В Almus мы ищем сильного продуктового руководителя, который превратит продукт в прогнозируемую, управляемую и ориентированную на доход систему.
Это руководящая роль для бизнес-ориентированного и влиятельного Head of Products, который возьмет на себя направления Core и R&D, определит четкую продуктовую стратегию и будет реализовывать ее вместе с CEO и руководителями уровня C-level.
Ваша миссия в этой роли:
Сделать продукт ключевым драйвером роста и прибыльности Almus.
С вами в команде:
- единая, четкая продуктовой стратегия (Core и R&D) будет определена и реализована,
- R&D становится контролируемым и прогнозируемым процессом,
- команды Product и Monetization работают для достижения результатов,
- продукт напрямую влияет на рост масштабируемость и доход.
Почему эта роль важна:
- Реальное влияние на бизнес-результаты и стратегию компании.
- Полная ответственность за продуктовую функцию и свобода в построении продуктовой системы с нуля.
- Масштаб, бюджеты и амбициозные цели роста.
- Прямое сотрудничество с CEO и ключевыми руководителями уровня C-level.
- Четкий путь к позиции CPO и долгосрочное руководство в компании.
Что вы будете отвечать за:
Стратегия и продуктовое руководство
- Создание и реализация продуктовой стратегии для всей компании.
- Определение баланса между R&D-инициативами и основными продуктами (Core).
- Ответственность за приоритизацию продуктового портфеля и ключевые продуктовые решения.
R&D
- Создание структурированного и прогнозируемого процесса R&D.
- Ответственность за сроки, бюджеты и ожидаемые результаты.
- Ответственность за скорость и качество запуска новых продуктов.
Monetization и рост
- Укрепление монетизации: paywalls, pricing, trials, subscription mechanics.
- Ускорение устойчивого роста продукта.
- Ответственность за продуктовые unit economics (LTV, payback, profitability) в сотрудничестве с CEO и руководством Growth.
Команда
- Руководство продуктовой функцией (Product Managers, Monetization Managers).
- Определение целей и OKR, обеспечение выполнения.
- Создание культуры ответственности (ownership), подотчетности (accountability) и высоких стандартов.
Кросс-функциональная координация
- Близкая работа с командами UA / Marketing, Analytics, Design и Engineering.
- Гарантия того, что продуктовые решения тесно связаны с потребностями роста.
Что означает успех через 6–12 месяцев:
- Продуктовый стратегия определена, задокументирована и активно реализуется.
- Процесс R&D запущен и работает по четким правилам.
- Продуктовые команды работают с четкими целями и подотчетностью.
- Неэффективные и "зависшие" инициативы систематически сокращаются.
- Продуктовый функция работает как масштабируемая система, а не набор отдельных людей.
- R&D обеспечивает четкие результаты: успешные запуски и своевременные закрытия.
- Продукт является надежным и измеряемым драйвером роста бизнеса.
- Head of Products выступает как настоящий партнер уровня C-level, влияющий на стратегию компании.
Что мы ожидаем от вас:
- Серьезный опыт на руководящих продуктовых позициях (Lead Product Manager, Head of Products и др.).
- Обязательный опыт управления портфелем subscription-based iOS продуктов.
- Доказанная способность развивать продукты и монетизацию в конкурентных условиях.
- Практический опыт создания и управления процессами R&D.
- Глубокое понимание unit economics и прибыльности продукта.
- Сильный аналитический базис и уверенность в принятии данных (data-informed) решений.
Мягкие навыки и подход:
- Высокое чувство ответственности (ownership) и личной подотчетности за результаты.
- Способность принимать сложные решения и сказать "нет", когда это необходимо.
- Системное мышление и стратегический взгляд.
- Спокойная работа в условиях неопределенности и быстро меняющихся ситуаций.
- Зрелая, уверенная коммуникация с руководителями уровня C-level и кросс-функциональными командами.
- Неуклонная ориентация на результаты, а не на процесс ради процесса.
