Security Analyst (Global SOC)

Должность: Аналитик по безопасности (Global SOC) Местоположение: Польша - Варшава - ASEC

Местоположение: Польша - Варшава - ASEC

Привет, рады видеть тебя здесь! Мы нанимаем в наш Центр передового опыта Aviva Services Excellence Centre! Ознакомьтесь с нашим описанием вакансии — возможно, оно подойдет вам или кому-то из ваших друзей?

Aviva ищет аналитика по безопасности, ответственного за ежедневный мониторинг киберугроз и реагирование на них в масштабах всей группы Aviva по всему миру. Вы будете не просто отслеживать оповещения; вы будете управлять инцидентами от начала до конца, снижать риски и оказывать реальное влияние на то, как мы работаем, обнаруживаем и реагируем на киберинциденты.

Почему стоит присоединиться к нам?

Готовы ускорить свою карьеру в области кибербезопасности? Присоединяйтесь к нашему динамичному Глобальному центру оперативного управления безопасностью (GSOC), где ни один день — и ни одна угроза — не похожи друг на друга. Мы ищем увлеченного SOC-аналитика, который присоединится к команде мирового класса, защищающей нашу организацию 24/7/365, работая посменно по 12 часов.

Собственные ресурсы: Мы управляем нашей безопасностью внутри компании. Здесь вы не просто консультант; вы напрямую влияете на наши реальные механизмы защиты.

Постоянное развитие: Забудьте о рутине. Вам предстоит столкнуться со сложными, развивающимися проблемами, которые будут поддерживать ваши навыки в отличной форме.

Кибербезопасность — один из ключевых приоритетов Aviva: Мы должны обеспечить безопасность наших коллег, клиентов и бизнеса. Кибербезопасность глубоко интегрирована в нашу организацию, и ее важность признается во всей Группе. Инвестиции в наших людей, возможности и технологии — это основа наших ценностей.

Карьерный рост: Мы любим видеть, как наши сотрудники растут. Мы ставим наших коллег на первое место, предоставляя возможности и поддерживая карьерное развитие в области кибербезопасности и других сферах.

Чем вы будете заниматься?

Защита в реальном времени: Мониторинг нарушений ИТ-безопасности, реагирование на киберинциденты для обеспечения адекватного снижения угроз.

Ответственность за инциденты: Управление жизненным циклом реагирования на киберинциденты, от обнаружения до сдерживания, устранения и восстановления.

Корреляция угроз: Связывание различных киберугроз для получения общей картины.

Оптимизация обнаружения: Рекомендации по улучшению правил корреляции и тонкой настройке нашего «радара».

Мастерство документации: Разработка технических руководств GSOC, планов реагирования и процессов.

Экспертиза: Выступление в качестве эксперта по проектам GSOC и проектам обнаружения и реагирования.

Что мы ищем:

Опыт: Минимум 1 год практической работы в качестве SOC-аналитика.

Коммуникация: Английский язык на уровне не ниже B2/C1 (письменный и устный).

Знание фреймворков: Глубокое понимание стандарта NIST для управления инцидентами, ITIL Foundation, MITRE ATT&CK и Cyber Kill Chain.

Автономность: Способность работать самостоятельно, принимать критические решения под давлением и в сжатые сроки.

Технические основы: Прочное знание сетей (протоколы, ISO/OSI) и операций ИТ-услуг, знание Windows, Linux, iOS и Active Directory.

Владение инструментами: Практический опыт работы с DLP, EDR, SIEM, Firewalls, IPS/IDS и SOAR.

Быть на шаг впереди: Жажда знаний OSINT, проактивный подход к реагированию на инциденты, взятие на себя задач, предоставление идей по улучшению.

В Aviva Services Excellence Centre мы предоставляем:

• Трудовой договор
• Премия за производительность
• Частная медицинская страховка (ENEL-MED)
• Система льгот «кафетерий» (например, карта MultiSport)
• Дополнительные родительские привилегии:
  • отпуск по уходу за ребенком — 6 недель отпуска для второго родителя
  • сокращенное рабочее время после отпуска по уходу за ребенком
• Групповое страхование, финансируемое работодателем
• План акций для сотрудников
• Дополнительный выходной в день рождения
• Оплачиваемый отпуск для волонтерской деятельности
• Дополнительные дни отпуска, приобретенные за годы работы в компании (даже на 5 дней больше в год)
• Wellbeing Leave — дополнительный двухнедельный оплачиваемый отпуск после 10 лет работы
• Консультации по психологической поддержке
• Доступ к платформам электронного обучения
• Внутренняя программа рекомендаций сотрудников
• Гибридная модель работы из Польши с несколькими днями в офисе в Варшаве в месяц
• Привлекательное расположение офиса в Варшаве — Gdański Business Center
• Дополнительные льготы для людей с ограниченными возможностями — Work Without Barriers
• Рабочая среда, способствующая разнообразию — Diversity Charter

Видите себя в Aviva Services Excellence Centre? Обязательно подайте заявку!

Aviva для всех!

Мы второй год подряд занимаем 1-е место в рейтинге лучших рабочих мест в Польше и являемся лучшим выбором для миллениалов по версии Great Place to Work®!

Являясь подписантом Хартии разнообразия, Aviva применяет политику равного отношения и создает рабочую среду, дружелюбную к людям с ограниченными возможностями. Мы не требуем от кандидатов даты рождения, семейного положения и фотографий в резюме. Мы приглашаем к подаче заявки всех лиц независимо от пола.

Большинство наших сотрудников работают в режиме «smart working», проводя также время в нашем офисе, сочетая преимущества гибкости с временем, проведенным вместе с коллегами.

Мы инклюзивны — мы приветствуем заявки от людей с разным опытом и из разных слоев общества.

Заинтересованы, но не уверены, что соответствуете всем требованиям? Исследования показывают, что женщины, в частности, так думают. Поэтому, независимо от пола, почему бы не подать заявку и не попробовать!

Чтобы узнать больше о текущих вакансиях в Aviva, посмотрите здесь.