Senior Software Engineer (Java)

Название: Старший инженер-программист (Java) Местоположение: Токио

Занятость: Полная

Хотите помочь формировать будущее FinTech?

Мы всегда были новаторами. В 1996 году мы были первой компанией, которая бесплатно делилась информацией о обменных курсах в Интернете. Сегодня мы являемся ведущей мировой группой онлайн-торговли.

Присоединяйтесь к нам, чтобы:

• Помочь построить будущее онлайн-торговли
• Стать частью культуры, основанной на честности и глобальном влиянии
• Войти в число компаний, отмеченных наградами — полный список наших наград здесь

Мы настолько хороши, насколько хороши наши люди. К счастью, наши люди — лучшие. Присоединяйтесь к нам!

Как мы работаем?

В качестве старшего инженера-программиста в нашем офисе в Токио вы будете находиться в центре нашего цикла разработки. Это постоянная, полная занятость, где вы будете отвечать за разработку приложений и систем, включая бизнес-анализ и проектирование приложений. Вы можете быть вовлечены в координацию проектов и/или деятельность по техническому обслуживанию систем.

В этой роли вы будете:

• Осваивать текущие и новые технологии, одновременно обеспечивая широкую видимость кодовой базы и глубокую, специализированную экспертизу в ключевых областях системы.
• Возглавлять обсуждения по улучшению конвейера, наставлять команду по скриптам и инструментам, а также принимать решения относительно производительности и стабильности системы.
• Участвовать в обсуждениях по проектированию систем, разрабатывать модули в рамках бизнес-ограничений и отстаивать инновационные, технически продвинутые решения.
• Анализировать код, внедрять улучшения, обеспечивать соблюдение инженерных стандартов и проводить крупные функциональные изменения.
• Оценивать требования к тестированию и новые инструменты в рамках наших установленных методологий.
• Писать комплексные спецификации функционального и технического дизайна.
• Обеспечивать техническую поддержку, демонстрируя клиентоориентированное поведение.
• Участвовать в обзорах процессов, предлагая практичные, эффективные и реализуемые улучшения.
• Выполнять сложные проекты, разбивая неопределенные задачи, прогнозируя потребности в ресурсах и изменяя стратегии, чтобы команда последовательно достигала своих целей.
• Укреплять команду, активно участвуя в цикле найма, проводя собеседования с кандидатами и разрешая межличностные конфликты для создания здоровой, коллаборативной среды.
• Взаимодействовать с заинтересованными сторонами, эффективно представляя планы, выстраивая межфункциональные партнерства и способствуя открытому общению для принятия коллективных решений.
• Проявлять техническую инициативу, руководя проектами, обеспечивая интеллектуальное лидерство и активно наставляя членов команды для повышения экспертизы и общей производительности группы.

Какими навыками нужно обладать, чтобы быть успешным в этой роли?

Минимальные квалификации (обязательные):

Профессиональная инженерная экспертиза. Значительный опыт разработки программного обеспечения, при этом знание Java является обязательным требованием (дополнительный опыт работы с PHP или Python будет плюсом). Подтвержденный опыт самостоятельного ведения всего цикла разработки.

Full-Stack Mindset. Проактивный подход "могу сделать" как к фронтенд, так и к бэкенд разработке, с возможностью ориентироваться во всей архитектуре системы, а не фокусироваться на одном слое.

Предпочтительные квалификации (желательно):

Миграция и модернизация систем. Опыт руководства или участия в проектах миграции систем, особенно при переходе от устаревших архитектур или систем, зависящих от отдельных лиц.

Кастомизация Salesforce. Практический опыт кастомизации и интеграции Salesforce для оптимизации бизнес-операций.

Облачные технологии и инфраструктура. Опыт работы с GCP/AWS, Docker и Kubernetes.

Глубокие знания данных. Сильные навыки работы с SQL для извлечения и анализа данных.

Знания в финансовой сфере. Понимание торговли FX/CFD или опыт работы в регулируемых средах (соблюдение нормативных требований, AML и т. д.).

Знание языков. Свободное владение японским языком для сотрудничества с местным офисом и английским языком для технического общения с глобальными командами.

Интеграция AI-инструментов. Знакомство или интерес к инструментам кодирования с поддержкой искусственного интеллекта для повышения продуктивности команды.

В OANDA, чтобы помочь нам эффективно обрабатывать заявки, мы используем AI-инструменты для поиска и ранжирования кандидатов на основе профессионального опыта и навыков. Хотя эти инструменты предоставляют рекомендации, наш процесс подбора персонала остается ориентированным на человека: все окончательные решения о составлении короткого списка и найме принимаются командой OANDA. Вы имеете право запросить проверку вашей заявки человеком.

OANDA Global Corporation — это разнообразная и глобальная команда с офисами по всему миру. Мы ценим уникальные навыки и опыт, которые каждый человек привносит в OANDA. Мы стремимся создавать и поддерживать коллегіальную рабочую среду, в которой ко всем людям относятся с достоинством и уважением, и которая отражает разнообразие сообщества, в котором мы работаем. Мы предоставляем инклюзивную и доступную среду для всех. С кандидатами, отобранными для собеседования, свяжутся напрямую. Если вам требуется помощь в процессе найма и отбора, пожалуйста, сообщите нам. Мы будем работать с вами, чтобы обеспечить максимально бесперебойный процесс найма.

Узнайте больше о нашей культуре здесь.

Ознакомьтесь с Политикой конфиденциальности OANDA и узнайте больше о том, как мы обращаемся с вашими личными данными и защищаем вашу конфиденциальность.