Sr Specialist, Finance Transformation - Power BI Developer (Hybrid)

Должность: Старший специалист по трансформации финансов - разработчик Power BI (гибридный формат) Местоположение: Сидар-Рапидс, Айова

Местоположение: Сидар-Рапидс, Айова Занятость: Полный рабочий день Специализация Финансы - Общие О нас В Transamerica мы ценим и вознаграждаем трудолюбие, инновационное мышление и личную ответственность. Мы понимаем потенциал использования талантов разнообразного коллектива. Мы поддерживаем среду, в которой сотрудники наслаждаются балансом между карьерой, семьей, обществом и личными интересами. В конечном итоге мы ценим уникальность компании, где талантливые профессионалы сотрудничают в позитивной атмосфере — атмосфере, ориентированной на то, чтобы помочь людям с уверенностью смотреть в будущее и планировать лучшую жизнь, предоставляя инструменты и решения, которые упрощают этот путь. Кто мы Мы верим, что каждый заслуживает лучшей жизни. Более века назад мы были одними из первых финансовых компаний в Америке, обслуживающих простых людей из всех слоев общества. Сегодня мы являемся частью международной холдинговой компании с миллионами клиентов и тысячами сотрудников по всему миру. Наши страховые, пенсионные и инвестиционные решения помогают людям получить максимум от того, что для них важно. Мы опираемся на обширную сеть агентов, охватывающую Северную Америку, с соответствующим разнообразием. Вместе с нашим некоммерческим исследовательским институтом и фондом мы прислушиваемся, действуем и являемся силой добра — для наших клиентов и сообществ, в которых мы живем, работаем и отдыхаем. Объединенные нашей целью, мы помогаем людям обрести финансовую свободу, чтобы жить жизнью на своих условиях. Что мы делаем Transamerica организована в три отдельных бизнес-подразделения. К ним относятся: 1) World Financial Group, включая Transamerica Financial Advisors, 2) Protection Solutions и Savings & Investments, состоящие из страхования жизни, аннуитетов, льгот для сотрудников, пенсионных планов и Transamerica Investment Solutions, и 3) Financial Assets, включающие портфели долгосрочного ухода, универсального страхования жизни и переменные и фиксированные аннуитеты. Им помогает Transamerica Corporate, которая включает в себя финансы, персонал и места, генеральный советник, управление рисками, внутренний аудит, стратегию и развитие, а также корпоративные отношения, которые охватывают коммуникации, бренд, а также государственные и политические вопросы. Transamerica насчитывает около 7000 сотрудников. Она входит в состав Aegon, интегрированной, диверсифицированной международной группы финансовых услуг, обслуживающей примерно 23,9 миллиона клиентов по всему миру. Краткое описание вакансии В качестве старшего специалиста по финансовой отчетности и разработке Power BI вы будете отвечать за критически важные возможности отчетности в рамках трансформации финансов и за текущую операционную поддержку. Выполняйте задачи по разработке в рамках нескольких проектов портфеля финансовой отчетности, сотрудничайте с заинтересованными сторонами для создания ценностных решений, обеспечивайте соблюдение стандартов отчетности и требований управления, а также предоставляйте наставничество и руководство другим разработчикам. Описание вакансии Обязанности Разрабатывайте, создавайте и поддерживайте корпоративные решения для финансовой отчетности с использованием Power BI и связанных аналитических технологий. Руководите инициативами по отчетности, поддерживающими программы трансформации финансов, включая модернизацию ERP, отчетность по US GAAP и усовершенствование управленческой отчетности. Устанавливайте и обеспечивайте соблюдение стандартов управления отчетностью, стандартов разработки, контроля качества данных и требований к документации. Руководите и развивайте возможности внутри и за пределами команды, осуществляя технический надзор и проверку решений для отчетности. Сотрудничайте с отделами финансов, бухгалтерского учета, технологий и бизнес-подразделениями для сбора требований и определения приоритетов в предоставлении отчетности. Проектируйте и оптимизируйте модели данных, вычисления Data Analysis Expressions (DAX) и архитектуры отчетности для поддержки сложных потребностей в финансовой и операционной отчетности. Поддерживайте требования к аудиту, соблюдению нормативных требований и отчетности через надежные практики управления данными и контроля. Вносите вклад в развитие возможностей финансовой аналитики, включая самостоятельную отчетность, автоматизацию и перспективные идеи на основе ИИ. Поддерживайте документацию для обеспечения непрерывности критически важных процессов и решений для отчетности. Участвуйте в стратегическом планировании и обеспечении соответствия организационным целям. Квалификация Степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учета или смежной области, или эквивалентный опыт Десять лет опыта и экспертизы в стратегическом планировании финансовых систем, управлении заинтересованными сторонами и выполнении проектов, ориентированных на результат Выдающиеся навыки стратегического планирования для осуществления трансформации финансовых систем Продвинутые навыки управления ожиданиями и развития отношений с ключевыми заинтересованными сторонами Способность концентрироваться и достигать желаемых результатов в проектах трансформации финансов Предпочтительная квалификация Продвинутый опыт работы с Power BI в создании