важно, нас интересует, как мы можем раскрыть лучший потенциал в вас.
Мы существуем, чтобы дать людям уверенность в том, что они могут быть кем угодно, и это касается и наших сотрудников. В ASOS вы можете быть собой без осуждения и направить свое творчество на платформу, которой пользуются миллионы.
Благодаря нашей стратегии «Мода с честностью» мы продвигаем разнообразие, справедливость и инклюзивность во всех аспектах ASOS и гарантируем, что каждый сотрудник ASOS может быть самим собой на работе. Мы хотим, чтобы наши сотрудники были теми, кем они хотят быть, потому что мы верим, что люди, которые проявляют себя с лучшей стороны на работе, делают свою лучшую работу.
Описание вакансии
Менеджер — Креативное управление проектами (внутреннее название должности)
Мы ищем опытного менеджера по креативному управлению проектами для руководства и контроля сложных креативных проектов от концепции до завершения. Идеальный кандидат должен иметь большой опыт управления проектами в креативной среде, отличные лидерские качества и способность одновременно управлять несколькими высокоценными проектами.
Этот кандидат также будет отвечать за управление младшими членами команды, предоставляя коучинг, поддержку в работе и руководство по развитию, обеспечивая при этом успешное выполнение высокоценных креативных проектов. От него ожидается пример в вопросах, связанных с процессами, и стремление адаптировать и улучшать рабочие процессы.
Подробности
- Руководство сложными или высокоценными проектами и эффективное управление командой младших менеджеров по креативному управлению проектами, если того требует проект.
- Создание планов проектов и ключевых документов для проектов средней и длительной продолжительности, используя информацию о ресурсах, и управление проектами на их основе. Обеспечение соответствия целям и ожиданиям брифа и четкая и эффективная коммуникация планов с командами.
- Обеспечение эффективного использования бюджета (где требуется) и креативных ресурсов.
- Управление процессом утверждения и эскалация при необходимости поддержки.
- Устранение проблем, эскалация при необходимости и работа с старшим менеджером по креативному управлению проектами над адаптацией и улучшением процессов для предотвращения будущих проблем.
- Предоставление повседневного руководства, коучинга и поддержки младшим менеджерам по креативному управлению проектами, помогая развивать их навыки управления проектами, уверенность и карьерный рост.
- Проведение регулярных индивидуальных встреч, обсуждений эффективности и планирования развития с прямыми подчиненными, обеспечивая достижение индивидуальных и командных целей.
- Использование нашего внутреннего инструмента управления проектами или эквивалента Microsoft для управления и выполнения всех проектов, бронирования ресурсов и передачи информации о проекте.
- Стремление к постоянному улучшению планирования, процессов и процедур, необходимых для создания контента, и работа со старшим менеджером по креативному управлению проектами для поддержания эффективности и результативности на высочайшем уровне.
- Предоставление наставничества и руководства прямым подчиненным и членам более широкой команды, способствуя развитию культуры сотрудничества, креативности и роста.
- Выполнение роли точки эскалации для прямых подчиненных и решение проблем, связанных с объемом брифа, бюджетом или другими вопросами.
- Поддержка старшего менеджера по креативному управлению проектами в инициативах по развитию команды для постоянного фокусирования на росте.
- Поддержка нашей культуры путем продвижения стратегий разнообразия, справедливости и инклюзивности.
Квалификация
- Минимум 7+ лет опыта работы в штате или в агентстве, занимающемся реализацией сложных цифровых креативных маркетинговых кампаний.
- Опыт прямой работы с старшими заинтересованными сторонами, как внутренними, так и внешними, в различных отделах.
- Энтузиазм и проактивное отношение. Несмотря на то, что требования и цели команды очень ясны, эта роль требует гибкости и универсальности, чтобы адаптироваться к типу проектов и рабочей нагрузке, которые могут возникнуть по мере развития потребностей бизнеса.
- Глубокое понимание онлайн, цифровых и креативных продуктов с отличными навыками управления временем и способностью продвигать проект вперед, чтобы он соответствовал срокам.
- Опыт управления различными производственными зависимостями для широкого спектра платформ, например, мобильных, настольных, электронных писем, медийной рекламы, социальных сетей, приложений, при этом эффективно общаясь с широкой командой с различными наборами навыков для создания контента.
- Исключительная способность к многозадачности и умение работать в быстро меняющейся среде. Способность выполнять несколько задач и создавать различные материалы в разное время или одновременно имеет решающее значение.
- Опыт управления несколькими прямыми подчиненными и руководства инициативами по развитию внутри команды.
- Предыдущий опыт работы с инструментами управления проектами и системами MS является обязательным.
- Отличные устные и письменные коммуникативные навыки.
- Отличное внимание к деталям.
- Динамичные, инновационные и нешаблонные навыки мышления и решения проблем.
Дополнительная информация
Что вас ждет?
- Скидка для сотрудников (привет, скидка ASOS!)
- ASOS Develops (возможности личного развития по всему бизнесу)
- Распродажи образцов продукции сотрудников
- Доступ к огромному количеству учебных материалов LinkedIn
- 25 дней оплачиваемого ежегодного отпуска + дополнительный праздничный день
- Схема дискреционного бонуса, зависящего от результатов работы.
- Частная медицинская страховка.
- Гибкий пакет льгот — который вы можете выбрать в виде дополнительных денежных средств или использовать для других льгот.
