Negentrix — образовательный холдинг со штаб-квартирой в Берлине, основанный в 2022 году. Мы решаем проблему нехватки квалифицированных специалистов в регионе DACH посредством образования взрослых, сочетая профессиональное обучение с курсами интеграции и языка.
Среди основателей Negentrix — акционеры и топ-менеджеры Softserve, одной из крупнейших IT-компаний Европы, и Zalando, крупнейшей e-commerce компании Германии. Это дает нам возможность обучать специалистов в полном соответствии с требованиями рынка труда и обеспечивает высокий уровень трудоустройства выпускников.
Negentrix — это:
3 школы, аккредитованные AZAV (Weiterbildung);
12 учебных программ;
1000 студентов в год;
120 инструкторов, включая 6 кандидатов наук
В настоящее время мы ищем менеджера по продукту для управления нашим текущим портфелем образовательных продуктов и разработки новых концепций программ для тестирования.
Что вы будете делать:
- Управлять полным жизненным циклом портфеля образовательных продуктов (бухгалтер, специалист по работе с офисом и HR, специалист по автоматизации бизнес-процессов с использованием ИИ, разработчик Python backend, аналитик данных и UX/UI дизайнер);
- Поддерживать актуальность и конкурентоспособность программ, анализируя отзывы, показатели успеваемости, эффективность продукта и изменения на рынке труда;
- Создавать и приоритизировать бэклог улучшений программ, координировать обновления и контролировать запуск пересмотренных программ;
- Обеспечивать соответствие контента программ, форматов обучения и опыта учащихся обещаниям продукта;
- Разрабатывать форматы обучения, охватывающие синхронный, асинхронный контент и контент на основе ИИ;
- Работать с CPO над оптимизацией экономики продукта и повышением эффективности без ущерба для качества;
- Исследовать и проверять новые продуктовые гипотезы для мигрантов, выходящих на немецкий и европейский рынки труда;
- Разрабатывать MVP-учебные программы для тестирования новых концепций, включая целевую аудиторию, результаты обучения, структуру, модули, формат и продолжительность;
- Оценивать ресурсы, сроки и затраты на разработку контента, включая внешних экспертов;
- Дорабатывать MVP-программы на основе результатов тестирования, обратной связи и данных о продукте;
- Планировать нагрузку команды instructional design, устанавливать приоритеты и контролировать выполнение;
- Координировать работу instructional designers, SMEs и инструкторов, а также поддерживать ключевую документацию по продукту;
- Поддерживать процесс адаптации новых инструкторов;
- Сотрудничать с отделами продаж, маркетинга, операций, IT и сертификации, предоставляя экспертизу по продукту и документацию;
- Проверять материалы продукта и целевые страницы на соответствие опыту обучения.
Что мы ожидаем от вас:
- Более 3 лет опыта работы в EdTech, L&D, управлении образовательными продуктами, разработке учебных программ или смежной области;
- Более 2 лет опыта руководства и управления командой;
- Опыт управления или разработки нескольких образовательных продуктов;
- Практический опыт создания образовательных программ с нуля, от концепции и MVP до запуска и улучшения;
- Опыт создания и проверки образовательных продуктов и гипотез;
- Знание instructional design, результатов обучения и рамок компетенций;
- Опыт создания и приоритизации продуктовых бэклогов, а также планирования ресурсов и сроков;
- Умение работать с метриками учащихся и продукта (NPS, CSI, churn, COR и т. д.);
- Способность преобразовывать отзывы учащихся, инструкторов и рынка в улучшения продукта;
- Опыт кросс-функциональной работы с instructional designers, SMEs, инструкторами, отделами маркетинга, продаж, операций и техническими командами;
- Понимание инструментов ИИ и современных форматов образовательного контента;
- Английский язык на уровне B2 или выше с уверенными профессиональными коммуникативными навыками;
- Немецкий язык на уровне B1+ с разговорной беглостью;
- Русский язык на уровне C1 или родной.
Что мы предлагаем:
- полностью удаленная работа из любой точки мира (за исключением России и Беларуси);
- гибкое начало рабочего дня;
- отзывчивая и вовлеченная команда, с возможностью развивать сотрудников и влиять на рост команды;
- работа в растущем бизнесе с новыми проектами, разнообразными задачами и пространством для инициативы;
- оплачиваемый больничный и отпуск в соответствии с корпоративной политикой.
Если вы хотите расти в международной среде, хотите быть частью сильной, поддерживающей команды — добро пожаловать!
