Staff Platform Security Engineer - Cloud/AWS/Kubernetes

Должность: Ведущий инженер по безопасности платформы - Cloud/AWS/Kubernetes Компания: Early Warning Services, LLC Местоположение: 3 локации

Местоположение: Скоттсдейл Местоположение: Чикаго Местоположение: Сан-Франциско Занятость: Полный рабочий день

В Early Warning мы обеспечиваем и защищаем финансовую систему США уже более тридцати лет с помощью передовых решений, таких как Zelle®, Paze® и многих других. Являясь надежным именем в сфере платежей, мы сотрудничаем с тысячами учреждений, чтобы расширить доступ к финансовым услугам и защитить транзакции для сотен миллионов потребителей и малого бизнеса.

Early Warning следует гибридной модели работы, чтобы обеспечить более совместную рабочую среду.

Кандидаты, откликающиеся на это объявление, должны обладать правом на работу в Соединенных Штатах для любого работодателя на дату найма. Данная позиция не подлежит спонсорской визе.

Общая цель Ведущий инженер по безопасности платформы — это высокотехнический специалист-индивидуальный контрибьютор, ответственный за определение и развитие безопасных целевых состояний, архитектурных паттернов, технических стандартов и требований к контролю для продуктов, платформ и общих служб. Эта роль встраивает безопасность в жизненный цикл программного обеспечения и инфраструктуры, создавая возможности платформы по умолчанию безопасными, формируя инженерные практики и руководя сложными кросс-функциональными инициативами. Роль выступает в качестве доверенного партнера между командами по продуктам, платформам, инфраструктуре и безопасности, чтобы обеспечить раннюю и последовательную интеграцию безопасности.

Основные функции

• Руководит сложными инициативами по инжинирингу безопасности платформ, охватывающими несколько систем, сервисов или инженерных областей.
• Определяет безопасные целевые состояния, эталонные архитектуры, проектные паттерны и технические стандарты для платформы и общих инженерных возможностей.
• Руководит обзорами инженерных разработок и проектирования, связанными с сервисами платформы, паттернами инфраструктуры и интеграцией общих служб.
• Управляет внедрением масштабируемых средств контроля и безопасных по умолчанию возможностей, которые снижают инженерные трения, одновременно улучшая профиль риска.
• Встраивает требования безопасности в инженерные рабочие процессы, включая CI/CD, предоставление инфраструктуры, модели развертывания, операционные процессы и управление жизненным циклом сервиса.
• Сотрудничает с отделами инжиниринга информационной безопасности, безопасности продуктов, инжиниринга платформ, инфраструктуры и командами разработчиков для согласования проектных решений и приоритетов доставки.
• Руководит оценкой и внедрением новых технологий безопасности платформ, паттернов и возможностей автоматизации.
• Преобразует ожидания политики и контроля в практические инженерные решения и измеримые рекомендации по внедрению.
• Выявляет и устраняет системные риски платформы, повторяющиеся сбои контроля и инженерные слабости.
• Обучает инженеров, повышает технические практики и способствует развитию культуры безопасного инженерного совершенства.

Минимальные квалификации

• Обычно имеет 8 или более лет опыта или продемонстрированное портфолио, соответствующее требованиям роли.
• Глубокий опыт в области инжиниринга платформ, инжиниринга инфраструктуры, разработки программного обеспечения, облачной инфраструктуры, инжиниринга безопасности или их комбинации.
• Опыт управления крупными техническими инициативами, связанными с безопасным проектированием платформ, внедрением средств контроля или трансформацией инженерных рабочих процессов.
• Значительный опыт в определении стандартов, паттернов или повторно используемых решений, принятых несколькими командами.
• Опыт влияния на инженерные решения посредством технической экспертизы и кросс-функционального партнерства.
• Отличные навыки письменной и устной коммуникации с возможностью объяснения сложных технических рисков и компромиссов.
• Подтвержденный опыт наставничества или технического лидерства.
• Степень бакалавра в соответствующей области или эквивалентный практический опыт.

