Должность: Бизнес-аналитик | Сегмент Трейдер
Местоположение: Сан-Паулу / Сан-Паулу, SP
О нас
XP Inc. — одно из крупнейших независимых финансовых учреждений Бразилии, владеющее брендами XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney и другими. С более чем 4,6 миллионами активных клиентов и активами под управлением на сумму более 1,1 триллиона бразильских реалов, компания на протяжении 25 лет меняет финансовый рынок, чтобы улучшить жизнь людей.
Обладая ярко выраженной культурой, основанной на четырех ценностях — Мечтай по-крупному, Предпринимательский дух, Фокус на клиенте и Открытый ум — XP Inc. всегда ищет лучших талантов, амбициозно стремящихся к невозможному.
🚀 О возможностях
Будучи младшим бизнес-аналитиком, вы станете частью команды «Стратегия и эффективность» XP Inc. и будете работать непосредственно с командами из бизнес-подразделений. Ваша роль будет заключаться в увеличении результатов за счет анализа данных и активного участия в бизнес-стратегии с помощью управленческих и исполнительных презентаций, прогнозирования результатов и мониторинга ключевых стратегических KPI.
🔍 Что мы ищем
Обязательные требования:
- Образование в области инженерии, статистики, управления, экономики, математики или смежных областях.
- Отличное знание пакета Office (в первую очередь PowerPoint и Excel) и навык создания управленческих и исполнительных презентаций.
- Опыт анализа данных, статистического моделирования и создания дашбордов.
- Аналитические способности и стратегическое видение для поддержки бизнес-решений с помощью анализа данных.
- Хорошие коммуникативные навыки и способность взаимодействовать с различными отделами.
Преимущества:
- Отличное знание SQL и инструментов визуализации данных (например, Power BI, Tableau, Looker).
- Опыт работы с Python или R для обработки и анализа данных.
- Опыт работы в финансовом секторе.
- Опыт работы с FactSet, Thinkcell, Dealogic.
🎯 Задачи и влияние
- Способность структурировать неоднозначные бизнес-проблемы в решения, основанные на данных.
- Способность принимать решения и влиять на заинтересованные стороны.
- Разработка стратегических анализов и презентаций для поддержки бизнес-решений.
- Работа в междисциплинарных командах для продвижения проектов роста и операционной эффективности.
- Структурирование и оптимизация процессов сбора и анализа данных, обеспечение более точных и быстрых аналитических выводов.
- Поддержка создания прогнозных моделей и метрик, способствующих стратегии XP Inc.
⏳ Этапы процесса
- Первичный отбор: Анализ резюме для проверки соответствия квалификации и требованиям вакансии.
- Общие тесты: Оценка культурного соответствия с помощью теста Mindsight и теста на логическое мышление Predictive Index.
- Собеседование с командой по подбору персонала: Обсуждение ожиданий относительно вакансии и карьерных целей.
- Техническая оценка: Собеседование, посвященное конкретным навыкам, необходимым для данной должности.
- Собеседование с руководством: Беседа для обсуждения вашего видения и того, как вы можете внести вклад в команду и компанию.
- Собеседование с коллегами: Взаимодействие с будущими коллегами для оценки синергии и командной работы.
- Предложение: Презентация предложения о работе, включая подробности о вознаграждении и льготах.
Преимущества
Здоровье и благополучие:
- Медицинская страховка
- Стоматологическая страховка
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Страхование жизни
- iFood Benefícios (гибкий ваучер на питание и проезд)
- Проездной билет
- New Value (клуб льгот)
- Родительский отпуск: 6 месяцев для матери и 20 дней для отца.
- Пособие на ребенка
Финансовая жизнь
- Эксклюзивные инвестиционные фонды
- Инвестиционное консультирование
- XP Visa Infinite без годовой платы
- Кредиты (обеспеченные, под залог недвижимости, ипотечные ценные бумаги и т. д.)
Гибкая офисная модель работы
Наша модель работы зависит от должности и может быть полностью офисной для бизнес-подразделений и более гибкой для других команд.
Мы придерживаемся модели с более частым посещением офиса, но всегда с акцентом на гибкость и автономию, соответствующую нашей предпринимательской культуре.
В XP Inc. мы ценим личное общение и верим в использование офиса как инструмента для укрепления наших рабочих отношений.
