Aya Games
1 месяц назад
Свяжитесь напрямую по этой вакансии
Грейд
Middle
Опыт работы
3-5 лет
Формат работы
Удаленно
Тип занятости
Полная занятость
По должности
ИИ напишет его по вашему резюме, останется только отправить
Вакансия: ASO manager Заработная плата: по результатам собеседования
Локация работы: Удаленка Квалификации сотрудника: Middle, Senior Занятость: Full-time
Работодатель: Aya Games
Описание вакансии: RioRise — мобильная MMO с ядром аудитории в Бразилии. Играют в Латинской Америке, Индонезии, США, запускаемся в Турции, Вьетнаме, Таиланде, Австралии. Миллионы установок в месяц на обеих платформах.
Ищем ASO-менеджера, который возьмет направление целиком: рост органических установок и конверсии страницы приложения в Google Play и App Store.
Задачи: — Растить органическую видимость: семантика под наши гео, позиции по ядру запросов, попадание в рекомендации, подборки и похожие приложения — Отвечать за конверсию страницы приложения от захода до установки на ключевых гео — Планировать и проводить A/B-тесты иконки, скриншотов, видео и текстов: эксперименты в Google Play, Product Page Optimization и кастомные страницы в App Store. Вести историю тестов так, чтобы к ней можно было вернуться через полгода — Готовить задания дизайнерам на визуал для сторов и оценивать, что именно двигает конверсию — Apple Search Ads: запуск, тесты, оценка окупаемости. Отдельно - как источник данных по реальному спросу на запросы — Следить за vitals и качеством приложения, приносить продукту обоснованные задачи, когда техническое состояние ограничивает продвижение
Что ждем от кандидата: — 3-5 лет в ASO для мобильных игр, с результатами, которые можно объяснить и подтвердить — Обе платформы руками: Google Play Console и App Store Connect, включая эксперименты, локализации и промо-материалы — Умение спланировать корректный тест и честно прочитать результат, в том числе отрицательный: гипотеза, размер выборки, значимость, решение — Работа с инструментами аналитики сторов: AppTweak, Sensor Tower или аналоги
Что мы предлагаем: — Полностью удаленную работу — Гибкий график — ориентируемся на результат, а не на часы — ДМС после испытательного срока — Большую свободу в тестировании гипотез, форматов и подходов — Команду, ориентированную на быстрые итерации и масштабирование успешных решений.