Предпочтительные квалификации

• Сертифицированный специалист по безопасности Kubernetes (CKS)
• Опыт формирования стратегий безопасных платформ корпоративного или доменного уровня.
• Опыт работы с policy as code, моделями управления платформами или крупномасштабной автоматизацией безопасности.
• Опыт поддержки высокодоступных, крупномасштабных или регулируемых технологических сред.
• Опыт участия в планировании дорожной карты для платформенных или безопасностных функций.
• Опыт защиты инфраструктуры Cloud/AWS

Базовая шкала заработной платы для данной должности в: Финикс, Аризона/Чикаго, Иллинойс в долларах США в год составляет: $132,000 - $165,000. Сан-Франциско, Калифорния в долларах США в год составляет: $158,000 - $198,000. Кроме того, кандидаты имеют право на получение дискреционного бонусного плана и льгот. Эта шкала заработной платы может быть изменена и не обязательно отражает фактическую заработную плату, которая может быть получена, а также не является обещанием конкретной оплаты для любого конкретного кандидата, которая всегда зависит от законных факторов, учитываемых на момент предложения работы. Early Warning Services учитывает множество факторов при определении конкурентоспособного предложения по заработной плате, включая, помимо прочего, объем работы, рыночные ставки и географическое положение должности, образование кандидата, опыт, обучение и специальные навыки или сертификаты в отношении требований к работе и по сравнению с внутренним равенством (коллегами). Бизнес активно поддерживает и пересматривает равенство в оплате труда, чтобы гарантировать, что решения по оплате труда не основаны на гендерной принадлежности, расе, национальном происхождении или других защищенных категориях.

Некоторые из способов, которыми мы заботимся о вашем здоровье и счастье:

• Медицинское страхование — Конкурентоспособные медицинские планы (PPO/HDHP), стоматологические и офтальмологические планы, а также взносы компании в ваш счет сбережений на медицинские нужды (HSA) или налоговые льготы через гибкие сберегательные счета (FSA) для расходов на командировки, здравоохранение и уход за зависимыми лицами.
• Пенсионный план 401(k) — Обеспечивает 100% соответствие компании Safe Harbor Match на ваши первые 6% отчислений немедленно после получения права на участие.
• Оплачиваемый отпуск — Гибкий отпуск для сотрудников на должностях, оплачиваемых по окладу (Exempt), а также щедрый отпуск для сотрудников на должностях, оплачиваемых почасово (Non-Exempt), плюс 11 оплачиваемых праздничных дней и оплачиваемый день волонтерства.
• 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
• Maven Family Planning — предоставляет поддержку на протяжении всего вашего родительского пути, включая замораживание яйцеклеток, репродуктивное здоровье, усыновление, суррогатное материнство, беременность, послеродовой период, ранний уход за детьми и возвращение на работу.
• И многое другое! Мы продолжаем совершенствовать нашу программу, поэтому обязательно ознакомьтесь с нашей страницей "Льготы" здесь, чтобы узнать последние обновления. Наша команда сможет рассказать больше в процессе собеседования!

В соответствии с постановлением San Francisco Fair Chance Ordinance, мы будем рассматривать на работу квалифицированных кандидатов с историей арестов и судимостей. Early Warning Services, LLC (“Early Warning”) рассматривает на работу, нанимает, удерживает и продвигает квалифицированных кандидатов на основе способностей, потенциала и действительной квалификации без учета расы, религиозных убеждений, религии, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, генетической информации, гендера, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, возраста, национального происхождения, родословной, гражданства, статуса ветерана боевых действий или инвалидности или любого другого фактора, запрещенного законом, и как таковая подтверждает в политике и на практике поддержку и продвижение равных возможностей трудоустройства и позитивных действий в соответствии со всеми применимыми федеральными, государственными и муниципальными законами. Компания также запрещает дискриминацию по другим признакам, таким как состояние здоровья, семейное положение или любой другой фактор, не имеющий отношения к выполнению обязанностей нашими сотрудниками.