О работе

Transformer Robotics (TR) ищет предпринимательского, крайне устойчивого и ориентированного на результат Генерального директора для руководства нашими производственными операциями в Биньзыонге, Вьетнам. TR проводит операционную трансформацию и расширение мощностей для удовлетворения быстро растущего мирового спроса на наши инновационные линии мебели.

Это не традиционная роль по обслуживанию или управлению. Мы ищем настоящего Строителя — опытного производственного лидера, который преуспевает в условиях быстрого роста и динамичной среды, имеет подтвержденный опыт расширения производственных площадок, оптимизации производительности и создания надежной операционной инфраструктуры без опоры на обширные централизованные корпоративные команды или региональные группы поддержки.

Основной стратегический мандат

• Полная ответственность за P&L: Владеть и управлять всей финансовой и операционной деятельностью вьетнамского подразделения. Транслировать глобальную корпоративную стратегию в четкое исполнение на производстве, сохраняя строгую ответственность за маржу, показатели себестоимости единицы продукции и окупаемость капитальных вложений (CapEx).
• Автономное расширение производства: Руководить физическим и операционным масштабированием предприятия. Успешный кандидат должен обладать высокой степенью комфорта в создании производственных мощностей, оптимизации рабочих ячеек и самостоятельном управлении средами точного производства.
• Управление изменениями и культурная дипломатия: Внедрять модернизированную культуру высокой производительности на всем производстве, тактично управляя переходными процессами с давними местными заинтересованными сторонами, членами-основателями и существующим персоналом для обеспечения абсолютной операционной стабильности.

Ключевые обязанности и результаты

• Операционное и Lean-лидерство: Внедрять строгие системы Lean Manufacturing, максимизировать общую эффективность оборудования (OEE), минимизировать процент брака материалов и управлять сложными спецификациями (BOM) для специализированной сборки.
• Финансовое и стратегическое управление: Непосредственно управлять местными бюджетами, оптимизировать накладные расходы и тесно сотрудничать с финансовым отделом для обеспечения финансовой прозрачности, достоверности учета затрат и стратегического распределения активов.
• Формирование и масштабирование команды: Нанимать, развивать и обучать высокоэффективный местный управленческий слой, соответствующий глобальным корпоративным стандартам и стандартам свободного общения.

Требования

• Отраслевая экспертиза: Минимум 10-15 лет прямого опыта руководства в секторе производства мебели, деревообработки или товаров для дома.
• План "Строителя": Проверяемое подтверждение опыта руководства реструктуризацией фабрик, расширением производственных площадок или циклами быстрого роста производства без обширной поддержки со стороны централизованных международных корпоративных структур.