моделей данных, вычислений DAX и интерактивной отчетности для финансового анализа Практический опыт получения, преобразования и подключения данных из сервисов AWS (например, Redshift) в BI-решения Знакомство с принципами GAAP и управленческой отчетностью для проектирования точных и соответствующих требованиям финансовых отчетов Глубокое понимание SQL, реляционных баз данных и передовых практик моделирования данных для масштабируемых решений отчетности Условия работы Гибридная рабочая среда: Балтимор, Сидар-Рапидс, Денвер, Филадельфия Зарплата для этой должности обычно составляет от 110 000 до 135 000 долларов США в год. Обратите внимание, что указанный диапазон заработной платы является добросовестной оценкой для этой должности, а фактическая начальная оплата определяется несколькими факторами, включая квалификацию, опыт, географическое положение, назначение рабочего места (в офисе, гибридный, удаленный) и операционные потребности. Зарплата может варьироваться выше и ниже указанных сумм, в соответствии с применимым законодательством. Кроме того, эта должность обычно дает право на ежегодный бонус в соответствии с планом компании по выплате бонусов/индивидуальной производительностью и является дискреционной для компании. Отказ от ответственности: Остерегайтесь поддельных предложений о работе! Нам стало известно о мошенниках, выдающих себя за рекрутеров Transamerica, особенно в отношении удаленных должностей. Обратите внимание: Данное описание вакансии не является трудовым договором и не содержит конкретных должностных обязанностей. Компания может изменять, дополнять, удалять или отменять условия данного описания вакансии по своему усмотрению. Руководители могут назначать другие обязанности и поручения по мере необходимости. В случае, если сотруднику или кандидату требуется помощь для выполнения должностных обязанностей, необходимо связаться с соответствующим HR-партнером для оценки запроса на помощь. Что мы предлагаем Для соответствующих требованиям сотрудников мы предлагаем комплексный пакет льгот, разработанный для поддержки как личного, так и финансового благополучия наших сотрудников. Компенсации и льготы Конкурентоспособная оплата Бонус для соответствующих требованиям сотрудников Пакет льгот Пенсионный план Сопоставление взносов 401k План покупки акций сотрудниками Компенсация обучения Страхование от нетрудоспособности Медицинская страховка Стоматологическая страховка Страховка зрения Скидки для сотрудников Возможности карьерного роста и развития Льготы по охране здоровья и балансу между работой и личной жизнью Оплачиваемый отпуск, начиная с 160 часов в год для сотрудников в первый год работы. Десять (10) оплачиваемых праздничных дней в год (обычно совпадающих с праздниками Нью-Йоркской фондовой биржи (NYSE)). Комплексная программа благополучия компании "Be Well", включающая коучинг по вопросам благополучия и бонусные баллы Родительский отпуск – пятнадцать (15) дней оплачиваемого родительского отпуска в календарный год для сотрудников, имеющих стаж работы не менее одного года на момент рождения ребенка, усыновления или помещения ребенка под опеку. Помощь при усыновлении Программа поддержки сотрудников Программа резервного ухода Оплачиваемый отпуск для волонтерской деятельности Программа корпоративного спонсорства мероприятий Группы поддержки сотрудников (ERG) Программы по инклюзивности и разнообразию Программа поощрения сотрудников Программы бонусов за рекомендации Инклюзивность и разнообразие Мы считаем, что наша приверженность разнообразию и инклюзивности создает рабочую среду, наполненную исключительными людьми. Мы рады, что наши усилия были отмечены в Индексе корпоративного равенства Human Rights Campaign, программе Dave Thomas Adoption Friendly Advocate, а также в нескольких списках Seramount, включая Inclusion Index, 100 Best Companies for Working Parents, Best Companies for Dads и Top 75 Companies for Executive Women. Для развития культуры инклюзивности во всей нашей рабочей силе, рабочем месте и на рынке Transamerica предлагает широкий спектр программ по разнообразию и инклюзивности. К ним относятся спонсируемые компанией, управляемые сотрудниками Группы поддержки сотрудников (ERG), которые формируются на основе общего интереса или общей характеристики разнообразия. ERG открыты для всех сотрудников. Они обеспечивают поддерживающую среду, помогая нам лучше ценить наши сходства и различия и понимать, как они приносят пользу всем нам. Помощь обществу Мы верим, что наша ответственность выходит за рамки корпоративных стен. Именно поэтому в 1994 году мы создали Фонд Aegon Transamerica. Посредством сочетания финансовых грантов и волонтерских усилий наших сотрудников фонд поддерживает некоммерческие организации, ориентированные на то, что наиболее важно для наших людей в сообществах, где мы живем и работаем. Материнская компания Transamerica Aegon приобрела бизнес Transamerica в 1999 году. С момента своего основания в 1844 году Aegon выросла в международную компанию, обслуживающую более 23,9 миллиона человек по всему миру*. Она предлагает инвестиционные, защитные и пенсионные решения, всегда с четкой целью: помогать людям жить лучшей жизнью. Как ведущий мировой инвестор и работодатель, компания стремится оказывать положительное влияние, решая критические экологические и социальные проблемы, уделяя особое внимание изменению климата, инклюзивности и разнообразию.

• По состоянию на 31 декабря 2023 г.