Про продукт
В направлении дополнительного образования мы реализуем линейку продуктов для школьников и дошкольников, которые хотят заниматься сверх школьной программы, готовиться к экзаменам и олимпиадам или изучать что-то еще – иностранные языки, программирование, нейросети, шахматы, осваивать мягкие навыки.
Про нашу команду
Аналитика в «Фоксфорде» - это 25+ человек и несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес и клиентский сервис. Так же есть команда дата инженеров, строящих DWH.
У нас матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята взаимодействуют друг с другом в команде на ежедневных синках, еженедельных ретро и обучающих митапах. Ключевые инструменты – Metabase, ClickHouse и PostgreSQL, общаемся мы в Loop (полный аналог Slack), трекаем задачи в Jira и ведем базу знаний в Yonote (аналог Notion)
Ключевые задачи
- совместно с продуктовой командой растить метрики конверсий в регистрацию и покупку;
- проводить исследования пользовательского пути на главных страницах сайта (регистрация/каталог/корзина);
- реализовывать множество А/Б тестов - дизайн, сопровождение, подготовка рекомендация по результату;
- в команде с аналитиками образовательного блока искать зависимости бизнес-метрик и метрик образовательного прогресса ученика;
- оценивать результаты внедрения/изменения продуктов;
- развивать хранилище данных вместе с DWH командой.
- создавать дешборды и отчеты.
Что мы ищем в кандидате
- опыт в продуктовой аналитике от 2х лет;
- уверенное владение SQL (ClickHouse в приоритете);
- навыки применения АБ тестов;
- знание Python и библиотек для анализа данных;
- опыт работы с любым BI инструментом;
- умение аргументировано и понятно излагать свои мысли;
- партнерскую позицию в диалоге с бизнесом: ты умеешь .
Почему у нас классно
- работу в социально-значимом продукте: через образование мы делаем мир лучше;
- рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
- удалённую работу в графике 5/2: на территории РФ, с возможностью уехать на «зимовку»;)
- работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;
- гибкое начало дня: для нас главное - результат;
- выдаем Macbook для работы;
- забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
- развитие: берем на себя затраты на проф обучение или участие в коференциях, помогаем изучать иностранные языки на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорде», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
- oфициальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
- мы аккредитованы как IT-компания, и можем предоставить разные льготы, в том числе отсрочку.
Процесс найма
интервью с рекрутером (30 минут)-> техническое интервью (60 минут) -> интервью с CDO (60 минут) -> интервью с заказчиком со стороны бизнеса -> оффер :)
