Чем предстоит заниматься
- Разрабатывать стратегию развития продуктового дизайна в своём направлении.
- Обеспечивать соблюдение дизайн-стандартов: дизайн-система, паттерны проектирования, процессы.
- Руководить процессом проектирования концептов и продвигать их внедрение совместно с командой дизайнеров.
- Регулярно проводить ревью и валидировать решения дизайнеров. Обеспечивать высокое качество итогового интерфейса.
- Участвовать в приоритизации и анализе поступающих задач от бизнеса и смежных подразделений.
- Развивать команду: нанимать и адаптировать дизайнеров, балансировать нагрузку, поддерживать командные ритуалы, менторить и помогать каждому расти в профессии и строить карьеру.
- Взаимодействовать с дизайн-лидами других направлений, а также с CTO, CPO и PO для разработки планов развития цифровых продуктов, стандартов и процессов разработки дизайна.
- Вести коммуникации и защищать решения по дизайну перед стейкхолдерами.
- Быть лидером в области дизайна не только в своём направлении, но и за его пределами: участвовать в инициативах роста, в мероприятиях банка и внешних конференциях.
Наши пожелания к кандидатам
- Можете продемонстрировать проекты, которые реализовали со своей командой — от постановки задачи до реализации на проде. Мы рассчитываем, что работы будут с высоким визуальным и продуктовым уровнем. Рекомендуемый формат: портфолио или презентация.
- Действительно любите дизайн-процесс, умеете его строить, видеть проблемы, внедрять новые подходы и технологии.
- Управляли дизайн-командами от 5 человек и можете поделиться тем, как развивали компетенции сотрудников, строили планы развития и систематически проводили оценку своей команды.
- Умеете управлять ожиданиями стейкхолдеров, владельцев продуктов и разработки. Готовы предложить альтернативные решения в проблемных ситуациях, умеете разрешать сложные ситуации.
- Ведёте прозрачную и своевременную коммуникацию, понимаете её важность.
- Имеете опыт в создании интерактивных прототипов.
- Знаете методы проведения исследований, умеете формулировать и проверять гипотезы. Умеете валидировать и применять результаты.
- Знаете гайдлайны операционных систем и мобильных платформ, их возможности и ограничения различных технологий.
- Способны быстро изучать и применять новые технологии и инструменты.
- Умеете работать с бизнес-метриками, PnL и принимать решения на их основе.
- Будет бонусом, если у Вас есть опыт публичных выступлений.
Что мы предлагаем
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI.
- Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи.
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий.
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного.
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни.
- Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр.
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий.
- Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины.
- Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК.
- Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.
Как с нами связаться
По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела по подбору персонала: Хромов Александр Дмитриевич
AKHROMOV@ALFABANK.RU
