Manufacturing Engineer, Production

HADRIAN - ПРОИЗВОДСТВО БУДУЩЕГО

Hadrian строит автономные фабрики для реиндустриализации Америки. Объединяя ИИ, передовое программное обеспечение, робототехнику и полномасштабное производство, мы помогаем аэрокосмическим и оборонным компаниям строить ракеты, спутники, самолеты, корабли и другие критически важные системы до 10 раз быстрее и значительно дешевле.

После нашего раунда серии D стоимостью 1,37 млрд долларов при оценке в 7,87 млрд долларов Hadrian быстро расширяет свои производственные мощности, запуская новые возможности в области сварки, литья, ковки, электроники, аддитивного производства и многого другого, одновременно масштабируя нашу платформу «Factory-as-a-Service» для трансформации способов создания критически важных продуктов.

При поддержке ведущих инвесторов, включая JPMorgan Chase, Valor Equity Partners, Andreessen Horowitz, Founders Fund, 137 Ventures, Lux Capital, T. Rowe Price и Morgan Stanley, мы строим будущее американского производства — и ищем исключительных людей, которые помогут осуществить это.

Если вы готовы взяться за самую сложную и полезную работу в своей карьере, помогая создавать рабочие места в американском производстве для будущих поколений, вы именно тот, кого мы ищем.

РОЛЬ:

Инженер-производственник играет ключевую роль в обеспечении надежной поддержки производства и масштабировании производственных процессов. Эта роль отвечает за бесшовную интеграцию новых технических ожиданий клиентов в возможности фабрики, поддержку перехода от низкообъемного к высокообъемному производству и руководство внедрением новых автоматизированных производственных активов и программных улучшений.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

• Обеспечивать строгое соблюдение документации и требований клиентов к качеству и соответствию.
• Вводить в эксплуатацию новых клиентов, гарантируя, что технические возможности фабрики соответствуют их ожиданиям.
• Помогать в приоритизации работ и сортировке во время пиковых периодов производства для поддержания эффективности рабочего процесса.
• Решать проблемы и определять решения для производственных дефектов, проводить анализ первопричин для влияния на выход годных и процент повторной обработки.
• Руководить переходом фабрики от низкообъемного к высокообъемному производству, определяя и внедряя необходимые изменения в процессах и инфраструктуре.
• Вводить в эксплуатацию новые автоматизированные производственные активы, сотрудничая с инженерным отделом программного обеспечения для улучшения программных продуктов, поддерживающих производственные процессы.
• Адаптировать структуру и процессы цеха для удовлетворения потребностей высокообъемного производства, например, внедряя моечные станции для больших объемов и создавая рабочие места для установки вставок.
• Создавать производственные процессы в неструктурированных областях нашей операционной системы.

ЧТО МЫ ИЩЕМ

• Степень бакалавра в области инженерии или другой смежной STEM-области и 5 лет опыта работы инженером в производственной среде.
• Вместо степени может быть рассмотрено не менее 5-6+ лет опыта работы в высокоинтенсивной производственной среде.
• Знакомство с операциями механической обработки и опыт работы с очень жесткими допусками, особенно в аэрокосмическом производстве.
• Комплексное знание стандартов геометрических допусков и размеров (GD&T).
• Подтвержденная способность к совместной работе с межфункциональными командами, включая инженеров-программистов, для повышения производственных возможностей.

ЧТО ВАС ВЫДЕЛИИТ

• Степень магистра в области инженерии или STEM-смежной области
• 5+ лет опыта работы в аэрокосмическом производстве.
• Знание систем качества, в частности AS9100.
• Подтвержденный опыт применения методологий Lean и Six Sigma.
• Опыт применения программных подходов. (SQL, VBA, Python и т. д.)
• Владение различными системами ERP/MRP.
• Способность четко излагать и отстаивать инженерные решения.

ЛЬГОТЫ ДЛЯ ПОЛНОЗАЩИТНЫХ СОТРУДНИКОВ

• Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое и страхование жизни для сотрудников
• 401k
• Поддержка при переезде может предоставляться в определенных ситуациях, в зависимости от потребностей бизнеса.
• Гибкая политика отпусков
• Акции

ТРЕБОВАНИЯ ITAR

В соответствии с экспортными правилами правительства США, включая Международные правила торговли оружием (ITAR), вы должны быть гражданином или национальным лицом США, законным постоянным жителем, защищенным лицом, как определено 8 U.S.C. 1324b(a)(3), или иметь право на получение необходимых разрешений от Государственного департамента США. Узнайте больше об ITAR здесь.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИИ В ПРОЦЕССЕ НАЙМА

Hadrian использует инструменты с поддержкой ИИ в наших процессах подбора и найма, чтобы помочь нашей команде работать более эффективно. Это может включать инструменты, которые помогают организовывать и анализировать данные о подборе персонала, а также ИИ-помощник для ведения заметок, который может записывать и транскрибировать интервью и помогать в согласовании обратной связи. Эти инструменты поддерживают нашу команду и не используются для принятия решений о найме. Все оценки кандидатов и решения о найме выполняются людьми. Если интервью будет записано, вы будете уведомлены заранее, и вы можете отказаться от записи в любое время без ущерба для вашей кандидатуры. Данные кандидатов, обрабатываемые с помощью этих инструментов, подпадают под те же гарантии, которые описаны в нашей Политике конфиденциальности.

УЧЕТ КРИМИНАЛЬНОЙ ИСТОРИИ

Hadrian будет рассматривать на работу квалифицированных кандидатов с криминальным прошлым в соответствии с требованиями всех применимых законов. Мы не спрашиваем о судимости в нашей анкете и не учитываем судимость до внесения условного предложения о работе.

HADRIAN ЯВЛЯЕТСЯ РАВНЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ

Hadrian не допускает незаконной дискриминации на основании расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения/этнической принадлежности, статуса ветерана, статуса инвалидности, возраста, сексуальной ориентации, семейного положения, психического состояния, физической инвалидности или любого другого статуса, защищенного законом. При необходимости Компания также предоставляет разумные условия для кандидатов и сотрудников с ограниченными возможностями, в том числе для кандидатов или сотрудников, которые имеют ограниченные возможности в связи с беременностью, родами или связанными с этим медицинскими состояниями.