Middle+ Marketing Specialist (Inbound Growth)
Удаленно | Полная занятость | Развитие глобальных партнерских отношений в сфере цифрового здравоохранения
В Nozomi мы выступаем в качестве комплексного партнера по консультированию и исполнению для создания продуктов в области цифрового здравоохранения, которые изменяют поведение пациентов и улучшают измеримые результаты.
Мы сотрудничаем с организациями здравоохранения по всему миру для разработки, валидации и масштабирования цифровых продуктов, которые влияют на реальные клинические и поведенческие результаты.
Основная цель:
Создать и масштабировать стабильный, управляемый входящий поток квалифицированных B2B-лидов.
💡 Что вы будете делать
Краткосрочное привлечение спроса:
- Запуск и масштабирование контент-инициатив под руководством экспертов
- Создание и оптимизация многоэтапных воронок привлечения лидов
- Проведение кампаний по маркетингу влияния
- Организация и проведение онлайн-мероприятий (вебинары, мастер-классы и т. д.)
Долгосрочные инициативы роста:
- Участие в развитии собственных медиа компании
- Разработка инициатив партнерского маркетинга
- Работа с SEO / GEO стратегиями
- Поддержка мероприятий Account-Based Marketing (ABM)
- Участие в создании и активации профессиональных сообществ
Исполнение роста:
- Отслеживание показателей эффективности и итеративное тестирование гипотез
- Сотрудничество с продакт-менеджерами по вопросам привлечения, вовлечения и удержания
- Развитие понимания ICP (идеального профиля клиента) посредством custdev (развития клиента) и анализа рынка
- Создание и оптимизация маркетинговых материалов, ориентированных на конверсию (лендинги, последовательности и т. д.)
🛠️ Что вы принесете
Обязательно:
- Подтвержденный опыт B2B-маркетинга в сфере IT / цифровых продуктов или услуг
- Практический опыт работы с воронками привлечения входящего спроса
- Growth mindset (мышление роста) и data-driven подход (подход, основанный на данных)
- Сильные навыки исследования аудитории и рынка (ICP, custdev, анализ конкурентов)
- Product thinking (продуктовое мышление): понимание метрик привлечения, вовлечения и удержания
- AI-first подход (подход, ориентированный на ИИ) в маркетинговых процессах и исполнении
- Английский язык — C1
Желательно:
- Опыт работы с маркетингом влияния или онлайн-мероприятиями
- Опыт ABM (инструменты, принципы, подходы)
- Практический опыт SEO / GEO
- Опыт работы в сфере здравоохранения / цифрового здравоохранения
- Опыт работы с CRM / инструментами автоматизации (HubSpot или аналогичными)
🎁 Что мы предлагаем:
- Remote-first, гибкий график
- Оплачиваемый отпуск, больничные, дни для поддержания самочувствия
- Ответственность и доверие — нас интересуют результаты, а не отработанные часы
- Работа над продуктами, которые влияют на реальное поведение пациентов
- Дружелюбная, амбициозная команда без лишней бюрократии
⚙️ Процесс найма:
- Скрининговое интервью с Hiring Manager
Во время этой беседы мы обсудим:
- ваше понимание привлечения входящего спроса в B2B-услугах
- как вы обычно подходите к созданию новых каналов привлечения с нуля
- какие возможности или риски вы видите в текущем позиционировании Nozomi
- Техническое задание - продемонстрируйте свой опыт
- Встреча с CEO
- Предложение о работе
О Nozomi ✨
Мы разрабатываем и создаем привлекательные цифровые медицинские продукты для медицинских компаний. Мы являемся премиальным партнером, где каждый член команды глубоко привержен достижению целей партнера и предоставлению наилучшего возможного продукта. Наши команды тесно сотрудничают с различными организациями здравоохранения, которые решают действительно важные проблемы, тщательно разрабатывая каждое решение.
Все, что мы делаем, направлено на то, чтобы помочь нашим партнерам достичь их целей и создать продукт, обеспечивающий незабываемый пользовательский опыт. Мы сосредоточены не на том, чтобы продать как можно больше; мы сосредоточены на решении проблем наших партнеров.
Забота о наших людях, как забота о здоровье
- Гибкие варианты работы – Политика удаленной работы, гибкий график и гибридные форматы.
- Дни для поддержания самочувствия – Оплачиваемые выходные для восстановления сил, перезарядки и отключения от работы — без лишних вопросов.
- Обучение и развитие – Бюджеты на персонализированное обучение и время для развития навыков.
- Командные ритуалы – Ежемесячные / ежеквартальные командные дни.
