Programmatic Manager

Компания: Simple Life Тип занятости: ПОДРЯДЧИК, ПОЛНАЯ ЗАДНЯ

С SIMPLE в качестве партнера в кармане, пользователи чувствуют себя под присмотром и получают возможность внедрять — и придерживаться — новых здоровых привычек. Чтобы узнать больше, посетите simple.life. Мы ищем опытного Programmatic Manager, который присоединится к нашей полностью удаленной команде и поможет масштабировать наши платные медиа-усилия.

Что вы будете делать:

• Планировать, выполнять и оптимизировать programmatic-кампании в нативных и дисплейных каналах;
• Управлять и масштабировать кампании на Taboola и других платформах для обнаружения контента/нативных форматов;
• Возглавлять инициативы по тестированию креативов — разрабатывать структурированные фреймворки для тестирования хуков, форматов и сообщений в масштабе;
• Анализировать данные о производительности и добиваться постоянного улучшения на всем пути пользователя (funnel);
• Сотрудничать с командами креатива и аналитики для тестирования и итераций рекламного контента;
• Определять новые источники инвентаря и возможности для аудитории для расширения охвата.

Что мы ищем:

• Доказанный практический опыт управления programmatic-кампаниями — опыт работы с Taboola обязателен;
• Опыт работы с платформами, такими как NewsBreak, Outbrain, Revcontent или аналогичными источниками контента/нативных форматов, будет большим плюсом;
• Обширный опыт тестирования креативов: A/B-тестирование, многовариантное тестирование и анализ производительности креативов;
• Сильное аналитическое мышление с владением отчетностью по производительности и оптимизацией;
• Способность эффективно управлять бюджетами и достигать целевых показателей CPA/ROAS;
• Самостоятельный сотрудник, который преуспевает в удаленной, быстро меняющейся среде.

Льготы и преимущества:

• Команды с открытым мышлением, гостеприимная и инклюзивная культура компании, а также возможность внести реальный вклад в революционный продукт в сфере health tech;
• Конкурентоспособная заработная плата, основанная на вашей уникальной экспертизе, навыках и влиянии на продукт;
• Гибкий график. Мы фокусируемся на ваших результатах, а не на том, сколько времени вы проводите за столом.

О наших ценностях:

Думайте глубже: Мы понимаем, что для роста нам нужно принимать все наши решения на основе реальности и менять свое мнение в зависимости от того, что мы узнаем. Мы ценим данные в различных формах — количественных и качественных, отзывы пользователей и коллег, а также сильные и слабые сигналы. Мы рассматриваем данные как основной источник для получения информации и ожидаем, что люди на каждом уровне будут вести беседы, начинающиеся с данных.

Фокусируйтесь на результате: Результаты и скорость имеют значение. Когда мы конкурируем за то, чтобы стать лучшими игроками на рынке цифрового здравоохранения, у нас нет роскоши размышлений. Нам нужно быстро принимать решения и вносить изменения, а также учиться на своих ошибках. Мы расставляем приоритеты по тому, что принесет наибольшую пользу, и ничто другое нас не отвлекает. Мы создаем продукты, которые приносят пользу пользователям, в то время как мы достигаем наших метрик.

Берите на себя ответственность: Мы стремимся улучшать все аспекты нашей компании, даже выходя за рамки своих должностных обязанностей. Мы принимаем на себя ответственность за наши действия и их последствия. Мы ценим и устанавливаем высокие ожидания для собственной работы, чтобы она способствовала общему качеству и результатам инноваций команды. Каждый из нас наделен полномочиями сделать эту компанию успешной, взять на себя руководство для разрешения разногласий и системных проблем.

Расширяйте границы: Мы поощряем нашу команду исследовать новые идеи, бросать вызов общепринятому мышлению и постоянно улучшать работу. Такой образ мышления может привести к прорывам в разработке продуктов, повышению операционной эффективности и увеличению конкурентоспособности на рынке. Мы верим, что культура и образ мышления, постоянно стремящиеся превзойти существующие стандарты, границы или ожидания, включая инновации, эксперименты и готовность идти на риск, могут принести нам успех. Мы не принимаем чьи-либо слова за истину, если мы с ними не согласны, независимо от того, какой авторитет этот человек имеет в компании, и выражаем свое мнение напрямую, а не через закулисные каналы. Мы оспариваем идеи, от политики до решений по продукту, и всегда стремимся понять причину того, почему мы что-то делаем.

Будьте частью команды-чемпиона: Как часть команды-чемпиона, вы должны постоянно улучшать свою производительность, также знать своих товарищей по команде, их таланты и навыки, быть сосредоточенными на общей цели и на том, как достичь ее вместе. Мы держим друг друга подотчетными за наш вклад в общий успех или неудачу, и мы постоянно ищем способы помочь нашим коллегам улучшиться и нам самим лучше работать как команде. Мы сотрудничаем внутри команды, чтобы конкурировать с противниками во внешнем мире. Мы строим доверительные отношения. Мы предоставляем нашим товарищам по команде автономию и поддержку, необходимые им для достижения своей части цели.