Project Manager (продуктовые интеграции)

Привет! На связи Юля, CBDO Где мои дети. Мы – сервис №1 в СНГ в категории Family Trackers. 50+ млн скачиваний, 2 млн MAU и амбиция расти дальше.

Мы не просто растем – мы создаем новый стандарт детской безопасности. И сейчас мы ищем Project Manager, который будет отвечать за партнёрские кросс-интеграции с крупными игроками российского рынка, создавая единую экосистему комфортного и безопасного детства.

Твой главный вызов

Тебе предстоит лидировать процесс запуска партнерских интеграций. Это работа на стыке бизнеса, продукта и разработки. Главная цель для Где мои дети – повышение узнаваемости и привлекательности бренда через кросс-интеграции, а также привлечение новой пользовательской базы.

Что мы предлагаем:

• Масштаб и влияние: Твои решения напрямую влияют на продукт, которым пользуются родители по всему миру.
• Культура «без тормозов»: Минимум бюрократии, высокая скорость принятия решений и работа напрямую с топами.
• Продукт со смыслом: Мы продаем не просто «подписку» на продукт, а спокойствие родителей и безопасность детей.

Чем ты будешь заниматься:

• Разработка гипотез и доработка уже существующих идей для кросс-интеграции с крупными бизнесами РФ.
• Выход на релевантные бренды и ведение переговоров с ЛПР бизнесов. Согласование win-win условий сотрудничества.
• Проработка продуктового флоу и пользовательского CJM. Продумывать, как именно родитель увидит партнерский сервис внутри Где мои дети и как именно гео-фича от Где мои дети будет интегрирована в сервис партнёра.
• Координация процессов внутри продуктовых команд. Контролировать сроки и качество реализации интеграции.
• Развитие фичи: Тебе предстоит не просто запускать кросс-интеграции, но и анализировать их эффективность, итерационно улучшать продуктовые метрики.

Что нам важно:

• Опыт в IT от 2-3 лет. Ты уже запускал(а) сложные интеграции в B2C продуктах.
• Понимание технической части. Ты можешь перевести бизнес-цели в понятное ТЗ для разработки.
• Продуктовый склад ума: Ты не просто «двигаешь тикеты в Jira», а понимаешь, как каждое изменение влияет на пользовательский опыт.
• Навыки координации: Умеешь договариваться, координировать команды и добиваться результата в срок, даже когда у всех «горят» свои задачи.

Мы ищем людей, для которых работа - это способ реализации и драйв. Мы много трудимся, потому что фанатеем от того, что делаем.

Наши ценности и бенефиты:

• Прозрачный фидбэк и реальные возможности для карьерного скачка.
• Полная удаленка или уютные офисы (Пермь/Спб);
• +3 day off в году и sick days без лишних справок.
• Компенсация 30-70% на обучение, английский, психолога, спорт и технику.
• Льготы 30-50% на детские секции и лагеря для твоих детей.