Software Engineer 2 - Java/JVM/Spring/Linux/DevOps

Должность: Инженер-программист 2 - Java/JVM/Spring/Linux/DevOps Местоположение: FFLL / Annapolis Junction, MD

Создавайте нечто, чем можно гордиться. Captivation завоевала репутацию поставщика именно того, что нужно клиентам, в установленные сроки. Наша команда инженеров гордится тем, что разрабатывает, и постоянно внедряет инновации для предоставления наилучших решений. Captivation ищет инженеров-программистов, которые могут выполнять задачи, внося при этом вклад в миссию защиты нашей страны. Описание Captivation Software ищет инженера-программиста среднего уровня с опытом разработки бэкенда на Java, создания масштабируемых REST API и сервисов в среде Linux/Unix. Требования Допуск к секретной информации: Должен иметь действующий допуск к секретной информации высшей степени секретности / SCI правительства США с положительным полиграфом, следовательно, все кандидаты должны быть гражданами США. Минимальные квалификации: Требуется четырнадцать (14) лет опыта работы инженером-программистом в программах и контрактах аналогичного масштаба, типа и сложности. Требуется степень бакалавра в области компьютерных наук или смежной дисциплины, полученная в аккредитованном колледже или университете. Четыре (4) года опыта работы инженером-программистом в проектах со схожими программными процессами могут быть заменены степенью бакалавра. Обязательные навыки: Сильные навыки работы с Java/JVM, REST API, Spring/Spring Boot, Hibernate, реляционными базами данных, Git и Linux/Unix. Опыт работы в Agile-команде, включая обзор кода, отладку, решение проблем и техническое сотрудничество. Желательные навыки: Архитектура бэкенда, распределенные системы, проектирование API, CI/CD, автоматизированное тестирование, TDD, NoSQL или знакомство с фронтендом. Опыт DevOps с AWS, Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes или скриптингом. Опыт поддержки быстро развивающихся, сложных клиентских решений и интерес к долгосрочному росту. Эта вакансия предназначена только для прямых наймов. Мы не будем рассматривать кандидатов из сторонних кадровых/рекрутинговых фирм. Преимущества Годовая заработная плата: 130 000 - 270 000 долларов США (зависит от стажа работы). До 20% взнос в 401k (соответствие не требуется, vesting с первого дня). Почасовая ставка выше рыночной. Взнос в HSA в размере 3600 долларов США. 6 недель оплачиваемого отпуска. Компания оплачивает медицинскую/стоматологическую/оптическую страховку сотрудника/страховку жизни/страховку от временной и длительной нетрудоспособности/страховку от несчастных случаев и смерти.