Спортс’‘ – не просто новостной сайт о спорте. Это технологическая платформа с десятками тысяч RPS, миллионами MAU, сотнями мобильных пушей в месяц, собственной рекомендательной системой и машинным обучением, которое помогает делать общение людей более комфортным и решает конфликты в комментариях.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Средняя ежемесячная аудитория Спортса” составляет более 25 млн уникальных активных пользователей, из них около миллиона приходится на мобильные приложения. При этом приложения генерируют больше половины всех просмотров. Именно поэтому мы видим чрезвычайную важность в увеличении аудитории наших мобильных проектов, повышении их качества и, как следствие, развитии мобильной разработки.

Наш новый стек: Swift, SwiftUI, Structured Concurrency, Combine, Needle, Apollo GraphQL, SwiftLint, Tuist. На бекенде все новое API по протоколу GraphQL. Jira используем для задач, Confluence для документации, Gitlab для кода.

Сейчас мы ищем сильного iOS-разработчика в нашу команду мобильной разработки.

С нами ты будешь:

• Разрабатывать новые приложения Спортса” на современном стеке.
• Продумывать и внедрять чистую, масштабируемую архитектуру, чтобы код оставался поддерживаемым по мере роста проекта.
• Работать над оптимизацией приложений.
• Повышать качество кода: увеличивать покрытие тестами и проводить Code Review.
• Поддерживать актуальную проектную документацию.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

• У тебя есть опыт разработки iOS от 3 лет: ты уверенно владеешь Swift и имеешь коммерческий опыт работы со SwiftUI.
• Ты понимаешь принципы чистой архитектуры (Clean Swift и ее разновидности) и знаешь, как адаптировать их для SwiftUI; разбираешься в основных паттернах проектирования и их применении.
• У тебя есть практический опыт применения Structured Concurrency и Combine в реальных проектах.
• Ты понимаешь полный цикл разработки и владеешь Git на продвинутом уровне.
• Умеешь писать unit-тесты.
• Будет здорово, если ты умеешь настраивать CI/CD, работал(а) с Tuist, умеешь писать snapshot-, UI- и интеграционные тесты.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

• Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
• Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, при желании есть возможность посещать наш уютный офис в центре Москвы.
• ДМС со стоматологией по всей РФ с первого рабочего дня. Персональный годовой бюджет на занятия спортом для всех сотрудников и на оплату коворкинга, если ты работаешь не в Москве.
• Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
• В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

• У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
• Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
• Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
• Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

• Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
• У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:

• Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.
• Техническое собеседование с лидом юнита и тимлидом команды максимум на 1,5 часа, где мы не будем грузить тебя абстрактными задачками.
• И финальное интервью с СTО и HRD, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.