Старший технический консультант по данным

AHEAD создает платформы для цифрового бизнеса. Объединяя достижения в области облачной инфраструктуры, автоматизации и аналитики, а также доставки программного обеспечения, мы помогаем предприятиям реализовать обещания цифровой трансформации. В AHEAD мы уделяем приоритетное внимание созданию культуры принадлежности, где все точки зрения и голоса представлены, ценятся, уважаются и слышны. Мы создаем пространства, чтобы дать каждому возможность высказаться, внести изменения и развивать культуру в AHEAD. Мы являемся работодателем с равными возможностями и не дискриминируем на основании расы, национального происхождения, цвета кожи, пола, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, сексуальной ориентации, религии, возраста, инвалидности, семейного положения или любых других защищенных характеристик в соответствии с применимым законодательством, фактических или предполагаемых. Мы приветствуем всех кандидатов, которые внесут вклад в диверсификацию и обогащение идей и точек зрения в AHEAD.

Что вы будете делать

Старший технический консультант — это опытный технический специалист, работающий с клиентами, ответственный за проектирование и практическую реализацию сложных решений в области данных, аналитики, ИИ, облачных вычислений и современных платформ данных. Действуя между уровнями Технического консультанта и Главного технического консультанта, эта роль сочетает глубокую техническую реализацию с лидерством в решении задач, консультативным решением проблем, взаимодействием с клиентами и обучением команды. Старшие технические консультанты самостоятельно управляют значительными техническими рабочими потоками и компонентами решений, преобразуют бизнес- и технические требования в масштабируемые реализации, направляют других инженеров и обеспечивают, чтобы работа была протестирована, задокументирована, безопасна, поддерживаема и готова к эксплуатации. Ожидается, что они будут лидировать благодаря техническому авторитету и практической реализации, при этом при необходимости эскалируя вопросы корпоративной архитектуры, межрабочего управления или критические технические решения Главному техническому консультанту или Архитектору решений. Помимо предоставления услуг клиентам, Старшие технические консультанты укрепляют практику работы с данными, наставляя менее опытных технических консультантов, внося вклад в разработку повторно используемых инженерных шаблонов и стандартов, поддерживая техническое исследование и разработку предложений, а также постоянно расширяя экспертизу в области современных данных, облачных вычислений, управления, аналитики и технологий ИИ.

Роли и обязанности

1. Техническая реализация и руководство рабочими потоками

   • Владеть и руководить сложными техническими рабочими потоками или основными компонентами решений от исследования и проектирования до создания, тестирования, развертывания и стабилизации.
   • Руководить техническими рабочими сессиями, обсуждениями дизайна, демонстрациями, сессиями устранения неполадок и планированием внедрения с командами клиентов и AHEAD.
   • Преобразовывать бизнес-требования, знания исходных систем, направление архитектуры и критерии приемки в практические, масштабируемые, безопасные и поддерживаемые технические решения.
   • Проектировать, создавать, эксплуатировать, обеспечивать безопасность, контролировать и оптимизировать современные решения для данных, включая получение, преобразование, оркестрацию, кураторские слои данных, интеграции, API, семантические артефакты и продукты данных.
   • Разрабатывать надежные автоматизированные конвейеры для структурированных и неструктурированных данных, используя пакетные, потоковые и облачные шаблоны по мере необходимости.
   • Модернизировать устаревшие рабочие нагрузки SQL, ETL/ELT, хранилищ данных, озер данных, интеграции и оркестрации; поддерживать сопоставление зависимостей, обратное проектирование, миграцию, переход и стабилизацию.
   • Применять инженерную дисциплину посредством контроля версий, проверки кода, CI/CD, автоматизированного тестирования, мониторинга, наблюдаемости, оптимизации производительности и практик, ориентированных на готовность к эксплуатации.
   • Руководить техническим тестированием и мероприятиями по проверке, включая модульное, интеграционное, системное тестирование, тестирование качества данных, регрессионное тестирование, сверку KPI, исправление дефектов, поддержку UAT и определение критериев завершения / приемки.
   • Включать требования к управлению и безопасности в техническую реализацию, включая метаданные, происхождение данных, классификацию, контроль доступа, качество данных, бизнес-определения, хранение/жизненный цикл и артефакты каталога или семантические артефакты.
   • Устранять сложные технические проблемы и проблемы с данными, выявлять первопричины, разрабатывать варианты решений и добиваться их реализации с бизнес-пользователями, экспертами клиента, архитекторами и инженерными командами.
   • Оценивать и планировать техническую работу в рамках гибких моделей разработки, управлять зависимостями и техническими обязательствами, а также проактивно выявлять риски или влияние на доставку с рекомендованными действиями.
   • Создавать и проверять техническую документацию, готовую для клиента, включая проекты, сопоставления, конфигурации, свидетельства тестирования, руководства по эксплуатации, решения, материалы для развертывания и документацию по передаче.

2. Техническое лидерство и обучение команды

   • Обеспечивать повседневное техническое руководство Техническими консультантами, Ассоциированными техническими консультантами и инженерами на аутсорсинге/собственными силами в рамках назначенных рабочих потоков.
   • Проверять код, проекты, модели данных, конвейеры, интеграции и инженерные результаты на предмет качества, согласованности, поддерживаемости и соответствия установленной архитектуре и стандартам.
   • Обучать членов команды структурированному решению проблем, инженерным практикам, устранению неполадок, документированию и общению, готовому для клиента.
   • Обеспечивать согласованность реализации, используя эталонные архитектуры AHEAD, повторно используемые компоненты, шаблоны, инженерные фреймворки и стандарты доставки, а не пересоздавать решения.
   • Тесно сотрудничать с Главными техническими консультантами, Архитекторами решений, Старшими консультантами, Главными консультантами, Менеджерами проектов, специалистами по управлению и экспертами клиента, чтобы техническая реализация соответствовала направлению решения и бизнес-результатам.
   • Выступать в качестве точки эскалации технических вопросов в рамках назначенных рабочих потоков и знать, когда проблемы требуют эскалации Главному техническому консультанту или руководству по архитектуре.

3. Консультирование клиентов и разработка решений

   • Действовать как консультант, а не только как исполнитель технических задач: понимать проблему клиента, бизнес-контекст, ожидаемый результат, ограничения и компромиссы, прежде чем рекомендовать или внедрять решение.
   • Четко сообщать о технических решениях, рисках, предположениях, зависимостях, компромиссах и рекомендациях техническим и бизнес-стейкхолдерам.
   • Завоевывать доверие у технических и бизнес-стейкхолдеров клиента благодаря подготовке, здравому техническому суждению, надежной реализации и проактивному общению.
   • Вносить вклад в технические исследования, оценки, сметы, подходы к решению, доказательства концепции, предложения, технические задания и предпродажную деятельность с глубоким пониманием выполнимости реализации, трудозатрат, зависимостей и рисков.
   • Определять возможности для технического улучшения, модернизации, автоматизации или последующей работы и выдвигать их через соответствующие каналы руководства по проектам и учетным записям.

4. Развитие практики и непрерывное совершенствование

   • Вносить в практику работы с данными повторно используемые инженерные активы, шаблоны реализации, ускорители, стандарты, извлеченные уроки и техническую документацию.
   • Поддерживать обмен знаниями, техническое обучение, адаптацию, собеседования и развитие сертификации для сообщества технических консультантов.
   • Поддерживать текущую экспертизу в современных платформах данных, облачных технологиях, ИИ, управлении, аналитике, интеграции и новейших инженерных практиках.
   • Проходить соответствующие технические сертификации и развивать более широкие навыки консультирования, коммуникации, фасилитации, бизнеса и реализации в рамках подготовки к обязанностям Главного технического консультанта.

Квалификация

Обязательно

• Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии, информационных систем, математики, науки о данных или смежной технической области, или эквивалентный профессиональный опыт.
• Обычно 8–12+ лет профессионального технического опыта в реализации корпоративных решений в области данных, аналитики, ИИ, облачных вычислений или цифровой трансформации.
• Подтвержденный опыт консультирования или профессиональных услуг, связанный с прямой работой с клиентами и самостоятельным управлением сложными техническими рабочими потоками или компонентами решений.
• Обширный практический опыт в современной инженерии данных и архитектуре, включая моделирование данных, SQL, Python или аналогичное программирование, ETL/ELT, оркестрацию, интеграцию данных, API, шаблоны хранилищ данных / озер данных / озерно-хранилищных систем и облачные сервисы.
• Опыт работы с одной или несколькими современными платформами данных, такими как Snowflake, Databricks, Microsoft Fabric или аналогичными облачными технологиями для данных, а также опыт работы в средах AWS, Azure или Google Cloud.
• Опыт проектирования и внедрения автоматизированных конвейеров данных для структурированных и/или неструктурированных данных с использованием пакетных, потоковых или событийных шаблонов, где это применимо.
• Глубокое понимание практик жизненного цикла разработки программного обеспечения/данных, включая Git/контроль версий, проверку коллегами, CI/CD, автоматизированное тестирование, мониторинг/наблюдаемость, безопасность и эксплуатацию.
• Способность анализировать сложные исходные данные и системы, устранять первопричины, проверять и согласовывать результаты, а также четко сообщать технические выводы и рекомендации.
• Сильные навыки клиентского общения, фасилитации, документирования, аналитического решения проблем и взаимодействия со стейкхолдерами.
• Подтвержденная способность руководить другими инженерами, проверять техническую работу и повышать качество команды, не выступая в роли главного архитектора проекта.

Предпочтительно

• Профессиональные сертификаты по Snowflake, Databricks, Microsoft Fabric, Azure, AWS, Google Cloud Platform, инженерии данных, ИИ, управлению или смежным корпоративным технологиям.
• Опыт работы с метаданными/каталогами, происхождением данных, управлением данными, семантическим моделированием, качеством данных, ИИ/ML, решениями для неструктурированных данных или интеграцией поиска/ИИ.
• Опыт модернизации устаревших платформ данных, рабочих нагрузок SQL/ETL, интеграций или корпоративных хранилищ данных в облачные архитектуры.
• Опыт участия в технических исследованиях, оценках, предложениях, технических заданиях, эталонных архитектурах, повторно используемых инженерных фреймворках или развитии технической практики.

Почему AHEAD

Благодаря нашей повседневной работе и внутренним группам, таким как Moving Women AHEAD и RISE AHEAD, мы ценим и получаем выгоду от разнообразия людей, идей, опыта и всего, что между ними. Мы стимулируем рост, оснащая наши офисы передовыми технологиями в лаборатории стоимостью в несколько миллионов долларов, поощряя межотраслевое обучение и развитие, спонсируя сертификаты и квалификации для непрерывного обучения. Льготы для сотрудников в Индии включают: Комплексное медицинское страхование для сотрудников с возможностью расширения покрытия на иждивенцев, оплачиваемый отпуск и праздники компании, а также дополнительные отпуска в соответствии с политикой, гибкие условия работы, поддерживающие баланс между работой и личной жизнью, возможности обучения и развития для поддержки непрерывного роста и повышения квалификации, инициативы и программы благополучия сотрудников, направленные на физическое и психическое благополучие, пенсионные и законодательные льготы в соответствии с законодательством Индии, инклюзивную культуру, ориентированную на людей, с сильным акцентом на сотрудничество и ответственность.